Sur la base du projet soumis par le gouvernement, le Comité permanent de l'Assemblée nationale a décidé de fusionner 40 nouvelles unités administratives de niveau communal, dont 21 arrondissements et 19 communes. Parmi celles-ci, 20 arrondissements et 19 communes sont issus de la fusion de communes/arrondissements adjacents en termes de frontières et de population. L'arrondissement de Duong No est le seul à rester inchangé.

Conformément au plan de restructuration de l'organisation des communes et des circonscriptions pour la rendre plus efficace et plus rationnelle, le Comité populaire de commune ne sera plus un « bras étendu » mais deviendra le « cerveau » de la gestion locale. Le président du Comité populaire de commune est le leader sur le terrain et est directement responsable de l'efficacité de la gouvernance locale. Le nombre de tâches et de pouvoirs du président du Comité populaire de commune est porté à 17, et celui du président du Comité populaire de circonscription à 23.

Les administrations communales et de quartier sont organisées en trois départements spécialisés : le Bureau du Conseil populaire et le Comité populaire ; le Département économique (pour les communes) ou le Département économique, des infrastructures et de l'urbanisme (pour les quartiers) ; le Département culturel et social. Les quartiers de Phu Xuan et Thuan Hoa, dont la population est supérieure à 60 000 habitants, disposeront d'un Département supplémentaire de planification et des finances.

L'effectif total temporaire de chaque commune est d'environ 32 fonctionnaires, auxquels s'ajoutent 15 à 17 agents pour le bloc du Parti et 10 agents pour le Front et les organisations de masse. L'effectif supplémentaire sera calculé en fonction de la taille de la population après la fusion, afin de ne pas dépasser l'effectif existant.

Concernant le personnel, les postes de direction au niveau de la commune seront nommés par le Comité permanent du Comité du Parti de la ville ou approuvés par le Conseil populaire de la commune, selon ses compétences. La mobilisation et le recrutement des fonctionnaires et des agents publics seront effectués conformément au plan de personnel approuvé, et devraient être achevés avant le 1er juillet 2025.

Avec le nouveau modèle organisationnel, la ville de Hué espère construire une administration de base proactive, professionnelle, conviviale et axée sur les citoyens, répondant aux exigences de développement d'une ville de première classe gérée de manière centralisée dans un avenir proche.

Le Tho - Dang Trinh

Source : https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/toan-canh-40-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-cua-hue-sau-sap-xep-sap-nhap-154839.html