Honorer les travailleurs talentueux et créatifs dans le domaine du crédit à la politique sociale

Ont assisté à la conférence le directeur général adjoint de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales, Huynh Van Thuan, le conseil d'administration et 121 délégués qui sont des dirigeants et des employés de toute la branche.

Mme Vo Thi Minh Thao, directrice du Fonds provincial de crédit populaire, a prononcé le discours d'ouverture de la conférence.

Au cours de la période 2020-2025, la branche provinciale de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales a suivi de manière proactive les directives du directeur général de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales, du Comité provincial du Parti et du Comité populaire provincial pour mettre en œuvre des activités de crédit politique, en décaissant rapidement des capitaux pour servir la production et les affaires des ménages pauvres, des ménages quasi pauvres et d'autres bénéficiaires des politiques. À ce jour, le capital total du crédit politique a atteint 5 502 milliards de VND, soit une augmentation de 2 777 milliards de VND par rapport à fin 2019. Sur ce total, le capital du gouvernement central s'élève à 4 823 milliards de VND ; 710 milliards de VND de capitaux mobilisés auprès d'organisations et de particuliers ; Le capital confié par le budget local s'élève à 678 milliards de VND, soit une augmentation de 613 milliards de VND (9,4 fois) par rapport à 2019, représentant 12,35% du capital total. La succursale met en œuvre 13 programmes de crédit, avec un total de prêts en cours au 28 février 2025 atteignant 5 491 milliards de VND, soit une augmentation de 2 773 milliards de VND, soit une augmentation de 102% par rapport à fin 2019, avec 119 095 emprunteurs avec des prêts en cours.

Au cours des 5 dernières années, les mouvements d’émulation au sein de l’unité ont été dynamiques, avec un contenu riche et pratique, promouvant le rôle des organisations de masse. La branche a lancé 49 mouvements d'émulation aux formes très diverses, créant une atmosphère compétitive généralisée. En conséquence, 26 collectifs avancés typiques et 120 individus ont été honorés au niveau des succursales, du système VBSP et du système bancaire. L'ensemble de la branche compte 45 initiatives et un sujet de recherche scientifique reconnu, contribuant à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle.

La conférence a également lancé le mouvement d'émulation pour la période 2025-2030 avec le thème : « La Banque de politique sociale de la province de Binh Thuan promeut la tradition de solidarité - discipline - dévouement - responsabilité, s'efforçant d'accomplir de manière excellente les tâches politiques assignées pour la période 2025-2030 ».

Récompenser les groupes et les individus au niveau du système et des succursales

A cette occasion, le Directeur Général du Fonds de Crédit Populaire a remis des certificats de mérite à 2 groupes et 28 personnes ; Le directeur de la succursale provinciale de la Banque de politique sociale a également remis des certificats de mérite et félicité 12 collectifs avancés typiques et 22 individus.

M. Huynh Van Thuan, directeur général adjoint de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales, a prononcé un discours lors de la conférence.

S'exprimant lors de la conférence, le directeur général adjoint de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales, Huynh Van Thuan, a souligné : Pour assurer le développement durable de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales, il est nécessaire de continuer à consolider les ressources, en veillant à ce que 100 % des ménages pauvres et des autres bénéficiaires de politiques dans le besoin et éligibles soient en mesure d'emprunter des capitaux. Au cours de la période 2025-2030, les unités du système VBSP doivent continuer à faire des efforts et s'efforcer de rivaliser pour accomplir de manière excellente les tâches assignées, répondant aux exigences de développement du crédit de politique sociale dans la nouvelle situation. Dans le même temps, les unités doivent mettre en œuvre correctement la Directive 39-CT/TW du Secrétariat sur l’amélioration de l’efficacité du crédit de politique sociale, en étroite coordination avec les autorités locales et les organisations sociopolitiques chargées d’améliorer la qualité du crédit. Il est également nécessaire de promouvoir la formation et l’encadrement des responsables, des syndicats et des conseils d’administration des groupes d’épargne et de crédit afin d’améliorer leur capacité à mettre en œuvre les politiques de crédit. En outre, la promotion et la diffusion d’exemples collectifs et individuels typiques dans la mise en œuvre du crédit de politique sociale constituent une tâche importante, contribuant à créer une motivation pour l’émulation et l’excellente réalisation des tâches dans la nouvelle période.

Source : https://baobinhthuan.com.vn/ton-vinh-nhung-lao-dong-gioi-sang-tao-trong-tin-dung-chinh-sach-xa-hoi-128955.html