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Le directeur général d'EVN, Tran Dinh Nhan, a été recommandé pour des mesures disciplinaires.

Báo Lao ĐộngBáo Lao Động22/10/2023


De mai à la première quinzaine de juin, des coupures d'électricité généralisées ont touché le pays, notamment le Nord, provoquant l'indignation générale, affectant la vie quotidienne et nuisant à l' économie . Le Premier ministre a ordonné des mesures strictes à l'encontre des organismes et des personnes concernés. Immédiatement après la publication par le ministère de l'Industrie et du Commerce de la conclusion n° 4463/KL-BCT du 10 juillet 2023, concluant l'inspection de l'application de la réglementation relative à la gestion et à l'exploitation du réseau électrique par EVN et ses filiales, le Comité de gestion des capitaux de l'État a enjoint au Groupe et à ses filiales de mener une enquête afin de clarifier les responsabilités et de sanctionner les personnes et les groupes concernés, tout en identifiant les lacunes et les limites systémiques et en proposant des solutions d'amélioration. Cette enquête a été menée dans 24 unités du Groupe, mobilisant 85 équipes et 161 personnes.

L'examen et la procédure disciplinaire sont pratiquement terminés. Le Comité poursuit sa coordination avec le Comité du Parti du Bloc Central des Entreprises afin d'enjoindre EVN à prononcer des sanctions disciplinaires à l'encontre de ses dirigeants et membres du Parti. En conséquence, un blâme a été proposé à l'encontre de M. Duong Quang Thanh, ancien président du Conseil d'administration d'EVN ; de M. Tran Dinh Nhan, directeur général d'EVN ; de M. Ngo Son Hai, directeur général adjoint d'EVN ; ainsi que du directeur et du directeur adjoint du Centre national de répartition du réseau électrique. Le Comité continuera d'engager des poursuites disciplinaires contre les autres personnes concernées, conformément aux principes d'équité et d'objectivité, afin de garantir qu'aucune infraction ni aucun manquement ne soit toléré.

Parallèlement à l'examen et aux mesures disciplinaires, le Comité a également mis en œuvre une gestion du personnel au sein de l'entreprise. Concrètement, après concertation avec les employés concernés, le Comité a examiné la situation du Directeur Général et l'a réaffecté à d'autres fonctions ou lui a accordé un départ à la retraite à sa demande ; il a désigné d'autres membres du personnel pour assurer la continuité de la direction et a organisé la restructuration de l'équipe de remplacement, en soumettant un rapport à l'autorité compétente pour examen et décision.



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