Ville. Chau Doc s'efforce d'atteindre les objectifs de recrutement militaire

Le travail de propagande, d'éducation et de mobilisation des masses pour étudier la Loi sur le service militaire (NVQS) et la Loi sur la sécurité publique du peuple a été efficacement organisé par quartiers et communes, devenant progressivement une routine. Une coordination étroite entre les départements, les branches, les organisations, les agences et les unités a un impact positif sur le mouvement de recrutement militaire local. En outre, le Conseil du service militaire à tous les niveaux est toujours composé de manière appropriée et complète, comme prescrit. Le conseil municipal d'examen de santé a été créé dans la bonne spécialité, avec une équipe de médecins et de personnel médical responsables, compétents et professionnellement qualifiés. Les membres du Conseil du service militaire de la ville travaillent en étroite collaboration avec les agences, les départements et les organisations pour mener activement la propagande, l'éducation et la diffusion de la loi sur le service militaire et de la loi sur la sécurité publique ; Gérer les ressources de préparation militaire, assurer les examens, les commentaires et les examens médicaux conformément à la réglementation.

Lors de l’exécution des étapes de sélection et d’appel des citoyens à rejoindre l’armée ; Pour remplir l'obligation de rejoindre les Forces de sécurité publique populaires, l'agence permanente du Conseil du service militaire de la ville saisit de manière proactive la source des citoyens en âge de faire le service militaire. Le nombre total de citoyens de sexe masculin âgés de 17 ans au cours de l'année représentait 0,7 % de la population, avec un taux d'inscription atteignant 100 %. Sur la base de la connaissance des ressources prêtes à faire appel au service militaire, le Conseil du service militaire des quartiers et des communes effectue un bon travail de dépistage sanitaire préliminaire des citoyens ; Gérer les antécédents médicaux du citoyen et de sa famille et examiner le formulaire d'auto-déclaration de santé militaire du citoyen lors de son inscription.

Résumé du travail de sélection et d'appel des citoyens à rejoindre l'armée en 2025

Une fois la liste approuvée par le Conseil du service militaire de la ville et après que le président du Comité populaire de la ville a rendu une décision, le Comité permanent du Conseil du service militaire de quartier et de commune est chargé d'annoncer à la radio et d'afficher publiquement tous les types de listes au siège du Comité populaire de quartier et de commune, ainsi que dans les bureaux des hameaux et des villages conformément à la réglementation. La ville a organisé 36 points de discussion, avec environ 1 415 participants, assurant la publicité, la démocratie et créant un consensus parmi la population. Sur la base des étapes de préparation, le Conseil du service militaire de la ville émettra un ordre d'appel 15 jours à l'avance, comme le prescrit la loi. 2025, Ville. Chau Doc a permis aux citoyens d'atteindre l'objectif de 100 %.

Le lieutenant-colonel Nguyen Quoc Dung (vice-président permanent du Conseil du service militaire et commandant du commandement militaire de la ville de Chau Doc) a déclaré : « Afin de poursuivre la promotion des résultats obtenus et de surmonter les difficultés et les limitations, le Conseil du service militaire de la ville sélectionnera et appellera les citoyens à rejoindre l'armée ; ils s'acquitteront de leur obligation de rejoindre la Sécurité publique populaire entre 18 et 25 ans. Les citoyens ayant suivi une formation universitaire (et ayant été temporairement dispensés du service militaire pendant leurs études) seront sélectionnés et appelés au service militaire jusqu'à l'âge de 27 ans, avec résidence permanente dans la ville. »

En outre, en fonction des conditions réelles, le Conseil du service militaire des arrondissements et des communes conseille au Comité du Parti et au Comité populaire du même niveau de planifier la sélection et l'appel des citoyens à rejoindre l'armée qui sont membres du Parti dans la planification, ont des instructions d'utilisation après la démobilisation et répondent aux objectifs et aux exigences de la constitution d'unités de mobilisation de réserve. Les comités et autorités locaux du Parti accordent toujours une attention particulière à la direction et à l’orientation du travail de recrutement militaire. Les agences militaires et policières jouent un rôle central et conseillent étroitement les présidents des comités populaires des quartiers et des communes afin de bien préparer la capacité réelle de sélectionner et d'appeler les citoyens à rejoindre l'armée.

Il est prévu que le quota d'enrôlement militaire de 2026 attribué à la Défense nationale et à la Police augmentera de 5 % par rapport à 2025. La priorité sera donnée à la sélection des citoyens diplômés des écoles secondaires professionnelles, de la formation professionnelle, des collèges et des universités dont l'Armée a besoin pour employer, tels que : Médecine, informatique, conduite, réparation automobile, électriciens, mécaniciens, etc., avec un taux de 5 % ou plus dans le quota d'enrôlement militaire.

NGUYEN HUNG

Source : https://baoangiang.com.vn/tp-chau-doc-no-luc-hoan-thanh-chi-tieu-tuyen-quan-a420954.html