Hô Chi Minh-Ville : 37 % des médecins choisissent de travailler dans des structures de santé de proximité après le salon de l'emploi

bác sĩ - Ảnh 1. — Jeune médecin postulant à un poste au centre médical régional du 3e arrondissement - Photo : TRI DUC

L'après-midi du 29 août, le professeur agrégé Tang Chi Thuong, directeur du département de la santé de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré que lors du forum de l'emploi organisé le même jour, 55 unités médicales avaient recruté avec succès 200 médecins. Il est à noter que 74 médecins ont choisi de s'engager sur le long terme dans le secteur de la santé communautaire, soit une augmentation de 26 médecins par rapport à 2024.

Ce taux est passé de 21 % en 2024 à 37 % en 2025, ce qui montre qu'il y a eu un changement dans la perception du lieu de travail, l'attachement des médecins après avoir exercé dans des centres de santé et la santé communautaire créant un attrait de plus en plus grand pour les jeunes médecins.

Plus précisément, le centre médical régional de Tan Thoi Hiep et le centre médical régional de Phu Nhuan ont chacun recruté 8 médecins, tandis que le centre médical régional de Hoc Mon en a recruté 7.

En outre, des centres médicaux et des hôpitaux éloignés du centre, dans les anciennes provinces de Binh Duong et de Ba Ria - Vung Tau, tels que le Centre médical régional de Bac Tan Uyen, le Centre médical régional de Long Dat, le Centre médical régional de Vung Tau... ont participé pour la première fois, mais ont recruté 16 médecins.

Il convient de noter que le Centre de contrôle des maladies et le Centre d'urgence 115 sont des établissements médicaux très spécialisés qui semblaient auparavant très difficiles à recruter de jeunes médecins, mais cette année, ils ont recruté 11 médecins.

Ce que peu de gens savent, c'est que les centres de protection sociale ont également recruté des médecins, comme le centre de protection sociale Tan Hiep et le centre de soins infirmiers en santé mentale.

Le directeur du département de la santé de Hô Chi Minh-Ville a indiqué que le programme pilote de formation pratique dans les hôpitaux rattachés aux centres médicaux pour les médecins nouvellement diplômés est une initiative novatrice du secteur de la santé de Hô Chi Minh-Ville en matière de formation médicale.

L’objectif est d’aider les jeunes médecins à se familiariser avec la réalité de la santé communautaire, à comprendre le fonctionnement du système de santé de proximité, et ainsi à développer une approche globale du service à la population, de la prévention au traitement.

Les médecins participant à ce programme ont également la possibilité de choisir un lieu de travail permanent grâce à un forum de l'emploi organisé par le ministère de la Santé.

Le salon de l'emploi a véritablement donné une signification profonde au secteur de la santé à Hô Chi Minh-Ville, contribuant à mettre efficacement en relation les ressources humaines des médecins formés en stage dans les hôpitaux associés aux centres de santé avec les besoins de recrutement des établissements médicaux.

Lors du salon de l'emploi, chaque unité se voit attribuer par les organisateurs un stand pour présenter les postes à pourvoir.

L'image des directeurs d'hôpitaux assis aux comptoirs de recrutement pour interviewer directement de jeunes médecins et signer des protocoles d'entente lors du salon de l'emploi est une image saisissante, illustrant l'équité et la transparence dans la sélection des ressources humaines.

Le salon de l'emploi n'est pas seulement une opportunité de carrière, mais aussi un message de confiance envers la jeune génération de médecins – ceux qui contribueront de manière significative à la construction d'un système de santé équitable, de qualité, efficace et durable.

À ce jour, 547 jeunes médecins ont terminé le programme pilote de stage dans des hôpitaux rattachés à des centres de santé, renforçant ainsi rapidement les infrastructures de santé publique, notamment au niveau local.