Hô-Chi-Minh-Ville : trois pressions liées à la gestion d'un gouvernement à deux niveaux dans le quartier le plus peuplé

Le secrétaire du Comité du Parti de Ho Chi Minh-Ville, Tran Luu Quang, a souligné trois pressions dans le processus de fonctionnement du modèle de gouvernement à deux niveaux du quartier de Di An, le quartier le plus peuplé de la ville.

Le secrétaire du Comité du Parti de Ho Chi Minh -Ville, Tran Luu Quang, et la délégation de travail ont inspecté les opérations du Centre de services de l'administration publique du quartier de Di An.

Le 1er octobre, une délégation de travail du Comité du Parti de Ho Chi Minh-Ville, dirigée par le secrétaire du Comité central du Parti et secrétaire du Comité du Parti de Ho Chi Minh-Ville, Tran Luu Quang, a visité et travaillé avec le Comité du Parti du quartier de Di An.

Avant la séance de travail, le secrétaire du comité du parti de la ville, Tran Luu Quang, et la délégation de travail ont examiné les opérations du Centre de services de l'administration publique (PPSC) du quartier de Di An.

Le secrétaire Tran Luu Quang a écouté le rapport du chef du Centre des affaires culturelles du quartier de Di An sur les activités du centre.

À son arrivée à la réception des dossiers, le secrétaire du Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville a rencontré et discuté avec les personnes venant effectuer des démarches. Il a recueilli leurs avis sur le traitement des procédures administratives et a écouté les rapports des responsables du centre sur les activités du centre, notamment sur les conditions de travail des fonctionnaires.

La délégation du Comité du Parti de Ho Chi Minh-Ville a travaillé avec le Comité du Parti du quartier de Di An

Lors de la réunion, le secrétaire du comité du parti de la ville, Tran Luu Quang, a souligné trois pressions auxquelles fait face le quartier de Di An dans le processus de mise en œuvre du modèle de gouvernement à deux niveaux, provenant de la taille de la population, classée première de la ville et deuxième du pays avec une population de 228 000 personnes lors de sa première fusion, mais qui a maintenant augmenté à près de 240 000 personnes.

La forte population a exercé une pression sur le travail de garantie de la sécurité et de l'ordre, sur la garantie des services administratifs publics pour répondre aux besoins de traitement des procédures administratives des personnes à l'intérieur et à l'extérieur de la zone ; sur le développement des infrastructures en phase avec la taille actuelle de la population et avec une tendance à la hausse dans les temps à venir.

Cette situation exige du quartier de Di An une vision pour surmonter les difficultés et assurer un développement durable de la localité. Le secrétaire Tran Luu Quang a suggéré au quartier de Di An les points les plus satisfaisants, les plus préoccupants et les plus souhaitables afin d'évaluer correctement la situation locale et de se concentrer sur les prochaines étapes.

Le secrétaire du comité du parti du quartier de Di An, Vo Van Hong, rend compte à la délégation de travail du comité du parti de la ville

Lors de son rapport à la délégation de travail, le secrétaire du Parti et président du Conseil populaire du quartier de Di An, Vo Van Hong, a déclaré qu'après trois mois de fusion, la structure économique du quartier se développe toujours de manière stable dans le sens de l'industrie, du commerce, des services et de l'agriculture.

Au cours des neuf premiers mois de l'année, les recettes budgétaires du quartier ont atteint 89,90 %, et les dépenses totales ont atteint 52,74 % des prévisions. Le TTPVHCC a été doté de 17 agents, de 15 guichets et de 5 guichets pour la réception des dossiers non administratifs. À ce jour, 13 569 dossiers ont été reçus, dont 100 % ont été traités dans les délais. Le quartier a organisé avec succès le premier congrès du Parti du quartier (2025-2030).

La présidente du comité populaire du quartier de Di An, Tran Thi Thanh Thuy, a fait rapport à la délégation de travail.

Di An Ward a proposé 6 points sur la structure organisationnelle, le personnel, l'investissement public, le budget, la planification, le foncier, la construction, les zones urbaines, l'éducation , la formation, les procédures administratives et les questions de sécurité et d'ordre, la transformation numérique.

En particulier, il est recommandé au Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville d'autoriser le quartier à continuer de rénover et de délivrer des certificats de droit d'utilisation des terres pour les zones de lotissement spontané qui répondent aux conditions et sont conformes à la planification.

Pour les zones qui ne garantissent pas une infrastructure minimale, il est recommandé que la Ville envisage de permettre aux quartiers de se coordonner avec les agences compétentes pour examiner, rechercher, ajuster et réorganiser la planification ; dans les cas où le terrain appartient au fonds foncier public ou appartient au fonds foncier public, des enchères et des enchères devraient être organisées pour créer des ressources pour l'investissement dans les infrastructures urbaines, assurant l'embellissement urbain et les besoins de la population.

Le vice-président du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville, Nguyen Manh Cuong, a répondu à certaines recommandations du quartier de Di An.

Le directeur adjoint du département de la construction de Ho Chi Minh-Ville, Tran Si Nam, a répondu aux recommandations du quartier Di An.

Le chef adjoint du comité d'organisation du comité du parti de Hô-Chi-Minh-Ville, Huynh Van Dan, a pris la parole lors de la séance de travail.

Par ailleurs, avec une population de près de 240 000 habitants et une charge de travail importante, l'arrondissement a proposé que le Comité populaire municipal se base sur les caractéristiques réelles pour affecter le personnel approprié. Plus précisément, il faudrait maintenir les effectifs actuels et ne pas supprimer le recours aux travailleurs non professionnels à compter du 31 mai 2026 ; parallèlement, envisager de renforcer les effectifs dans les domaines manquants (urbanisme, construction, transformation numérique, affaires intérieures) et augmenter le nombre d'adjoints au sein des organismes de conseil et de soutien du Parti, ainsi que des départements et bureaux spécialisés du Comité populaire d'arrondissement, afin de renforcer les capacités de leadership et de direction et de répondre aux exigences de travail de plus en plus élevées.

Lors de la séance de travail, le secrétaire du comité du parti de la ville, Tran Luu Quang, a partagé les pressions subies par le quartier de Di An après la fusion, et a en même temps salué les efforts du quartier pour surmonter les difficultés et faire fonctionner l'appareil organisationnel du quartier de manière stable lors du fonctionnement d'un gouvernement local à deux niveaux.

Le secrétaire du Comité du Parti de Ho Chi Minh-Ville a demandé au quartier de Di An de promouvoir ses atouts et de s'adapter de manière proactive aux réalités spécifiques de la localité.

Le secrétaire du Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville a demandé au quartier de Di An de promouvoir ses atouts, de s'adapter activement aux réalités locales et de renforcer la coordination avec les services et les antennes dans la mise en œuvre des missions politiques locales. Le quartier doit mettre l'accent sur une formation approfondie afin d'améliorer la qualité de son personnel et de répondre aux exigences de la nouvelle situation.

Concernant les recommandations du quartier de Di An, le secrétaire Tran Luu Quang a demandé aux départements et aux branches de répondre directement ou d'avoir des réponses écrites spécifiques aux recommandations du quartier, comme base pour que la localité mette en œuvre les tâches dans les temps à venir.

Source : https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-3-ap-luc-khi-van-hanh-chinh-quyen-2-cap-o-phuong-dong-dan-nhat-10388691.html