Le capital du prêt sera prélevé sur le budget de la ville, confié à la Banque de politique sociale, succursale de Ho Chi Minh-Ville, pour sa mise en œuvre.
Prêt jusqu'à 300 millions de VND, taux d'intérêt à 100 % pendant 5 ans
Selon le Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville, la récente rationalisation de l'appareil organisationnel conformément à la politique générale a contribué à améliorer l'efficacité et l'efficience du système politique de la ville. Cependant, ce processus nécessite également des politiques de soutien concrètes, créant les conditions permettant aux personnes ayant quitté leur emploi prématurément de stabiliser leur vie et d'accéder à des emplois durables.
Dans le projet de rapport récemment transmis au Comité permanent du Comité du Parti de la Ville, le Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville propose de mettre en œuvre une politique de soutien aux prêts pour créer des emplois pour ce groupe de personnes. Plus précisément, le capital emprunté sera prélevé sur le budget municipal et confié à la Banque de politique sociale, succursale de Hô-Chi-Minh-Ville, pour sa mise en œuvre.
Les personnes éligibles aux prêts sont les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public, les travailleurs non qualifiés et les travailleurs dont le contrat de travail est suspendu suite aux décisions de restructuration organisationnelle de la ville. L'approbation du prêt se fait sous forme de crédit, par l'intermédiaire du Comité populaire de l'arrondissement ou de la commune de résidence, confirmant le besoin de prêt et l'éligibilité aux polices.
Chaque cas peut emprunter jusqu'à 300 millions de VND, sur une durée maximale de 10 ans. Le Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville a proposé d'appliquer un taux d'intérêt équivalent à celui des prêts aux ménages pauvres, tel que prescrit périodiquement par le Premier ministre (actuellement 6,6 %/an). Plus précisément, au cours des cinq premières années, le budget municipal financera 100 % du taux d'intérêt, permettant ainsi aux emprunteurs de ne pas avoir à payer d'intérêts pendant la phase de démarrage et de stabiliser leur emploi.
Après la période de soutien des intérêts, si l'emprunteur ne rembourse pas à temps, le taux d'intérêt sera calculé à 130 % du taux d'intérêt du prêt alors en vigueur. Cette solution crée des conditions favorables pour que les travailleurs licenciés disposent de capitaux à investir dans la production et l'entreprise, et garantit une utilisation responsable du capital emprunté.
Dans un premier temps, Hô-Chi-Minh-Ville estime qu'environ 1 600 personnes auront besoin de prêts, soit 30 % du nombre total de personnes ayant quitté leur emploi non professionnel au niveau de la commune. Le capital nécessaire s'élève donc à environ 510 milliards de dongs. Actuellement, selon l'enquête initiale menée par Hô-Chi-Minh-Ville, environ 5 % de la population a besoin de prêts pour développer ses activités commerciales et productives et stabiliser sa situation.
La ville calcule qu'avec un prêt maximum de 300 millions de VND, les emprunteurs peuvent mettre en œuvre efficacement des modèles de petites entreprises adaptés aux conditions réelles, tels que : ouvrir un café, un magasin de petit-déjeuner, une épicerie, un centre de formation professionnelle, un magasin spécialisé, un petit service de réparation ou investir dans des véhicules pour des activités de transport personnel...
Soutenir les prêts sans intérêt pour les fonctionnaires est une solution qui démontre la responsabilité de Hô Chi Minh-Ville envers les contributions de son personnel pendant son travail, tout en contribuant à la construction d'une ville civilisée, moderne et humaine.
Créer des moyens de subsistance durables et stabiliser la vie du personnel
Selon le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville, la mise en œuvre de la politique de soutien aux prêts pour créer des emplois pour les fonctionnaires et les travailleurs qui ont quitté leur emploi fait partie des politiques globales de soutien après la restructuration de l'appareil et la rationalisation du système politique de la ville.
Auparavant, Hô Chi Minh-Ville a mis en œuvre de nombreuses politiques de soutien en matière de logement social, de formation professionnelle, d'orientation professionnelle, etc., contribuant à créer des moyens de subsistance durables, à limiter la pression sur la sécurité sociale et en même temps à encourager les cadres soumis à réaménagement à mettre en œuvre en toute confiance la politique générale.
Actuellement, le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville continue d'examiner et de consulter les départements et branches concernés pour finaliser la politique, et devrait la soumettre au Conseil populaire de la ville pour approbation dans un avenir proche.
La ville a également demandé à la Banque des politiques sociales de Ho Chi Minh-Ville de préparer des ressources et des procédures de mise en œuvre afin que la politique puisse être mise en pratique immédiatement après son approbation.
Selon le rapport du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville, de 2023 à aujourd'hui, la ville a organisé et rationalisé l'appareil organisationnel de nombreuses agences et unités, y compris de nombreux cas de cadres, de fonctionnaires, d'employés publics et de travailleurs non professionnels quittant leur emploi à volonté ou selon la décision d'arrangement.
Par conséquent, cette politique de soutien aux prêts pour résoudre les problèmes d’emploi est considérée comme une solution pratique, contribuant à résoudre les difficultés immédiates des travailleurs licenciés, tout en favorisant le développement des économies des ménages et des individus dans la région.
La politique de rationalisation de l'appareil et de réorganisation des agences et unités de Ho Chi Minh-Ville est mise en œuvre conformément aux résolutions et aux directives du gouvernement central et du Comité du Parti de Ho Chi Minh-Ville, visant à améliorer l'efficacité opérationnelle du système politique, répondant aux exigences du développement de la ville dans la nouvelle situation.
Cependant, les dirigeants de Ho Chi Minh-Ville ont affirmé que, parallèlement à la rationalisation, la ville accorde toujours une attention particulière à la mise en œuvre de politiques de soutien opportunes, en créant des conditions permettant aux fonctionnaires licenciés d'avoir la possibilité d'accéder au capital, de changer de carrière, de créer des entreprises et de stabiliser leur vie.
Il s’agit également d’une solution démontrant la responsabilité de Hô Chi Minh-Ville envers les contributions des travailleurs pendant leur travail, tout en contribuant à la construction d’une ville civilisée, moderne et humaine.
Le Nguyen
Source : https://baochinhphu.vn/tphcm-ho-tro-vay-von-khong-lai-suat-cho-can-bo-thoi-viec-sau-sap-xep-bo-may-hanh-chinh-102250625223205952.htm
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