S'appuyant sur une enquête menée auprès de 31 000 employés de 31 pays, le rapport révèle que même si 59 % des personnes interrogées admettent craindre de perdre leur emploi à cause de l'IA, elles souhaitent néanmoins confier autant de travail que possible à cette technologie.
L'intelligence artificielle suscite des craintes de perte d'emploi, mais les employés souhaitent toujours utiliser l'IA |
Cette tendance est similaire chez les dirigeants. Interrogés sur les avantages de l'IA sur le lieu de travail, 31 % des personnes interrogées ont déclaré que l'augmentation de la productivité était la priorité absolue, suivie de l'automatisation du travail (29 %), de l'amélioration du bien-être des employés (26 %) et de la création d'un environnement de travail à forte valeur ajoutée (25 %). La réduction des effectifs était la réponse la moins populaire (16 %).
Selon M. Lee Ji Eun, PDG de Microsoft Corée, nombreux sont ceux qui sont conscients du rôle et de l'influence de l'IA dans le monde du travail. Elle apporte de nouvelles façons de faire, stimule la créativité individuelle et contribue à la réussite des organisations.
Dans le même temps, Oh Sung Mi, directeur d'une division de Microsoft, a déclaré que même si la technologie numérique nous permet de travailler plus efficacement, de nombreuses tâches doivent encore être effectuées par des humains en cas de surcharge de travail. Les applications d'IA contribuent également à favoriser la créativité.
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