Soumettre au gouvernement 2 options pour les vacances du Nouvel An lunaire et de la fête nationale en 2024

Le 27 octobre, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a soumis au Premier ministre une proposition pour les jours fériés du Nouvel An lunaire et de la Fête nationale en 2024 pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs des agences administratives, des agences de service public, des organisations politiques, des organisations sociopolitiques et des travailleurs du secteur des affaires.

A l'occasion des vacances du Nouvel An lunaire 2024, pour les fonctionnaires et employés publics, le Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales présente 2 options :

Option 1 : Prenez 5 jours de congé comme prescrit, dont 2 jours de congé avant le Têt et 3 jours de congé après le Têt. Les fonctionnaires et employés du secteur public auront leurs vacances du Nouvel An lunaire 2024 du jeudi 8 février 2024 au mercredi 14 février 2024 (soit du 29 décembre, année du Chat, au 5 janvier, année du Dragon).

Avec ce plan, pendant les vacances du Nouvel An lunaire, les fonctionnaires et les employés du secteur public auront 7 jours de congé (dont 5 jours de congé pour le Nouvel An lunaire et 2 jours de congé au lieu des jours de congé hebdomadaires comme prescrit dans la clause 3 de l'article 111 du Code du travail).

Option 2 : Prenez 5 jours de congé comme prescrit, dont 1 jour de congé avant le Têt et 4 jours de congé après le Têt. Les fonctionnaires et employés du secteur public auront leurs vacances du Nouvel An lunaire 2024 du vendredi 9 février 2024 au jeudi 15 février 2024 (soit du 30 décembre, année du Chat, au 6 janvier, année du Dragon).

Avec les deux options ci-dessus, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales propose que les vacances du Nouvel An lunaire 2024 selon l'option 1 soient de 5 jours de congé conformément à la réglementation, dont 2 jours de congé avant le Têt et 3 jours de congé après le Têt. Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a déclaré que les deux options ont le même nombre de jours de congé, mais que l'option 1 assure un équilibre du temps de congé avant et après le Têt. L’option 1 a également été sélectionnée à l’unanimité par 13/13 ministères et agences concernés.

Pour la fête nationale 2024 , le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a soumis deux options au Premier ministre .

Option 1 : Prendre 2 jours de congé comme prescrit, dont le 2 septembre et 1 jour immédiatement après le 2 septembre.

Les fonctionnaires et employés du secteur public sont en congé du samedi 31 août 2024 au mardi 3 septembre 2024. Avec ce plan, à l'occasion du jour férié de la Fête Nationale en 2024, les fonctionnaires et employés du secteur public auront 4 jours de congé (dont 2 jours fériés de la Fête Nationale et 2 jours de repos hebdomadaires).

Option 2 : Prenez 2 jours de congé comme prescrit, y compris le 2 septembre et 1 jour immédiatement avant le 2 septembre.

Les fonctionnaires et employés publics bénéficient de 4 jours de congé consécutifs du samedi 31 août 2024 au mardi 3 septembre 2024. Avec ce plan, à l'occasion de la fête nationale en 2024, les fonctionnaires et employés publics bénéficieront de 4 jours de congé (dont 2 jours fériés de la fête nationale, 1 jour de congé hebdomadaire et 1 jour de congé compensatoire pour le jour de congé hebdomadaire comme prescrit dans la clause 3, article 111 du Code du travail).

Avec deux options proposées, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a proposé que le jour férié de la Fête nationale 2024 selon l'option 1 soit chômé selon la réglementation, soit 2 jours, dont le 2 septembre du calendrier grégorien et 1 jour immédiatement après le 2 septembre.

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales estime que les deux options bénéficieront de 4 jours de congé consécutifs du samedi 31 août 2024 au mardi 3 septembre 2024, mais l'option 1 présente l'avantage de réduire les démarches administratives et de ne pas avoir à organiser de jours de congé hebdomadaires compensatoires comme le prévoit l'article 111, paragraphe 3, du Code du travail. L’option 1 a également reçu l’accord unanime de tous les ministères et agences concernés.

Pour les employés du secteur des entreprises, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales exige que les employeurs organisent les jours fériés du Nouvel An lunaire et de la Fête nationale conformément aux dispositions du Code du travail. Ainsi, pour le calendrier des jours fériés de la Fête nationale, l'employeur décide d'accorder aux salariés 2 jours de congé (le 2 septembre et 1 jour avant ou après).

Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales encourage les employeurs à appliquer les congés du Nouvel An lunaire aux employés comme prescrit pour les fonctionnaires et les employés du secteur public. Les employeurs doivent informer les employés du plan de vacances du Nouvel An lunaire au moins 30 jours avant sa mise en œuvre.

Si le jour de repos hebdomadaire coïncide avec le jour férié du Nouvel An lunaire ou le jour férié de la Fête nationale, l'employeur doit organiser un jour de repos hebdomadaire compensatoire pour le salarié le jour ouvrable suivant, comme prescrit à l'article 111, clause 3, du Code du travail.

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