Soumettre au gouvernement deux options pour les vacances du Nouvel An lunaire et de la Fête nationale en 2024

Le 27 octobre, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a soumis au Premier ministre une proposition de jours fériés du Nouvel An lunaire et de la Fête nationale en 2024 pour les fonctionnaires, les fonctionnaires, les employés publics et les employés des agences administratives, des agences de service public, des organisations politiques, des organisations sociopolitiques et des employés du secteur des affaires.

A l'occasion des vacances du Nouvel An lunaire 2024, pour les fonctionnaires et employés publics, le Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales présente 2 options :

Option 1 : Prenez 5 jours de congé comme prescrit, dont 2 jours de congé avant le Têt et 3 jours de congé après le Têt. Les fonctionnaires et employés du secteur public prendront les vacances du Nouvel An lunaire en 2024 du jeudi 8 février 2024 au mercredi 14 février 2024 (soit du 29 décembre, année Quy Mao au 5 janvier, année Giap Thin).

Avec ce plan, pendant les vacances du Nouvel An lunaire, les fonctionnaires et les employés du secteur public auront 7 jours de congé (dont 5 jours de congé pour le Nouvel An lunaire et 2 jours de congé au lieu des jours de congé hebdomadaires comme prescrit dans la clause 3, article 111 du Code du travail).

Option 2 : Prendre 5 jours de congé comme prescrit, dont 1 jour de congé avant le Têt et 4 jours de congé après le Têt. Les fonctionnaires et employés du secteur public prendront les vacances du Nouvel An lunaire en 2024 du vendredi 9 février 2024 au jeudi 15 février 2024 (soit du 30 décembre, année Quy Mao au 6 janvier, année Giap Thin).

Avec les deux options ci-dessus, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a proposé que les vacances du Nouvel An lunaire 2024, selon l'option 1, soient de 5 jours de congé comme prescrit, dont 2 jours de congé avant le Têt et 3 jours après le Têt. Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a déclaré que les deux options prévoient le même nombre de jours de congé, mais que l'option 1 assure l'harmonisation des congés avant et après le Têt. L'option 1 a également été choisie à l'unanimité par 13 des 13 ministères et agences concernés.

Pour la fête nationale 2024 , le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a présenté deux options au Premier ministre .

Option 1 : Prendre 2 jours de congé tel que prescrit, dont le 2 septembre et 1 jour immédiatement après le 2 septembre.

Les fonctionnaires et employés publics auront un jour de congé du samedi 31 août 2024 au mardi 3 septembre 2024. Avec ce plan, à l'occasion de la Fête Nationale 2024, les fonctionnaires et employés publics auront 4 jours de congé (dont 2 jours fériés de la Fête Nationale et 2 jours de congé hebdomadaires).

Option 2 : Prendre 2 jours de congé tel que prescrit, dont le 2 septembre et 1 jour avant le 2 septembre.

Les fonctionnaires et employés publics bénéficieront de 4 jours de congé consécutifs du samedi 31 août 2024 au mardi 3 septembre 2024. Avec ce plan, à l'occasion du jour férié de la Fête nationale en 2024, les fonctionnaires et employés publics bénéficieront de 4 jours de congé (dont 2 jours fériés de la Fête nationale, 1 jour de congé hebdomadaire et 1 jour de congé compensatoire pour le jour de congé hebdomadaire comme prévu à l'article 111, paragraphe 3, du Code du travail).

Avec deux options proposées, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a proposé que le jour férié de la Fête nationale 2024 selon l'option 1 ait 2 jours de congé conformément à la réglementation, dont le 2 septembre du calendrier grégorien et 1 jour immédiatement après le 2 septembre.

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales estime que les deux options prévoient quatre jours de repos consécutifs, du samedi 31 août 2024 au mardi 3 septembre 2024. Cependant, l'option 1 présente l'avantage de simplifier les démarches administratives et de ne pas nécessiter de jours de repos compensatoires hebdomadaires, comme le prévoit l'article 111, paragraphe 3, du Code du travail. L'option 1 est également approuvée par tous les ministères et organismes concernés.

Pour les salariés du secteur privé, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales exige des employeurs qu'ils organisent les jours fériés du Nouvel An lunaire et de la Fête nationale conformément aux dispositions du Code du travail. Ainsi, pour la Fête nationale, les employeurs décident d'accorder deux jours de congé aux salariés (le 2 septembre du calendrier grégorien et un jour avant ou après).

Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales encourage les employeurs à appliquer le calendrier des congés du Nouvel An lunaire à leurs salariés, comme le prévoient les fonctionnaires et les agents du secteur public. Les employeurs doivent informer leurs salariés du calendrier des congés du Nouvel An lunaire au moins 30 jours à l'avance.

Si le jour de repos hebdomadaire coïncide avec le jour férié du Nouvel An lunaire ou avec le jour férié de la Fête nationale, l'employeur doit organiser un jour de repos hebdomadaire compensatoire pour le salarié le jour ouvrable suivant, comme prescrit à l'article 111, clause 3, du Code du travail.

Lien source