Avant le 1er juillet 2025, les fonctionnaires ayant 20 ans de service pourront bénéficier d'une retraite anticipée et bénéficier d'une subvention pouvant aller jusqu'à 60 mois de salaire.

Jusqu'au 1er juillet 2025, les fonctionnaires et agents publics ayant 20 ans d'expérience professionnelle et des cotisations d'assurance sociale obligatoires qui prennent une retraite anticipée bénéficieront d'une série de régimes préférentiels spéciaux conformément au décret 178/2024/ND-CP (en vigueur à partir du 20 février 2024).

Avant le 1er juillet 2025, les fonctionnaires ayant 20 ans de service pourront bénéficier d'une retraite anticipée et bénéficier d'une subvention pouvant aller jusqu'à 60 mois de salaire.

Il s’agit d’une des politiques importantes de retraite anticipée dans le processus de restructuration de l’appareil, de rationalisation de la masse salariale et de garantie de la sécurité sociale des employés du secteur public.

Objets applicables

Fonctionnaires, fonctionnaires et employés publics soumis à la rationalisation des effectifs conformément au décret 29/2023/ND-CP. Justifier d'au moins 20 ans de cotisations obligatoires à la sécurité sociale. Ne pas avoir atteint l'âge de la retraite au moment de la rationalisation. Partir volontairement à la retraite anticipée conformément à la réglementation.

Niveau de subvention spécifique

1. Prestation unique basée sur le nombre de mois de retraite anticipée :

En cas de départ à la retraite dans les 12 premiers mois suivant la date de la décision de réorganiser l'organisation :

Subvention = 0,9 mois de salaire actuel x nombre de mois de retraite anticipée. La subvention maximale ne peut excéder 60 mois de salaire.

Si vous prenez votre retraite à partir du 13e mois :

Subvention = 0,45 mois de salaire actuel x nombre de mois de retraite anticipée. La subvention maximale ne dépasse pas 60 mois de salaire.

2. Prestations basées sur le nombre d’années de retraite anticipée :

Pour chaque année de retraite anticipée (12 mois complets), vous recevrez une subvention de 4 mois de salaire actuel.

3. Indemnité basée sur le temps de travail avec assurance sociale obligatoire :

Les 20 premières années de travail sont subventionnées à hauteur de 5 mois de salaire actuel. À partir de la 21e année, chaque année de travail est subventionnée à hauteur de 0,5 mois de salaire actuel.

Contrairement aux dispositions générales de la loi sur l'assurance sociale (déduction de 2 % pour chaque année de retraite anticipée), le décret 178/2024/ND-CP n'applique pas la déduction du taux de pension pour les préretraités en situation de retraite simplifiée. Par conséquent, les salariés ont toujours droit à un taux de pension maximal pouvant atteindre 75 % (s'ils remplissent les conditions de durée de cotisation à l'assurance sociale), même s'ils n'ont pas atteint l'âge de la retraite.

Période de validité de la police

Cette politique n'est applicable que jusqu'au 30 juin 2025. Après cette date, les dispositions de la loi modifiée sur l'assurance sociale (en vigueur à compter du 1er juillet 2025) s'appliqueront et la politique de soutien spécial ci-dessus ne s'appliquera plus.

Les agences et organisations doivent examiner le personnel soumis à une réduction de personnel à l'avance, se coordonner avec les agences d'assurance et des affaires internes pour guider et compléter les procédures pour les employés avant le 1er juillet 2025. Les fonctionnaires et les fonctionnaires qui souhaitent prendre une retraite anticipée doivent également apprendre et comprendre de manière proactive leurs droits afin de les mettre en œuvre rapidement.

(Selon tapchicongthuong.vn)

Source : http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/128100/Before-17-2025-can-bo-cong-chuc-co-20-nam-cong-tac-duoc-nghi-huu-som-nhan-tro-cap-len-toi-60-thang-luong