Les dirigeants du syndicat des fonctionnaires de la province de Soc Trang ont remis le refuge syndical aux membres du syndicat. Photo : Syndicat des fonctionnaires de la province de Soc Trang
En ce qui concerne les responsables syndicaux et les politiques du personnel, la Confédération générale du travail du Vietnam ordonne aux unités de synthétiser le nombre de responsables syndicaux à temps plein, y compris le nombre prévu de personnes transférées aux syndicats centraux et équivalents de l'industrie, et aux syndicats généraux des entreprises relevant de la Confédération générale du travail du Vietnam pour continuer à organiser le travail ; Nombre de personnes qui ont démissionné ou ont été mutées à un autre poste comme elles le souhaitaient ; Proposer un plan d'aménagement du travail, résoudre les politiques et les régimes du personnel, faire rapport au Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam pour examen et orientation.
Les responsables syndicaux à temps plein qui ne sont pas rémunérés par la fonction publique doivent se coordonner de manière proactive avec les employeurs des unités et des entreprises pour proposer aux comités du Parti des ministères centraux et des branches d'organiser un travail approprié.
Parallèlement à cela, les unités font un bon travail de travail politique et idéologique pour les cadres, les membres des syndicats et les travailleurs lors de la mise en œuvre de l'organisation et de la rationalisation de l'appareil organisationnel conformément à la politique générale du Parti, de l'État et de la Confédération générale du travail du Vietnam.
Source : https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/173372/from-1-6-dung-thu-doan-phi-doi-voi-doan-vien-cong-doan-co-quan-hanh-chinh-don-vi-su-nghiep-huong-100-l
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