À partir du 1er juillet, qui est exempté de l’assurance sociale obligatoire ?

À compter du 1er juillet, la loi sur l’assurance sociale de 2024 entre en vigueur, qui stipule les cas suivants non inclus dans le groupe des participants à l’assurance sociale obligatoire :

- Les personnes percevant une pension, des prestations d'assurance sociale, des prestations mensuelles.

- Le travail est un travailleur domestique.

- Les propriétaires d'entreprises enregistrées ou les directeurs d'entreprises, les contrôleurs, les représentants du capital/des entreprises de l'État, les directeurs généraux, les directeurs, les membres du conseil d'administration, du conseil de surveillance, les contrôleurs et autres postes de direction élus des coopératives et des unions coopératives tels que prescrits par la loi sur les coopératives, s'ils ne reçoivent pas de salaire et ont atteint l'âge de la retraite en vertu du Code du travail.

La loi de 2024 sur l'assurance sociale prévoit également que les personnes ayant cessé de cotiser à l'assurance sociale obligatoire, mais n'ayant pas encore cotisé six mois pour avoir droit à une pension, peuvent continuer à cotiser à l'assurance sociale facultative. En 2025, l'âge de la retraite est fixé à 61 ans et 3 mois pour les hommes et à 56 ans et 8 mois pour les femmes.

Le niveau de cotisation est égal au total des cotisations antérieures (parts salarié et employeur incluses) au fonds de pension et de prévoyance décès. Toutefois, cette période de cotisation supplémentaire n'est pas comptabilisée dans le temps passé à exercer des métiers pénibles, toxiques ou dangereux, ni dans des secteurs présentant des difficultés socio -économiques particulières.

La loi sur l'assurance sociale de 2024 élargit les sujets participant à l'assurance sociale obligatoire, dans laquelle, pour la première fois, les propriétaires d'entreprises individuelles sont inclus dans la participation obligatoire au système d'assurance sociale.

Conformément à la réglementation, les chefs d'entreprise doivent verser 25 % de leur salaire au titre des cotisations sociales, dont 3 % à la caisse maladie-maternité et 22 % à la caisse retraite-décès. Vous pouvez choisir un mode de paiement mensuel, trimestriel ou semestriel, selon vos besoins.

Le chef de ménage peut choisir le niveau de salaire comme base de paiement, qui ne doit pas être inférieur au niveau de référence et ne doit pas dépasser 20 fois le niveau de référence au moment du paiement.

Actuellement, le salaire de base est de 2 340 000 VND par mois, la cotisation minimale étant de 585 000 VND par mois (25 % × 2 340 000 VND). La cotisation maximale peut atteindre environ 11,7 millions de VND par mois si le salaire de référence maximal est choisi.

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Source : https://baolaocai.vn/tu-17-ai-duoc-mien-dong-bhxh-bat-buoc-post403710.html