Les travailleurs directs s'inquiètent de la proposition de relever l'âge de la retraite à 65 ans.

En tenant compte du facteur de sécurité

Lors de la séance de débat sur la situation socio -économique de la 10e session de la 15e Assemblée nationale, le député Nguyen Thien Nhan (délégation de Hô Chi Minh-Ville) a proposé de relever l'âge de la retraite à 65 ans, misant sur la présence de 5 millions de travailleurs supplémentaires pour atteindre l'objectif d'une croissance économique à deux chiffres. Cette proposition a rapidement suscité l'intérêt des travailleurs.

M. Dang Van Tien, de Canon Vietnam Co., Ltd. (premier prix du concours de tours universels lors du Concours des travailleurs qualifiés de Hanoï 2025), a déclaré : « Personnellement, mon métier est difficile à exercer jusqu’à 65 ans en raison de problèmes de santé, du port de charges lourdes et de la nécessité d’une grande précision. Avec l’âge, la sécurité au travail est également un facteur important à prendre en compte, car certaines tâches sont très dangereuses. »

Légende de la photo — Une usine dans une zone industrielle de la province de Dong Nai . Photo d'illustration : Hong Dat/VNA

M. Ho Dinh Cong (Toto Vietnam Co., Ltd.) a également déclaré : « Pour les ouvriers, travailler jusqu’à 65 ans ne permet pas toujours de satisfaire aux exigences de productivité et de qualité. De nombreux maillons de la chaîne de production, s’ils sont en mauvaise santé, auront du mal à maintenir le rythme de travail. Par conséquent, la proposition de relever l’âge de la retraite à 65 ans n’est pas judicieuse. À mon avis, il est préférable de le maintenir à son niveau actuel. »

Mme Nguyen Thi Ngoc Diem, spécialiste RH de la société Sunhouse, a également déclaré : « Relever l’âge de la retraite ne serait pas judicieux, car il est lié à la santé. En effet, lors du recrutement, de nombreux postes d’ouvriers ne recrutent que jusqu’à 35 ans. Par conséquent, l’âge de la retraite devrait être adapté à chaque profession. Pour certains emplois de bureau et de recherche, le relever à 65 ans est acceptable. »

M. Luu Kim Hong, président du syndicat de la société Nidec Vietnam, a déclaré que, dans les faits, de nombreux emplois et professions ont un impact direct sur la santé des travailleurs, et que si l'âge de la retraite était relevé à 65 ans, ces derniers n'auraient pas la santé suffisante pour travailler jusque-là. « Les conditions de travail et de vie des travailleurs vietnamiens sont plus difficiles que celles des travailleurs étrangers. De plus, la santé, l'espérance de vie et l'espérance de vie en bonne santé des Vietnamiens restent faibles ; relever l'âge de la retraite à 65 ans provoquerait donc un choc social », a-t-il ajouté.

Les représentants des syndicats de base ont également recueilli les avis des travailleurs directs ; ainsi, la plupart des secteurs à forte intensité de main-d'œuvre estiment que relever l'âge de la retraite à 65 ans est déraisonnable car cela a des répercussions sur la santé et la sécurité au travail.

Besoin d'une feuille de route précise

Le Dr Bui Sy Loi, ancien vice-président de la Commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale (aujourd'hui Commission de la culture et de la société), a déclaré qu'il était nécessaire d'examiner de front la réalité de la qualité de la main-d'œuvre vietnamienne. Actuellement, la majorité des travailleurs vietnamiens occupent des emplois manuels pénibles, dans des environnements toxiques et sous forte pression.

Selon une enquête du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (aujourd'hui ministère de l'Intérieur), en moyenne 60 % des travailleurs masculins et 70 % des travailleuses ont déclaré que leur santé se détériorait sensiblement après l'âge de 55 ans. De nombreuses personnes travaillant dans les secteurs de la construction, du textile, des mines, des transports, etc., ne peuvent plus travailler efficacement après l'âge de 60 ans.

Parallèlement, l’âge actuel de la retraite (60 ans pour les hommes, 55 ans pour les femmes) a été progressivement relevé de 3 mois par an pour les hommes et de 4 mois par an pour les femmes, pour atteindre 62 ans pour les hommes et 60 ans pour les femmes en 2035. « Il s’agit d’une mesure prudente, fondée sur des bases scientifiques et sociologiques. Actuellement, nous poursuivons les ajustements conformément à cette feuille de route », a déclaré M. Bui Sy Loi.

Le Dr Bui Sy Loi a déclaré que la question du relèvement de l'âge de la retraite devait être abordée avec souplesse et adaptée à chaque profession. Conformément à la résolution 28-NQ/TW relative à la réforme des politiques de sécurité sociale et au Code du travail de 2019, l'âge de la retraite doit être ajusté avec souplesse et adapté à chaque groupe.

Il a analysé que les travailleurs intellectuels, scientifiques, cadres, enseignants, médecins... peuvent travailler jusqu'à 65 ans, voire plus, s'ils sont en bonne santé et le souhaitent. Les travailleurs manuels, les ouvriers à risque ou ceux qui travaillent à la chaîne devraient prendre leur retraite plus tôt (entre 50 et 55 ans) tout en conservant l'intégralité de leurs prestations de sécurité sociale.

De plus, il est nécessaire d'accorder aux employés le droit de choisir de partir plus tôt ou plus tard, dans certaines limites, afin de garantir l'équité et le respect de la dignité humaine.

Source : https://baotintuc.vn/xa-hoi/nhung-lo-ngai-tu-cong-nhan-lao-dong-truc-tiep-voi-de-xuat-nang-tuoi-nghi-huu-len-65-20251109232310956.htm