C'est ce qu'a déclaré le vice-Premier ministre permanent Nguyen Hoa Binh lors de sa réunion avec le ministère de l'Intérieur le 16 septembre. Dans son rapport au vice-Premier ministre Nguyen Hoa Binh, la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a souligné qu'avec l'exigence de construire un État de droit socialiste, le ministère de l'Intérieur doit anticiper et prendre l'initiative de conseiller et de concrétiser les résolutions du Parti, mais doit suivre de près la vie réelle. « Depuis le début du mandat, le ministère de l'Intérieur a accompli une tâche colossale et extrêmement lourde. Certains points nous semblent difficiles à surmonter. Certains problèmes politiques sont similaires, mais la pratique est différente. Par conséquent, choisir une voie qui soit à la fois conforme aux politiques et aux pratiques n'est pas chose aisée », a déclaré le ministre de l'Intérieur. Sans être un bon exemple, on ne peut parler au nom de personne. Résumant le travail accompli et les tâches à accomplir dans les temps à venir, le ministre de l'Intérieur s'est engagé à déployer des efforts pour construire et perfectionner l'institution. C'est le front principal et central que le ministère de l'Intérieur s'efforce de mettre en œuvre, en particulier dans les institutions de certains secteurs extrêmement chauds et nécessaires qui doivent changer, tels que la fonction publique et les secteurs de la fonction publique. Ces derniers temps, le ministère de l’Intérieur s’est montré déterminé à prendre l’initiative de la réforme administrative et de la réorganisation de l’appareil interne. Plus précisément, le ministère a supprimé 64 unités internes, réorganisé 4 points focaux du ministère et réduit de 15 % la masse salariale des fonctionnaires. « Le ministère de l'Intérieur, en tant qu'organisme consultatif auprès du gouvernement et du Premier ministre , encourage la mise en œuvre de ces politiques. S'il ne donne pas l'exemple, il ne peut parler à personne », a souligné Mme Tra.

Ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra. Photo : H.Hai

En outre, le ministère de l’Intérieur a contribué à modifier fondamentalement la structure organisationnelle. Cela se manifeste par la détermination et la résolution dont ils font preuve dans l’organisation et l’appareil des ministères et des branches ; Parallèlement, organiser les organisations administratives des organismes spécialisés aux niveaux provincial et de district. « Auparavant, les localités agissaient de manière décisive, mais certains ministères et branches agissaient modérément ou ne faisaient rien, mais récemment, tous les ministères et branches se sont réorganisés, réduisant 17 départements généraux et les organisant de manière équivalente aux départements généraux, 10 départements et 145 départements/comités sous les départements généraux et les ministères », a cité Mme Tra. Selon le ministre de l'Intérieur, les mécaniciens doivent être acceptés à certaines étapes pour arranger un très gros volume, sinon les mécaniciens ne peuvent pas le faire. « Partout, des arguments, des difficultés et des raisons de ne pas organiser les choses se multiplient. Nous devons donc fixer des objectifs pour y parvenir. Nous avons ainsi réduit un nombre important d'unités de la fonction publique et sensibilisé le public à la rationalisation de la paie », a souligné le ministre de l'Intérieur. Une autre tâche, selon la ministre Pham Thi Thanh Tra, est d’innover de manière globale dans l’organisation des gouvernements locaux. Au cours de la période 2019-2021, le ministère s’est concentré sur l’achèvement et la résolution des problèmes soulevés dans l’organisation des unités administratives au niveau des districts et des communes. Actuellement, le ministère organise résolument les unités administratives au niveau des districts et des communes pour la période 2023-2025. « Dans un contexte extrêmement difficile, si nous ne sommes pas déterminés, un seul jour de repos pourrait entraîner une répétition de cette situation de raisonnement difficile, d'imbroglio et d'immobilisme. C'est pourquoi le ministère de l'Intérieur est déterminé, par tous les moyens, à finaliser l'évaluation des projets de 30 localités ce mois-ci, à les soumettre à la Commission permanente de l'Assemblée nationale pour approbation et à les finaliser d'ici octobre », a affirmé le ministre de l'Intérieur. En ce qui concerne la réforme de la politique salariale, le ministre de l'Intérieur a déclaré que c'était « extrêmement difficile et extrêmement difficile », mais que le ministère avait fait des efforts pour conseiller sur la mise en œuvre des 4/6 contenus de la résolution 27 sur la réforme salariale dans l'esprit de « disposer d'une feuille de route, étape par étape, raisonnable, faisable et efficace ». « Nous avons connu des moments difficiles et nous sommes sentis bloqués, mais nous avons finalement opté pour une solution adaptée pour le moment. Il reste encore des points à régler pour la période à venir. Déterminer le salaire en fonction du poste n'est plus une mince affaire », a expliqué Mme Pham Thi Thanh Tra. Le ministre espère que le vice-Premier ministre permanent accordera une attention particulière et créera des conditions favorables pour que le ministère puisse accomplir ses tâches en 2024 et les années suivantes. Essayez de ne pas créer un mécanisme détourné du type « poule et œuf ». Le vice-Premier ministre Nguyen Hoa Binh a déclaré que l'objectif de la réunion d'aujourd'hui était principalement de lui permettre de saisir le domaine que le Premier ministre vient de lui confier. Selon M. Nguyen Hoa Binh, le ministère de l'Intérieur a un rôle et une position particulièrement importants, en charge des questions humaines et matérielles, qui sont très difficiles et sensibles. Toutefois, le ministère a fait du bon travail en conseillant et en coordonnant étroitement et efficacement les ministères et les branches ; en particulier en étant créatif, innovant, en acceptant les difficultés, en ne se dérobant pas ou en évitant ses responsabilités, en particulier face à des problèmes difficiles. En ce qui concerne l'aménagement de l'appareil et la rationalisation du personnel, le vice-Premier ministre a convenu avec le ministre de l'Intérieur que « dans la phase initiale, s'il n'y a pas d'objectifs imposés et pas de mécanismes, ce sera difficile à faire ».

Vice-Premier ministre permanent Nguyen Hoa Binh. Photo : H.Hai

Il a reconnu l’approche innovante du ministère de l’Intérieur dans la mise en œuvre de la réforme de la politique salariale. Bien que la résolution 27 n’ait pas été pleinement mise en œuvre, sa mise en œuvre a été réalisée avec une feuille de route, des mesures raisonnables et la pratique a prouvé que le régime salarial s’est amélioré, mais la situation n’a pas créé de changements compliqués. Le vice-Premier ministre a souligné que le ministère de l'Intérieur devrait continuer à surmonter les lacunes et les limitations qui ont été soulignées, notamment dans le travail de perfectionnement des institutions. Si nous nous efforçons de construire un gouvernement honnête et créatif, nous devons changer la mentalité du processus législatif : « ce qui ne peut être géré doit être interdit ». Réitérant l'exigence du Premier ministre en matière de construction institutionnelle d'être proche de la réalité, d'éliminer les difficultés, de faciliter les affaires, de débloquer les ressources et de ne pas créer un mécanisme de demande et de don, le vice-Premier ministre a noté : Essayez de ne pas créer un mécanisme circulaire de l'œuf et de la poule, pour avoir de l'argent, vous devez avoir un projet, pour avoir un projet, vous devez avoir de l'argent, sans savoir ce qui vient en premier et ce qui vient plus tard, c'est très difficile à mettre en œuvre. Depuis ma nomination au poste de vice-Premier ministre, j'ai signé des documents donnant mon avis sur les domaines relevant principalement du ministère de l'Intérieur. Aucun document n'est resté sur mon bureau plus de deux jours. Des réunions ont lieu le jour et des documents sont lus le soir. M. Nguyen Hoa Binh a affirmé qu'il ferait de son mieux pour répondre aux questions soulevées par le ministère de l'Intérieur. Le vice-Premier ministre a rappelé au ministère de l'Intérieur de soumettre rapidement 14 dossiers sur l'aménagement des unités administratives aux niveaux du district et de la commune, les 30 dossiers restants que les localités ont complétés, au Comité permanent de l'Assemblée nationale ce mois-ci. Le vice-Premier ministre a salué la détermination et la créativité récentes du ministère de l'Intérieur pour résoudre le problème des frontières administratives entre Hue et Da Nang , qui n'a pas été déterminé depuis 50 ans. « Si le ministère a la bonne méthode, les bons arguments et est convaincant, je le ferai immédiatement, sans imposer quoi que ce soit. Le ministère de l'Intérieur soumettra les rapports relatifs à la réorganisation des autorités urbaines aux niveaux des districts et des communes, et le vice-Premier ministre s'en chargera immédiatement », a affirmé M. Nguyen Hoa Binh. Un autre problème que le vice-Premier ministre a également signalé au ministère de l’Intérieur est la nécessité de se concentrer sur le renforcement des ressources humaines pour la transformation numérique. « Pour assurer la transformation numérique, nous devons disposer des ressources humaines nécessaires et de solutions concrètes. Une politique majeure qui l'accompagne est que les ressources, en premier lieu les équipements et les personnes, doivent être calculées de manière raisonnable », a déclaré le vice-Premier ministre. Soutenant l'esprit d'innovation, sans pousser ni éviter, voyant la bonne chose à faire, le vice-Premier ministre espère que le ministère de l'Intérieur donnera des conseils décisifs et précis, osera toujours penser, osera faire, osera prendre ses responsabilités, osera innover et apportera une grande efficacité.

Vietnamnet.vn