Selon la lieutenant-colonelle Du Thi Thu, comptable générale du département des finances et présidente du syndicat des femmes du département des finances : le travail financier exige toujours une précision absolue. Cependant, à l’ère du numérique, les méthodes manuelles, aussi standardisées soient-elles, révèlent progressivement leurs limites et les risques potentiels de retards et de gaspillage de ressources. Pleinement conscients de cela, les cadres et employés du département des finances en général, et le syndicat des femmes du département des finances en particulier, s’attachent constamment à innover et à numériser le travail financier afin de répondre aux exigences toujours plus élevées de leur mission dans ce nouveau contexte.

Des responsables et des membres du syndicat des femmes, du département des finances et de l'Académie de politique discutent des technologies numériques.

Face aux exigences globales de transformation numérique de l'Armée et à la volonté de bâtir une « Académie politique moderne et intelligente », le syndicat féminin du département des finances a estimé qu'il ne s'agissait pas seulement de se familiariser avec les technologies, mais aussi de valoriser le travail financier grâce à la transformation numérique. Il ne s'agit plus d'une simple solution, mais d'une avancée majeure pour consolider le rôle essentiel de la gestion financière dans l'environnement numérique.

Selon Mme Thu, la transformation numérique du département des finances a rencontré certaines difficultés, notamment du fait que l'association ne comptait que sept membres. Le niveau et la capacité d'acquisition des connaissances étaient inégaux, en particulier en matière de compétences numériques et de travail dans un environnement digital. Parallèlement, la charge de travail liée au conseil, à la gestion et au contrôle des finances de l'académie était considérable, les sujets à contrôler étaient variés, le nombre d'étudiants était important et fluctuant. Ces difficultés en matière de ressources humaines, la pression du temps et les exigences professionnelles élevées ont nécessité une solution innovante en interne.

Pour remédier à ces problèmes, le syndicat des femmes du ministère des Finances a lancé en interne le modèle « Culture numérique pour tous ». Parallèlement, le syndicat a organisé des séances d'échange, un système de tutorat où les personnes compétentes accompagnent celles qui débutent et les personnes expérimentées guident celles qui ont moins d'expérience.

Grâce à ce modèle, l'apprentissage et le partage des connaissances technologiques sont très dynamiques. La maîtrise des nouvelles technologies est devenue un puissant moteur, contribuant directement aux succès de l'Union des femmes du Département des finances. Avec les résultats obtenus dans le cadre du mouvement « Éducation numérique pour tous », l'Union des femmes du Département des finances a joué un rôle essentiel dans la réalisation des missions du Département et dans la gestion financière de l'Académie de sciences politiques. Depuis de nombreuses années, l'Académie de sciences politiques est reconnue par sa hiérarchie pour son excellente gestion financière.

Suite aux résultats obtenus dans le cadre du « Mouvement d’alphabétisation numérique », l’Union des femmes du Département des finances a décidé de poursuivre la promotion de la transformation numérique et de viser une maîtrise accrue des technologies, notamment l’intelligence artificielle (IA). L’Union concentrera ses efforts sur la recherche et l’application de l’IA pour analyser les données historiques, prévoir les tendances des dépenses et, simultanément, détecter rapidement les anomalies et les risques financiers potentiels, réduire les erreurs et garantir une conformité absolue. Elle contribuera ainsi concrètement à la construction d’une Académie politique forte, complète, exemplaire, moderne et performante.

    Source : https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/tu-tin-giu-tay-hom-chia-khoa-trong-moi-truong-so-1012048