L'avenir des carrières de la génération Y : défis et opportunités de l'IA

L’ère de l’intelligence artificielle (IA) transforme l’ensemble du marché du travail, apportant à la fois d’énormes défis et des opportunités de développement révolutionnaires pour la génération Y, la main-d’œuvre clé d’aujourd’hui.

L’ère de l’IA ouvre de nombreuses opportunités et défis aux travailleurs de la génération Y.

La génération Y, aussi appelée Millennials, est née entre 1981 et 1996. Cette génération a grandi dans un contexte d'explosion des technologies de l'information, notamment avec l'émergence d'Internet et des réseaux sociaux. Elle occupe souvent des emplois liés aux technologies, à la communication, à la finance, au service client, à l'administration, à la création de contenu…

« Identifier » le gène Y

Selon une enquête de Tuoi Tre Online , la génération Y C'est la première génération à véritablement « vivre avec Internet », maîtrisant parfaitement les ordinateurs, les smartphones et les plateformes numériques. Ses caractéristiques sont remarquables, notamment :

Aime explorer et apprendre : la génération Y a un esprit ouvert, veut toujours découvrir de nouvelles choses et améliorer ses connaissances et ses compétences.

Optimistes et ouverts d’esprit : ils ont tendance à être positifs, sociables et aventureux.

Trouver l’équilibre : la génération Y valorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, en se concentrant non seulement sur sa carrière, mais aussi sur sa santé, sa famille et ses intérêts personnels.

Indépendants et multitâches : Ils sont capables de gérer plusieurs tâches à la fois et ont tendance à être autonomes dans leur travail.

Les défis des travailleurs de la génération Y

À l'ère de l'IA, la principale préoccupation des travailleurs de la génération Y est que les machines puissent remplacer de nombreux emplois traditionnels, notamment ceux répétitifs ou basés sur des processus. Parmi ces emplois, on compte :

Saisie et traitement des données : l’IA peut automatiser la collecte, l’organisation et l’analyse de grandes quantités de données, affectant des postes tels que ceux de commis à la saisie de données et de commis administratifs.

Service client de base : les chatbots et les assistants virtuels IA peuvent répondre aux questions fréquemment posées, résoudre des problèmes simples et réduire le besoin de personnel du centre d'appels.

Comptabilité et finances : des tâches telles que le rapprochement des données et les rapports financiers de base peuvent être effectuées plus rapidement et plus précisément par l'IA.

Fabrication et transport : les robots industriels et les véhicules autonomes peuvent remplacer le travail manuel et les conducteurs.

Concurrence accrue : Même les emplois qui ne seront pas entièrement remplacés par l’IA exigeront des compétences plus élevées. Les travailleurs qui maîtrisent l’IA bénéficieront d’un avantage certain sur ceux qui ne la maîtrisent pas, créant ainsi une nette différenciation sur le marché.

Compétences obsolètes : Le rythme de développement de l’IA est si rapide que les connaissances et les compétences actuelles peuvent devenir obsolètes si la génération Y n’apprend pas et ne se met pas à jour en permanence.

Industrie/Profession	Le niveau de menace posé par l'IA	Raison
Saisie et administration des données	Très élevé	Facile à automatiser
Service client	Haut	Les chatbots et les assistants virtuels deviennent de plus en plus populaires
Marketing numérique de base	Moyen - élevé	L'IA optimise les campagnes et rédige du contenu
Écriture, traduction	High sans substance	La PNL est très développée
Comptabilité et finances de base	Haut	Les logiciels d'IA remplacent les opérations quotidiennes
Ventes traditionnelles	Haut	Remplacé par le commerce électronique et les recommandations de l'IA
Recrutement - ressources humaines	Moyen - élevé	L'IA traite des données comportementales plus élevées

La génération Y profite de l’IA pour son développement, pourquoi pas ?

Une bonne utilisation de l’IA ouvrira des portes à des opportunités sans précédent pour la génération Y.

L’IA ouvre également des opportunités sans précédent pour la génération Y si elle sait s’adapter et en tirer parti.

Productivité et efficacité accrues : l’IA peut prendre en charge des tâches ennuyeuses et répétitives, libérant ainsi du temps à la génération Y pour se concentrer sur des tâches qui nécessitent une réflexion stratégique, de la créativité et une résolution de problèmes complexes – des compétences que l’IA ne peut pas encore parfaitement remplacer.

Créer de nouveaux emplois dans des domaines tels que :

Ingénieur IA/Apprentissage automatique : Créez et déployez des systèmes d'IA.

Data Scientist : Analyser le big data pour prendre des décisions commerciales.

Éthicien de l’IA : garantir que l’IA est développée et utilisée de manière responsable.

Expert en invite : optimise la manière d'interagir avec les grands modèles de langage (LLM).

Favoriser la créativité et l’innovation : l’IA prenant en charge la partie « informatique », la génération Y peut se concentrer sur la création de contenu, le développement de nouvelles idées, la conception d’expériences utilisateur uniques et la recherche de solutions révolutionnaires.

Contribuer au développement des compétences futures : Grâce à leur maîtrise des technologies, la génération Y peut facilement acquérir de nouvelles compétences liées à l'IA, telles que l'analyse de données, la programmation de base, la pensée critique, la résolution de problèmes complexes et les compétences relationnelles. Elle améliore ainsi sa qualité de vie et de travail.

De plus, l’IA peut aider à la gestion du temps, automatiser les tâches administratives et aider la génération Y à atteindre l’équilibre qu’elle souhaite.

Êtes-vous prêt à « vous lier d’amitié » avec l’IA et à transformer les défis en opportunités ?

Pour réussir à l'ère de l'IA, la génération Y doit changer de mentalité : « travailler à la place de l'IA » plutôt que de « travailler avec l'IA ». Cela nécessite d'être proactif dans l'apprentissage de nouvelles compétences, notamment en technologie et en pensée critique, tout en développant des compétences générales dans lesquelles les humains excellent, comme la créativité, la communication et l'intelligence émotionnelle.

Celui qui s’adaptera le plus rapidement gagnera cette course technologique.

MER DE L'EST

Source : https://tuoitre.vn/tuong-lai-nghe-nghiep-cua-gen-y-thach-thuc-va-co-hoi-tu-ai-20250529102508817.htm