Le taux de jeunes chute fortement en raison du vieillissement de la population

La proportion de jeunes dans la structure de la population diminuera de 23 % (22,6 millions) en 2020 à 20,9 % (20,7 millions) d’ici la fin de 2022, la main-d’œuvre des jeunes diminuant de 170 000 personnes chaque année.

Dans le rapport sur l'emploi des jeunes pour la période 2020-2025, la Commission de la culture et de l'éducation a cité des statistiques montrant que la forte diminution du nombre de jeunes a entraîné une diminution de la population active de 12,55 millions en 2020 à 10,6 millions en 2022. La population active dans la tranche d'âge (15-24 ans) diminue en moyenne de 170 000 chaque année, soit environ 2,1 %.

La raison en est le vieillissement rapide de la population. Il a fallu 25 ans au Vietnam pour passer du stade du vieillissement (la tranche d'âge des 60 ans et plus représente 10 %) au stade de la vieillesse (la tranche d'âge des 60 ans et plus représente 20 %), tandis que les pays développés ont mis plus de temps, près d'un siècle même.

Le taux de natalité au Vietnam a fortement chuté, ce qui entraîne un risque de pénurie de main-d'œuvre. Le nombre moyen d'enfants des femmes en âge de procréer était de 2,28 en 2001, contre 2,1 en 2021. À Hô-Chi-Minh-Ville, le taux de natalité est actuellement le plus bas du pays, avec une moyenne de seulement 1,39 enfant. La taille des familles diminue, les familles de trois ou quatre générations se raréfiant.

Les jeunes de Hanoï célèbrent la fête de la Mi-Automne 2023 dans la rue Hang Ma. Photo : Tung Le

Selon les statistiques, le taux de jeunes travailleurs formés augmente lentement chaque année. Plus de 26 % des titulaires de certificats et de diplômes sont titulaires de diplômes, les autres n'ayant reçu aucune formation. Les techniciens hautement qualifiés sont très rares, tandis que certains domaines d'activité, avec des diplômes de troisième cycle, de licence et d'ingénierie, sont plus nombreux que la demande. Plus de 73 % des jeunes travailleurs vietnamiens travaillent dans l'industrie, la construction, l'agriculture, la sylviculture et la pêche.

Le Comité pour la culture et l'éducation a évalué la situation ci-dessus comme « un signe inquiétant pour la future génération de travailleurs », devenant un défi majeur pour le Vietnam dans l'amélioration de la qualité des ressources humaines lors de son intégration dans l' économie mondiale.

Prévoyant que le Vietnam mettra fin à sa période d'or démographique d'ici 2038, le Comité de la culture et de l'éducation a proposé que les ministères et secteurs concernés étudient des politiques visant à améliorer la qualité des jeunes ressources humaines, tant en matière de formation que de soutien à l'emploi ; en modifiant la loi sur l'assurance sociale pour limiter la situation de retrait de l'assurance sociale (SI) une seule fois alors que l'on est encore en âge de travailler.

Les statistiques pour la période 2016-2021 montrent que plus de 80 % des travailleurs qui se retirent de l’assurance sociale à un moment donné ont entre 20 et moins de 40 ans. Parallèlement, la couverture de sécurité sociale augmente lentement, n’atteignant que 38 % de la main-d’œuvre en âge de travailler.

Phuong Ha

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