Le taux de jeunes chute fortement en raison du vieillissement de la population

La proportion de jeunes dans la structure de la population diminuera de 23 % (22,6 millions) en 2020 à 20,9 % (20,7 millions) d’ici la fin de 2022, la main-d’œuvre des jeunes diminuant de 170 000 personnes chaque année.

Dans le rapport sur l'emploi des jeunes pour la période 2020-2025, la Commission de la culture et de l'éducation a cité des statistiques montrant que la forte diminution du nombre de jeunes a entraîné une diminution de la population active de 12,55 millions en 2020 à 10,6 millions en 2022. La population active dans la tranche d'âge (15-24 ans) diminue en moyenne de 170 000 chaque année, soit environ 2,1 %.

La cause est le vieillissement rapide de la population. Il a fallu 25 ans au Vietnam pour passer du stade de vieillissement de la population (la tranche d’âge des 60 ans et plus représente 10 %) au stade de vieillesse (la tranche d’âge des 60 ans et plus représente 20 %), tandis que les pays développés ont mis plus de temps, presque un siècle même.

Le taux de natalité au Vietnam a fortement chuté, ce qui entraîne un risque de pénurie de main-d’œuvre. Le nombre moyen d'enfants des femmes en âge de procréer en 2001 était de 2,28, contre 2,1 en 2021. Les femmes d'Hô-Chi-Minh-Ville ont actuellement le taux de fécondité le plus bas du pays, avec une moyenne de seulement 1,39 enfant. La taille des familles diminue, les familles de 3 à 4 générations sont de moins en moins nombreuses.

Les jeunes de Hanoi célèbrent la fête de la mi-automne 2023 dans la rue Hang Ma. Photo : Tung Le

Selon les statistiques, le taux de jeunes travailleurs formés augmente lentement chaque année. Le taux de possession d'un certificat ou d'un diplôme est supérieur à 26%, les autres n'ont pas reçu de formation. Les travailleurs techniques de haut niveau sont rares tandis que certains domaines d’études de premier cycle, de licence et d’ingénierie comptent plus de diplômés que la demande. Plus de 73 % des jeunes travailleurs vietnamiens travaillent dans l’industrie, la construction, l’agriculture, la foresterie et la pêche.

Le Comité pour la culture et l'éducation a évalué la situation ci-dessus comme « un signe inquiétant pour la future génération de travailleurs », devenant un défi majeur pour le Vietnam dans l'amélioration de la qualité des ressources humaines lors de son intégration dans l' économie mondiale.

Prévoyant que le Vietnam mettra fin à sa période d’or démographique d’ici 2038, le Comité de la culture et de l’éducation recommande aux ministères et aux branches concernés d’étudier des politiques visant à améliorer la qualité des jeunes ressources humaines, tant en matière de formation que de soutien à l’emploi ; Les amendements à la loi sur l’assurance sociale doivent limiter la situation de retrait unique de l’assurance sociale (AI) alors que l’on est encore en âge de travailler.

Les statistiques pour la période 2016-2021 montrent que plus de 80 % des travailleurs qui se retirent de l’assurance sociale à un moment donné ont entre 20 et moins de 40 ans. Parallèlement, la couverture de sécurité sociale augmente lentement, n’atteignant que 38 % de la main-d’œuvre en âge de travailler.

Phuong Ha

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