Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles le secteur des ressources humaines considère les mois suivant le Têt, janvier et février, comme la « période d'or », le moment le plus idéal pour changer d'emploi, de la demande du marché au début de l'année, aux entreprises qui restructurent leurs appareils, aux employés qui reçoivent tout juste leur 13e mois de salaire...
Janvier et février sont toujours considérés comme la période idéale pour changer d'emploi. Sur la photo : étudiants en recherche d'emploi au salon de l'emploi de l'Université de technologie de Hô-Chi-Minh-Ville. Illustration : CONG TRIEU.
À l’heure actuelle, les offres d’emploi et les demandeurs d’emploi apparaissent très fréquemment sur Internet et sur les principaux forums de recherche d’emploi du pays, ce qui prouve également que de nombreuses personnes ont déjà changé d’emploi.
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Via un forum d'emploi en ligne comptant près d'un million de membres, Mme Thuy (31 ans, résidant dans le district de Binh Thanh, à Hô-Chi-Minh-Ville) a déclaré être à la recherche d'un nouvel emploi. Elle a présenté ses nombreuses années d'expérience dans la vente immobilière, sa clientèle nombreuse et ses finances…
Elle a expliqué qu'elle venait de toucher son treizième mois de salaire, « avec de nombreuses histoires de difficultés de la part de son patron », et qu'elle se sentait incertaine quant à son emploi, ce qui l'a poussée à démissionner. « Le marché immobilier est difficile, alors je veux essayer un nouvel emploi, prête à exercer n'importe quelle profession », a déclaré Mme Thuy.
M. Hoang Hai (un spécialiste en communication) a déclaré qu'il venait de toucher son treizième mois de salaire et qu'il avait quitté son emploi avant le Têt. Pour éviter d'être « libre » pendant ses congés et les vacances du Têt, il a accepté des projets extérieurs à temps partiel. « Je veux aussi aller à Hô-Chi-Minh-Ville, car ma ville natale (Binh Dinh) est très ennuyeuse, mais je n'en ai pas trouvé depuis le Têt », a déclaré M. Hoang Hai.
Il n'y a pas que les personnes effectuant des travaux simples ou manuels, de nombreux employés de niveau moyen et supérieur « rejoignent » également la vague de changements d'emploi avant et après le Têt.
Avant le Nouvel An lunaire, Mme G. travaillait encore comme responsable des achats dans une chaîne de magasins à Hô-Chi-Minh-Ville. Après les vacances du Nouvel An lunaire, elle a annoncé qu'elle quittait son ancien emploi dans son entreprise, « demandant à ses amis de l'aider à trouver un nouvel emploi dans un nouveau lieu où les besoins se faisaient sentir ».
Elle a déclaré qu'elle occupait le poste de responsable des achats depuis seulement plus de huit mois. Bien que le poste soit stable et le salaire plutôt élevé, elle a « quitté prématurément » son activité, faute d'avoir constaté une nette évolution.
Les demandeurs d'emploi et les offres d'emploi augmentent toujours en janvier et février de chaque année - Photo : CONG TRIEU
Pourquoi tant de gens cherchent-ils un nouvel emploi après le Têt ?
En parlant à Tuoi Tre Online , Mme Thu Trang - qui travaille dans une entreprise qui recherche et fournit des solutions en matière de ressources humaines à Ho Chi Minh-Ville - a déclaré que janvier et février de chaque année sont toujours considérés comme la « période d'or » idéale pour changer d'emploi.
La raison est qu'après le Têt, les entreprises commenceront à réformer leur appareil administratif et les besoins de recrutement augmenteront. Parallèlement, de nombreux travailleurs souhaitent changer d'emploi et de profession après une longue année.
La tendance au changement d'emploi devient plus évidente lorsque les entreprises ont terminé de verser le 13e mois de salaire. Plus les départs sont nombreux, plus les postes vacants augmentent, ce qui entraîne davantage de recrutements. C'est pourquoi le marché du travail est toujours dynamique en début d'année.
« Comme prévu, de nombreuses personnes quittent leur emploi après avoir perçu leur treizième mois de salaire et cherchent un nouvel emploi. Les raisons sont multiples. Elles se lassent de leur travail ou de leur environnement, cherchent un nouvel endroit, ou souhaitent simplement prolonger leurs vacances du Têt », a déclaré Mme Trang.
Faut-il changer d’emploi en dehors de la « période dorée » de janvier et février ?
- Mars - Avril - Mai : Il n'est pas trop tard pour changer de travail
Bien que ce ne soit pas la période idéale pour changer d'emploi, les mois de mars, avril et mai sont considérés par les professionnels des RH comme une période propice pour changer d'emploi. En raison des longues vacances du Têt, il est très difficile pour les entreprises et les candidats de se rencontrer durant les deux premiers mois de l'année. Par conséquent, des opportunités et des postes vacants devraient encore être disponibles durant ces mois.
- Juin - Juillet et Août : Évitez de changer d'emploi
Les mois d’été sont souvent décrits comme une saison creuse pour le secteur du recrutement, en partie parce que des postes auparavant vacants ont été pourvus.
- Septembre - Octobre : Si vous en avez l'intention, changez de travail.
Les mois de septembre et octobre ne sont pas considérés comme une période idéale pour changer d'emploi. Cependant, ils restent propices à cette pratique, car, vers la fin de l'année, les entreprises doivent renforcer leurs effectifs pour préparer les achats de fin d'année et atteindre les indicateurs clés de performance (KPI) de l'année.
- Novembre - Décembre : « Ne soyez pas stupide » de changer de travail
À la fin de l'année, à l'approche du Têt, la plupart des entreprises souhaitent se concentrer sur la production et l'activité, négligeant ainsi le recrutement. L'habitude de fixer des objectifs budgétaires et de recrutement, généralement fixés par les « patrons » en début d'année, explique également ce choix. De plus, le 13e mois de salaire dissuadera la plupart des employés de changer d'emploi à cette période, ce qui explique le faible nombre de postes vacants.
Que faire pour progresser lorsque 2025 est l’année de l’IA ?Source : https://tuoitre.vn/vao-thoi-diem-vang-nhay-viec-sau-tet-thi-truong-viec-lam-soi-suc-20250206182832938.htm
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