La révolution de la rationalisation des organisations et des appareils entre dans une phase radicale. Il s’agit désormais de garantir que toutes les activités se déroulent de manière continue et fluide, en évitant d’affecter la qualité de la prestation des services publics et le déroulement des procédures administratives pour les particuliers et les entreprises. Quelles solutions les localités de la province ont-elles donc mises en œuvre pour répondre aux exigences ci-dessus ?
1. Une chose qui ne peut être niée à l’heure actuelle est que la mise en œuvre de la politique de restructuration et de rationalisation de l’appareil, en particulier l’étude de l’élimination du niveau du district et de la fusion du niveau de la commune, a suscité l’inquiétude parmi les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs de l’ensemble du système politique à tous les niveaux. C'est compréhensible, car comment pouvons-nous éviter les « soucis » lorsque notre unité est sur le point d'être dissoute, fusionnée, consolidée, et que nous-mêmes ne savons pas « où aller demain », ni même quitter notre emploi ou prendre notre retraite plus tôt que prévu... Cependant, avec le sens des responsabilités d'un fonctionnaire, les cadres, les fonctionnaires et les employés publics de la province maintiennent toujours l'esprit de servir le peuple de la meilleure façon, en faisant fonctionner l'appareil sans heurts, sans négliger ni retarder le travail.
Partageant l'esprit de travail des cadres et des fonctionnaires de la commune de Tan Ha (district de Duc Linh), M. Truong Ngoc Hoa, secrétaire du comité du Parti de la commune, a déclaré : Les cadres et les fonctionnaires de la commune sont d'accord avec la politique de rationalisation de l'appareil dans l'esprit de servir le bien commun, cependant, l'anxiété est inévitable. Les localités s’attachent donc à faire comprendre l’importance de rationaliser l’appareil organisationnel, tout en stabilisant l’idéologie de chaque cadre et membre du parti, pour servir le peuple. « Les missions politiques et de service public se déroulent normalement à ce stade. Les cadres et fonctionnaires de la commune s'acquittent activement des tâches politiques locales qui leur sont assignées », a déclaré le secrétaire du comité du Parti de la commune de Tan Ha.
Non seulement dans la commune de Tan Ha, l'esprit de performance du service public est toujours sérieusement mis en œuvre à tous les niveaux dans le district de Duc Linh. M. Huynh Van Tinh, président du Comité populaire du district de Duc Linh, a déclaré : « Le district a parfaitement saisi et unifié l'idéologie des cadres et des fonctionnaires du district jusqu'au niveau de la base, il n'y a absolument aucune désorganisation dans l'appareil et l'image des cadres et des fonctionnaires manquant d'enthousiasme et de responsabilité dans l'accomplissement des devoirs publics et au service du peuple. »
Dans cet esprit, le travail de réforme administrative du district de Duc Linh continue d’apporter des changements positifs. Actuellement, le nombre total de procédures administratives effectuées dans le district de Duc Linh est de 537 procédures, dont : le niveau du district compte 335 procédures, le niveau de la commune compte 170 procédures et la connexion au niveau de la commune et du district compte 32 procédures. En application de la décision n° 11 du Comité populaire de la province de Binh Thuan portant promulgation de règlements sur la mise en œuvre du mécanisme unique et à guichet unique dans le traitement des procédures administratives dans la province, le district a déployé 100 % des procédures administratives sous l'autorité du niveau du district à mettre en œuvre dans le cadre du mécanisme à guichet unique ; 12/12 communes et villes ont 100% des démarches administratives sous leur compétence mises en œuvre dans le cadre du guichet unique (170 démarches administratives) et du guichet unique de connexion (32 démarches administratives). Le district a également encouragé l’application et le développement des technologies de l’information dans la résolution des tâches administratives. Le personnel et les fonctionnaires des agences, du district à la commune et à la ville, maîtrisent tous l’utilisation des ordinateurs pour gérer leur travail. Favoriser les échanges de travail grâce à des logiciels de gestion de documents et des opérations en ligne et par courrier électronique. Grâce à cela, toutes les procédures administratives des citoyens et des organisations sont résolues rapidement et facilement, réduisant ainsi le temps et les coûts, apportant satisfaction aux personnes et aux entreprises. En outre, selon le président du Comité populaire du district de Duc Linh, la localité promeut activement les travaux et projets inachevés, avec la devise selon laquelle tout ce qui peut être fait pour le bien de la population doit être fait activement.
Dans de nombreuses autres localités de la province, à l'heure actuelle, en plus d'organiser des inspections de respect de la discipline et de la discipline administrative dans un certain nombre d'unités et de contrôler strictement les travaux assignés, les localités ont également accéléré la mise en œuvre de projets clés non terminés.
Notamment, face à la loi foncière de 2024 avec de nouvelles réglementations et en raison de l'inquiétude de la population face à la politique de fusion des communes et de suppression des unités administratives au niveau du district, de nombreux documents de procédure liés au foncier ont vu le jour. C’est pourquoi l’esprit de service au peuple est de plus en plus encouragé. Au guichet unique du district de Ham Thuan Bac, M. Tran Van Thanh (commune de Ham Duc, district de Ham Thuan Bac), est venu faire les démarches pour transférer un terrain résidentiel à ses proches et a partagé : Le personnel était très enthousiaste, responsable dans l'orientation et le soutien méticuleux, il n'y a eu aucune négligence due à l'idée que le district était sur le point d'être abandonné, nous, les gens, sommes très satisfaits.
2. 2025 est une année chargée avec de nombreux événements majeurs et des activités significatives qui se déroulent à l’échelle nationale ainsi que dans la province. À venir, le 50e anniversaire du Jour de la libération de la province de Binh Thuan et le 15e Congrès du Parti provincial de Binh Thuan, mandat 2025-2030...
Avec tant de travail à venir, cette période exige une participation drastique et un effort maximal de l'ensemble du système politique, de la province jusqu'au niveau local, ainsi qu'un sens élevé des responsabilités de l'équipe des cadres, des fonctionnaires et des employés publics (CBCCVC). Si vous avez une mentalité passive et travaillez sans enthousiasme, vous manquerez non seulement votre propre travail, celui de votre unité et de votre localité, mais vous perdrez également l’opportunité pour votre province de se lever et de décoller.
Récemment, le camarade Nguyen Hoai Anh, secrétaire du Comité provincial du Parti de Binh Thuan, a demandé que chaque cadre et membre du Parti, quelle que soit sa position ou son rang, se consacre entièrement à son travail. Continuer à se concentrer au maximum sur la mise en œuvre des tâches politiques des agences, des unités et des localités ; ne pas retarder ni interrompre le travail ; de ne pas affecter les activités des comités du Parti, des autorités, des organisations ainsi que le service aux personnes et aux entreprises. Le secrétaire provincial du Parti a également demandé aux comités du Parti, aux organisations du Parti et aux autorités... de mener résolument à bien les tâches de développement socio -économique pour s'efforcer d'atteindre les objectifs de croissance fixés par la province. Il ne faut absolument pas permettre d'attendre ou d'abandonner le travail, ce qui entraînerait des retards dans l'industrie et le travail local, affectant ainsi le progrès général de toute la province.
Le secrétaire provincial du Parti a appelé tous les cadres et membres du Parti à maintenir l'esprit de solidarité interne, à se donner la main et à faire de grands efforts pour surmonter les difficultés, les défis et l'anxiété, afin de bien accomplir leurs tâches dans la situation actuelle. Dans le même temps, nous sommes déterminés à assurer des progrès et une feuille de route pour rationaliser l’organisation et l’appareil selon la direction du gouvernement central. « Avec l'idée que si nous pouvons contribuer au développement socio-économique de notre localité et améliorer la vie de la population, nous devons le faire de toute urgence. J'espère que les camarades, du niveau provincial au niveau local, feront preuve de sens des responsabilités et s'acquitteront pleinement de leurs tâches. C'est aussi la responsabilité des cadres et des membres du Parti envers le Parti et le peuple », a souligné le secrétaire provincial du Parti, Nguyen Hoai Anh.
On peut dire que, jusqu’à présent, même si la politique de rationalisation de l’appareil a affecté l’idéologie et la psychologie du personnel et des fonctionnaires du système politique, l’exécution des devoirs publics n’a pas été arrêtée. Au contraire, l'esprit de service parmi les cadres et les fonctionnaires de la province est toujours maintenu de manière stable, répondant aux besoins des personnes et des entreprises, répondant aux exigences de construction d'une administration formelle et professionnelle.
Source : https://baobinhthuan.com.vn/viec-gi-co-loi-cho-dan-phai-khan-truong-thuc-hien-128847.html
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