Construire Lam Dong Aluminum Company pour un développement stable et durable

Le Comité exécutif du Comité du Parti de la société d'aluminium Lam Dong , mandat IV, 2025-2030, a été présenté au congrès.

Français Le camarade Nguyen Van Phong - Secrétaire du Parti, Directeur de la Compagnie d'Aluminium Lam Dong, a affirmé : Le Congrès est une opportunité pour l'ensemble du Comité du Parti de la Compagnie de promouvoir la démocratie, l'intelligence collective, de définir les orientations stratégiques de développement, de construire un Comité du Parti propre et fort de la Compagnie ; d'améliorer la capacité de leadership, la force de combat de l'organisation du Parti et la qualité du personnel et des membres du Parti ; de contribuer à la mise en œuvre réussie de l'objectif de croissance de plus de 8% sous la direction du Gouvernement et du Groupe National des Industries Charbon-Minerai du Vietnam .

Durant la période 2020-2025, Lam Dong Aluminum Company a promu le rôle de leadership global du Parti dans les entreprises publiques, conformément au Règlement n° 48 du Comité central. Le système politique est stable, la solidarité interne, l'unité, la discipline et l'efficacité sont au rendez-vous. Cinq résolutions thématiques ont notamment été adoptées, axées sur les questions clés et décisives d'importance stratégique pour le développement durable de l'entreprise. Ainsi, le Comité du Parti de l'entreprise a piloté la mise en œuvre des tâches de production et d'exploitation, accomplissant pleinement les objectifs et les tâches de la Résolution du 3e Congrès (période 2020-2025). Les conditions de vie et les revenus des travailleurs se sont constamment améliorés ; les ressources, les limites des mines, la sécurité et l'ordre sont maintenus ; la confiance interne dans la direction du Parti et le consensus pour le développement durable de l'entreprise sont garantis.

Le Comité du Parti de la Compagnie a bien rempli ses tâches et, en 2021 et 2024, il les a accomplies de manière excellente. 82,3 % des cellules du Parti ont bien rempli leurs tâches et au-delà. 87,4 % des membres du Parti ont bien rempli leurs tâches et au-delà. 6,5 % des membres existants du Parti ont été admis, avec 116 nouveaux membres du Parti admis au cours du mandat, portant le nombre total de membres du Parti de l'ensemble du Comité du Parti à 378 camarades. Les organisations syndicales et syndicales de la jeunesse sont toutes classées comme ayant bien rempli leurs tâches et au-delà.

Français En ce qui concerne les objectifs de production et d'affaires au cours du trimestre, la production d'alumine convertie a atteint 3 627 000 tonnes, soit 101,9 % du plan ; les revenus ont atteint 16 393,1 milliards de VND, soit 109,5 % du plan à terme ; le bénéfice a atteint 413,7 milliards de VND, soit 284,5 % du plan à terme ; le paiement au budget de l'État a atteint 1 436,7 milliards de VND, soit 104,5 % du plan à terme ; la main-d'œuvre moyenne a atteint 1 365 personnes, soit 97,9 % du plan à terme ; le salaire moyen a atteint 15,3 millions de VND/personne/mois, soit 129,5 % du plan à terme.

Le Comité du Parti de l'entreprise a notamment dirigé la mise en œuvre des objectifs de production et d'activité afin d'atteindre pleinement les objectifs du trimestre, dépassant ainsi le plan de travail annuel. Une gestion efficace des coûts a permis de réduire la consommation de matériaux et les coûts d'exploitation. Le chiffre d'affaires a dépassé 9,5 %, le bénéfice a dépassé 184,5 %, et le salaire moyen a augmenté de 29,5 %.

L'entreprise affiche également d'excellents résultats en matière de gestion et d'indicateurs technologiques, de réduction de la consommation de matériaux et d'amélioration de l'efficacité de la production et de l'activité. Parallèlement, elle applique de nouvelles technologies, des matériaux de pointe et des innovations techniques adaptées à ses conditions de production. L'entreprise met en œuvre avec succès son projet de transformation numérique pour la période 2025-2030, conformément à l'orientation du Groupe visant à accroître l'efficacité de l'entreprise.

Outre les résultats obtenus, le Comité du Parti de Lam Dong Aluminum Company a reconnu ouvertement les limites et les insuffisances dans la construction du Parti et la mise en œuvre des missions politiques. Il a ainsi identifié les causes subjectives et objectives de ces limites et en a tiré les leçons pour le prochain mandat. Par conséquent, le Comité du Parti de Lam Dong Aluminum Company s'est fixé des objectifs cohérents pour bâtir l'entreprise sur un développement durable et stable. Déterminé à mettre en œuvre avec succès l'objectif « Solidarité - Démocratie - Discipline - Innovation - Développement », il est déterminé à bâtir un Comité du Parti et un système politique intègres et forts, à assurer à Lam Dong Aluminum Company (TKV) un développement stable, durable, harmonieux et respectueux de l'environnement, et à contribuer significativement à la construction et au développement du Groupe national des industries charbonnières et minières du Vietnam, ainsi qu'au développement de la province de Lam Dong et de la région des Hauts Plateaux du Centre.

S'efforcer de faire en sorte que la cellule et les membres du Parti accomplissent leurs tâches avec succès, en atteignant 85 % ou plus ; que les organisations syndicales et de jeunesse accomplissent leurs tâches avec succès, voire plus. De là, s'efforcer de faire en sorte que le Comité du Parti de l'entreprise accomplisse ses tâches avec succès, voire plus. L'entreprise s'efforcera, durant son mandat, de produire 3,65 millions de tonnes d'alumine transformée, pour un chiffre d'affaires de 19 723 milliards de dongs. Elle contribuera ainsi à hauteur de 1 492 milliards de dongs au budget de l'État et générera un bénéfice de 182 milliards de dongs ; le salaire moyen par personne est de 16,4 millions de dongs par mois.

Pour atteindre les objectifs et les tâches fixés, Lam Dong Aluminum Company se concentrera sur l'optimisation du modèle technico-technologique et électromécanique et une gestion efficace des coûts ; parallèlement, elle mènera une transformation numérique complète ; déploiera un logiciel de gestion de production intelligent ; améliorera les conditions de travail et les régimes de retraite des employés ; et favorisera la formation et le développement des ressources humaines afin de répondre aux exigences de production de l'entreprise à chaque étape. L'entreprise associe systématiquement la production et les activités à la défense et à la sécurité nationales ; protège les ressources et les limites des mines ; renforce la responsabilité sociale, soutient les collectivités locales et promeut les activités communautaires. Parallèlement, l'entreprise coordonnera la mise en œuvre des projets stratégiques du groupe, tels que : l'investissement dans une deuxième ligne de production d'alumine, une usine d'électrolyse de l'aluminium, l'exploitation de trois nouvelles mines ; la mise en œuvre de projets environnementaux, d'énergies renouvelables et de restauration des terres.

Le camarade Nguyen Van Phong, secrétaire du Parti et directeur de la société d'aluminium Lam Dong, a souligné : « Le 4e Congrès, pour la période 2025-2030, affirme la détermination de l'ensemble du système politique et de tous les cadres, ouvriers et employés de l'entreprise à saisir toutes les opportunités, à surmonter toutes les difficultés et tous les défis, à améliorer la capacité de leadership et la combativité du Parti. Il s'agit de promouvoir la force de la solidarité et de la créativité, de promouvoir de manière globale et synchrone le processus d'innovation et de développer l'entreprise de manière stable et durable. »

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