Construire des organisations de parti fortes au niveau des communes

Construire une organisation du Parti forte

Le Comité du Parti du quartier de Tan Ha (ville de Tuyen Quang) compte 23 cellules affiliées au Parti, dont 17 cellules de groupe local et 8 cellules d'agence et d'unité, regroupant plus de 1 000 membres. Le Comité du Parti du quartier veille régulièrement à la construction et à la consolidation de l'organisation du Parti, dirigeant la mise en œuvre synchrone de nombreuses solutions pour répondre aux exigences des tâches politiques . Le camarade Nguyen Van Bac, secrétaire du Comité du Parti du quartier de Tan Ha, a déclaré qu'en plus de suivre et de mettre en œuvre scrupuleusement les directives, résolutions et projets du gouvernement central et de la province, le Comité du Parti du quartier innove constamment dans ses méthodes de direction. Il a notamment dirigé la révision, la modification et le complément de son règlement intérieur, définissant clairement les responsabilités et les pouvoirs du comité collectif et de chaque individu, ainsi que les relations de travail avec le Comité permanent du comité du Parti de la ville, avec les cellules affiliées au Parti, avec le Conseil populaire, le Comité populaire, le Comité du Front de la Patrie du Vietnam et les organisations sociopolitiques du système politique. Parallèlement, il faut définir clairement les principes de fonctionnement et les modes de vie, ainsi que l'autocritique et la critique. Ainsi, le rôle de direction du Parti est pleinement assuré et l'esprit d'initiative et de créativité des cellules et des membres du Parti au sein de l'organisation du Parti est renforcé.

Le secrétaire du Parti du quartier de Tan Ha, Nguyen Van Bac (première rangée, deuxième à partir de la gauche), a assisté à la réunion du groupe de cellules du Parti 2.

Parallèlement, dans le processus de direction, le Comité de quartier du Parti veille constamment à assurer une bonne éducation politique et idéologique, améliorant ainsi les capacités politiques de ses cadres et membres. Il renforce l'éducation à l'éthique révolutionnaire, sensibilise à l'auto-développement, développe les qualités morales, l'hygiène de vie et l'introspection, et renforce l'honneur et le respect de soi des membres du Parti afin de constituer une équipe de cadres et de membres du Parti véritablement courageux et dotés d'une solide expertise pour mener à bien des missions au niveau local.

Afin de renforcer et d'améliorer la qualité des organisations de base du Parti et de leurs membres dans le nouveau contexte, le Comité provincial du Parti a appliqué avec rigueur les résolutions et règlements du Comité central relatifs à la construction de ces organisations et de leurs membres ; il a rapidement élaboré et publié un système de directives et en a assuré la mise en œuvre systématique. Le Programme d'action n° 26-CT/TU, mettant en œuvre la Résolution n° 21-NQ/TW du Comité central du 16 juin 2022 « sur le renforcement et le développement des organisations de base du Parti et l'amélioration de la qualité des membres du Parti dans la nouvelle période », constitue un point fort. Il représente également un « nouveau souffle » que les comités et les organisations du Parti à tous les échelons de la province doivent mettre en œuvre résolument, instaurant ainsi un changement profond au sein de chaque organisation de base du Parti.

Français Parallèlement à cela, le Comité permanent provincial du Parti a publié le Projet n° 16 sur l'amélioration de la qualité des activités des cellules du Parti dans la période 2020-2025 ; assigner les membres du Parti qui sont des cadres, des fonctionnaires et des employés publics pour participer aux activités dans les zones résidentielles sous le Comité du Parti assigné, surveiller et participer aux activités avec les cellules du Parti de la zone résidentielle ; prendre en charge les ménages où ils résident... Contribuer ainsi à soutenir et aider les cellules du Parti de base, en particulier les cellules du Parti de la zone résidentielle, à améliorer la qualité des activités, à saisir rapidement la situation et les pensées des cadres, des membres du Parti et des masses, à détecter et à trouver des solutions pour résoudre les problèmes complexes qui surgissent au niveau de la base.

Promotion des fonctionnaires communaux

Construire une équipe communale solide est indispensable pour améliorer l'efficacité et l'efficience du système politique local. Dans le contexte actuel, où notre Parti met en œuvre une politique de rationalisation de l'appareil gouvernemental, le gouvernement est divisé en deux niveaux : provincial et communal. Le nouveau niveau communal s'agrandit, mais ses tâches sont également plus lourdes. Cela exige que l'équipe de fonctionnaires communaux renforce ses capacités, son expertise et ses compétences.

Le secrétaire du Parti de la commune de Tan Long, Ly Minh Hieu (premier à droite), vérifie l'avancement de la démolition des maisons temporaires dans le village 5.

Le camarade Ly Minh Hieu, secrétaire du Comité du Parti de la commune de Tan Long (Yen Son), a déclaré qu'en mettant en œuvre la politique de rationalisation de l'appareil pour plus de rationalisation, d'efficacité et d'efficience, le gouvernement à deux niveaux, après la suppression des niveaux de district et de commune suite à la fusion, assumerait de nombreuses tâches nouvelles et difficiles, exigeant une meilleure qualité de service à la population, notamment à l'ère de la transformation numérique. Par conséquent, il est nécessaire que les fonctionnaires communaux soient dotés non seulement de connaissances professionnelles, mais aussi de compétences numériques et utilisent efficacement les nouvelles technologies pour gérer et fournir des services publics en ligne efficaces. De plus, chaque fonctionnaire communal doit promouvoir l'autoformation afin d'améliorer ses qualifications, ses compétences, son expertise et ses qualités politiques. L'autoformation et la pratique permettent aux cadres communaux de progresser et de mûrir constamment dans tous les domaines. Elles permettent également de pallier le manque de connaissances pour résoudre efficacement les problèmes au niveau local.

La camarade Vu Thi Thu, présidente du Comité populaire de la commune de Xuan Quang (Chiem Hoa), a indiqué que dans le contexte de la rationalisation de l'appareil administratif, notamment la suppression du niveau de district et la fusion du niveau de commune, nous ne pouvons conserver les anciennes méthodes de pensée et de travail. Nous souhaitons améliorer le niveau d'application des technologies de l'information dans la gestion et l'exploitation des tâches, notamment dans le contexte actuel de transformation numérique, où toutes les procédures administratives sont effectuées sur le portail des services publics.

Afin de concrétiser la politique du Parti visant à rationaliser l'appareil, à accroître son efficacité et son efficience, de nombreuses exigences nouvelles ont été fixées concernant les capacités, les qualifications, le prestige et le style de travail des cadres du système politique en général et des communes en particulier, exigeant de ces derniers qu'ils améliorent continuellement leurs qualifications et fassent preuve d'une volonté politique forte. La pratique a prouvé que partout où les cadres de base s'améliorent, tant en qualité qu'en quantité, les problèmes de base sont résolus, renforçant la confiance de la population envers le Parti et édifiant un Parti et un gouvernement intègres et forts.

Source : https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-to-chuc-dang-cap-xa-vung-manh-208919.html