Construire des organisations de parti fortes au niveau communal

Construire une organisation de parti forte

Le Comité du Parti du quartier de Tan Ha (ville de Tuyen Quang) compte 23 cellules affiliées, dont 17 cellules de quartier et 8 cellules d'agences et d'unités, regroupant plus de 1 000 membres. Ce comité s'attache à renforcer l'organisation du Parti et à coordonner la mise en œuvre de nombreuses solutions pour répondre aux exigences politiques . Le camarade Nguyen Van Bac, secrétaire du Comité du Parti du quartier de Tan Ha, a déclaré que, tout en suivant et en appliquant rigoureusement les directives, résolutions et projets du gouvernement central et de la province, le Comité du Parti du quartier innove régulièrement dans ses méthodes de direction. Il a notamment procédé à la révision, à la modification et à l'enrichissement du règlement intérieur du Comité du Parti, définissant clairement les responsabilités et les pouvoirs de l'ensemble du Comité et de chaque membre, ainsi que les modalités de collaboration avec le Comité permanent du Comité du Parti de la ville, les cellules affiliées, le Conseil populaire, le Comité populaire, le Comité du Front de la Patrie du Vietnam et les organisations sociopolitiques. Parallèlement, il convient de définir clairement les principes de fonctionnement et les règles de vie, ainsi que l'autocritique et la critique. Ceci garantit le rôle de chef de file global du Parti et encourage l'esprit proactif et créatif des cellules et des membres du Parti au sein de l'organisation.

Le secrétaire du parti du quartier de Tan Ha, Nguyen Van Bac (premier rang, deuxième à partir de la gauche), a assisté à la réunion du groupe de cellule du parti 2.

Parallèlement, dans le cadre de son processus de leadership, le Comité du Parti de la circonscription veille à dispenser une éducation politique et idéologique de qualité, renforçant ainsi les compétences politiques des cadres et des membres du Parti. Il s'agit également de consolider l'éducation à l'éthique révolutionnaire, de sensibiliser au développement personnel, de cultiver les qualités morales, d'encourager un mode de vie sain et l'introspection, et de promouvoir l'honneur et le respect de soi chez les membres du Parti afin de constituer une équipe de cadres et de membres du Parti de la circonscription véritablement courageux et compétents, capables de mener à bien des missions sur le terrain.

Afin de renforcer et d'améliorer la qualité des organisations de base du Parti et de leurs membres dans le contexte actuel, le Comité provincial du Parti a scrupuleusement appliqué les résolutions et règlements du Comité central relatifs au développement des organisations de base et à la formation de leurs membres. Il a rapidement élaboré et diffusé un système de directives et en a organisé la mise en œuvre. Le Programme d'action n° 26-CT/TU, mettant en application la résolution n° 21-NQ/TW du 16 juin 2022 du Comité central « Renforçant et développant les organisations de base du Parti et améliorant la qualité de leurs membres dans la nouvelle période », constitue un élément phare. Il insuffle un nouvel élan aux comités et organisations du Parti à tous les niveaux de la province, les incitant à une application résolue et à une transformation profonde de chaque organisation de base.

Parallèlement, le Comité permanent provincial du Parti a publié le projet n° 16 visant à améliorer la qualité des activités des cellules du Parti pour la période 2020-2025. Ce projet prévoit l'affectation de membres du Parti (cadres, fonctionnaires et agents publics) à des activités dans les zones résidentielles relevant de leur comité de parti respectif, afin de superviser et de participer aux activités des cellules de quartier, et de prendre en charge les foyers où ils résident. L'objectif est ainsi de soutenir et d'aider les cellules de base du Parti, notamment celles des zones résidentielles, à améliorer la qualité de leurs activités, à appréhender rapidement la situation et les opinions des cadres, des membres et de la population, et à identifier et résoudre les problèmes complexes qui se posent au niveau local.

Amélioration des fonctions des fonctionnaires au niveau communal

La mise en place d'une équipe communautaire solide est essentielle pour améliorer l'efficacité du système politique local. Dans le contexte actuel, où notre parti met en œuvre une politique de rationalisation de l'appareil gouvernemental, l'administration est organisée en deux niveaux : provincial et communautaire. Le nouveau niveau communautaire, outre son envergure accrue, se voit confier des responsabilités plus importantes. Il est donc nécessaire que les fonctionnaires communautaires disposent de compétences, d'une expertise et de capacités renforcées.

Le secrétaire du parti de la commune de Tan Long, Ly Minh Hieu (premier à droite), vérifie l'avancement de la démolition des maisons temporaires dans le village 5.

Le camarade Ly Minh Hieu, secrétaire du Comité du Parti de la commune de Tan Long (Yen Son), a déclaré que, dans le cadre de la politique de rationalisation de l'appareil d'État axée sur la simplification, l'efficacité et l'efficience, le gouvernement à deux niveaux, suite à la suppression des niveaux de district et de commune après la fusion, devra relever de nombreux défis nouveaux et complexes, exigeant un service public de meilleure qualité, notamment à l'ère de la transformation numérique. Il est donc impératif que les agents communaux soient dotés non seulement de connaissances professionnelles, mais aussi de compétences numériques, et qu'ils maîtrisent les nouvelles technologies pour gérer et fournir efficacement des services publics en ligne. De plus, chaque agent communal doit encourager l'autoformation afin d'améliorer ses qualifications, ses compétences, son expertise et ses qualités politiques. L'autoformation et la pratique permettent aux cadres communaux de progresser et de mûrir constamment à tous égards. Elles permettent également de pallier le manque de connaissances et de résoudre efficacement les problèmes sur le terrain.

La camarade Vu Thi Thu, présidente du Comité populaire de la commune de Xuan Quang (Chiem Hoa), a indiqué que, dans le contexte de la forte rationalisation de l'administration, notamment la suppression du niveau de district et la fusion avec le niveau communal, il est impossible de maintenir les anciennes méthodes de travail. Nous souhaitons améliorer l'utilisation des technologies de l'information dans la gestion et le fonctionnement des services, en particulier dans le contexte actuel de transformation numérique, où toutes les démarches administratives sont effectuées en ligne via le portail de la fonction publique.

Afin de concrétiser la politique du Parti visant à rationaliser son appareil, à en accroître l'efficacité et l'efficience, de nombreuses nouvelles exigences ont été définies concernant les compétences, les qualifications, le prestige et le style de travail des cadres du système politique en général et au niveau communal en particulier. Ces exigences exigent des cadres qu'ils perfectionnent sans cesse leurs qualifications et renforcent leur engagement politique. L'expérience a démontré que l'amélioration de la qualité et du nombre des cadres de base permet une résolution efficace des problèmes à ce niveau, instaurant ainsi la confiance du peuple envers le Parti et contribuant à l'édification d'un Parti et d'un gouvernement intègres et forts.

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