Construire une organisation du Parti forte
Le Comité du Parti du quartier de Tan Ha (ville de Tuyen Quang) compte 23 cellules affiliées au Parti, dont 17 cellules de groupe et 8 cellules d'agence et d'unité, regroupant plus de 1 000 membres. Le Comité du Parti du quartier veille régulièrement à la construction et à la consolidation de l'organisation du Parti, dirigeant la mise en œuvre synchrone de nombreuses solutions pour répondre aux exigences des tâches politiques . Le camarade Nguyen Van Bac, secrétaire du Comité du Parti du quartier de Tan Ha, a déclaré qu'en plus de suivre et de mettre en œuvre scrupuleusement les directives, résolutions et projets du gouvernement central et de la province, le Comité du Parti du quartier innove régulièrement dans ses méthodes de direction. Il a notamment dirigé la révision, la modification et le complément de son règlement intérieur, définissant clairement les responsabilités et les pouvoirs du comité collectif et de chaque individu, ainsi que les relations de travail avec le Comité permanent du comité du Parti de la ville, avec les cellules affiliées au Parti, avec le Conseil populaire, le Comité populaire, le Comité du Front de la patrie du Vietnam et les organisations sociopolitiques du système politique. Parallèlement, il faut définir clairement les principes de fonctionnement et les modes de vie, ainsi que l'autocritique et la critique. Ainsi, le rôle de direction du Parti est pleinement assuré et l'esprit proactif et créatif des cellules et des membres du Parti au sein de l'organisation du Parti est renforcé.
Le secrétaire du Parti du quartier de Tan Ha, Nguyen Van Bac (première rangée, 2e à partir de la gauche), a assisté à la réunion de la cellule 2 du Parti.
Parallèlement, dans le processus de direction, le Comité de quartier du Parti veille constamment à l'efficacité de l'éducation politique et idéologique, améliorant ainsi les capacités politiques des cadres et des membres du Comité. Il s'agit de renforcer l'éducation à l'éthique révolutionnaire, de sensibiliser à l'auto-développement, de former les qualités morales, le mode de vie et l'introspection, et de renforcer l'honneur et l'estime de soi des membres du Parti afin de constituer une équipe de cadres et de membres du Parti véritablement courageux et dotés d'une solide expertise pour mener à bien les tâches au niveau local.
Afin de renforcer et d'améliorer la qualité des organisations de base du Parti et de leurs membres dans le nouveau contexte, le Comité provincial du Parti a appliqué avec rigueur les résolutions et règlements du Comité central relatifs à la construction des organisations de base du Parti et de leurs membres ; il a rapidement élaboré et publié un système de documents d'orientation et organisé sa mise en œuvre. Le Programme d'action n° 26-CT/TU, mettant en œuvre la résolution n° 21-NQ/TW du Comité central du 16 juin 2022 « sur le renforcement et le développement des organisations de base du Parti et l'amélioration de la qualité des membres du Parti dans la nouvelle période », constitue un point fort. Il représente également un « nouveau souffle » que les comités et les organisations du Parti à tous les échelons de la province doivent mettre en œuvre résolument, créant ainsi un changement clair dans chaque organisation de base du Parti.
Français Parallèlement à cela, le Comité permanent provincial du Parti a publié le Projet n° 16 sur l'amélioration de la qualité des activités des cellules du Parti dans la période 2020-2025 ; assigner des membres du Parti qui sont des cadres, des fonctionnaires et des employés publics pour assister aux activités dans les zones résidentielles sous le Comité du Parti assigné, surveiller et assister aux activités avec les cellules du Parti de la zone résidentielle ; prendre en charge les ménages où ils résident... Contribuant ainsi à soutenir et à aider les cellules du Parti de base, en particulier les cellules du Parti de la zone résidentielle, à améliorer la qualité des activités, à saisir rapidement la situation et les pensées des cadres, des membres du Parti et des masses, à détecter et à trouver des solutions pour résoudre les problèmes complexes qui surgissent au niveau de la base.
Mise à niveau des cadres au niveau des communes
Construire une équipe communale solide est indispensable pour améliorer l'efficacité et l'efficience du système politique local. Dans le contexte actuel, où notre Parti met en œuvre une politique de rationalisation de l'appareil gouvernemental, le gouvernement est divisé en deux niveaux : provincial et communal. Le nouveau niveau communal s'étend non seulement en taille, mais ses tâches sont également plus lourdes. Cela exige des fonctionnaires communaux des capacités, une expertise et des compétences accrues.
Le secrétaire du Parti de la commune de Tan Long, Ly Minh Hieu (premier à droite), inspecte l'avancement de la démolition des maisons temporaires dans le village 5.
Le camarade Ly Minh Hieu, secrétaire du Comité du Parti de la commune de Tan Long (Yen Son), a déclaré que la mise en œuvre de la politique de rationalisation de l'appareil vers l'efficience et l'efficacité permettra au gouvernement à deux niveaux, après la suppression des districts et des communes après la fusion, d'assumer de nombreuses tâches nouvelles et complexes, exigeant une meilleure qualité de service à la population, notamment à l'ère de la transformation numérique. Par conséquent, il est nécessaire que les fonctionnaires communaux soient dotés non seulement de connaissances professionnelles, mais aussi de compétences numériques et utilisent efficacement les nouvelles technologies pour gérer et fournir des services publics en ligne efficaces. De plus, chaque fonctionnaire communal doit promouvoir l'auto-apprentissage afin d'améliorer ses qualifications, ses compétences, son expertise et ses qualités politiques. L'auto-apprentissage et la pratique permettent aux cadres communaux de progresser et de mûrir constamment dans tous les domaines. Parallèlement, ils compensent le manque de connaissances pour résoudre efficacement les problèmes au niveau local.
La camarade Vu Thi Thu, présidente du Comité populaire de la commune de Xuan Quang (Chiem Hoa), a déclaré que dans le contexte de la rationalisation de l'appareil, notamment la suppression du niveau de district et la fusion du niveau de commune, nous ne pouvons pas conserver les anciennes méthodes de pensée et de travail. Nous souhaitons améliorer le niveau d'application des technologies de l'information dans la gestion et l'exploitation des tâches, en particulier dans le contexte actuel de transformation numérique, où toutes les procédures administratives sont effectuées sur le portail des services publics.
Afin de concrétiser la politique du Parti visant à rationaliser l'appareil, à accroître son efficacité et son efficience, de nombreuses exigences nouvelles ont été et sont encore fixées concernant les capacités, les qualifications, le prestige et le style de travail des cadres du système politique en général, et des communes en particulier. Ces cadres doivent constamment améliorer leurs qualifications et adopter une position politique forte. La pratique a prouvé que partout où les cadres de base s'améliorent, tant en qualité qu'en quantité, les problèmes de base sont résolus, renforçant la confiance de la population dans le Parti et construisant un Parti et un gouvernement intègres et forts.
Source : https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-to-chuc-dang-cap-xa-vung-manh-208919.html
Comment (0)