Construire une organisation de parti forte

Reconnaissant l'importance du renforcement du Parti, depuis le début du mandat 2020-2025 jusqu'à aujourd'hui, le travail de consolidation et de développement des organisations de base du Parti, ainsi que l'amélioration de la qualité des membres du Parti au sein des comités provinciaux, ont bénéficié d'une attention et d'un encadrement particuliers, aboutissant à des résultats remarquables. Ceci a contribué à renforcer les capacités de leadership et la force de mobilisation des organisations de base du Parti, ainsi que la qualité des membres, répondant ainsi aux exigences concrètes du travail actuel de renforcement du Parti.

Dans la commune de Hai Son (ville de Mong Cai), le camarade Nguyen Xuan Ky, membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, a discuté avec des habitants des villages frontaliers des localités de Hai Ha et de Mong Cai.

L’édification d’organisations de base du Parti saines, fortes et efficaces, dotées d’une direction globale et d’une grande capacité de mobilisation, et composées de membres du Parti possédant les qualités et les compétences requises, constitue une tâche centrale et permanente que le Comité provincial du Parti a toujours privilégiée et menée avec détermination. Depuis le début de son mandat, la province a examiné et consolidé ses organisations de base du Parti, parallèlement à la réforme et à la restructuration de l’appareil organisationnel et du personnel du système politique ; elle a renforcé et réorganisé le fonctionnement des organisations du Parti placées directement sous l’autorité des comités du Parti des communes, des quartiers et des villes ; elle a restructuré les organisations de base du Parti après la finalisation des programmes pilotes et a réorganisé les organisations et les sections ; et elle a porté une attention particulière à la consolidation des organisations du Parti dans les zones à forte concentration de minorités ethniques, religieuses, frontalières et insulaires. Les comités et les organisations du Parti à tous les niveaux ont également restructuré et consolidé leurs appareils organisationnels afin de les adapter aux spécificités de chaque situation et type d’organisation, en minimisant la création de sections fusionnées et en liant la construction des organisations du Parti à la mise en œuvre des missions politiques locales et locales.

Début 2020, la province comptait 725 organisations de base du Parti, 31 sous-comités du Parti et 4 925 sections du Parti directement rattachées aux comités de base. Actuellement, elle compte 674 organisations de base du Parti, 39 sous-comités du Parti et 4 821 sections du Parti directement rattachées aux comités de base. La province a rationalisé 5 agences et unités provinciales ; 179 départements, 3 sous-départements, 80 unités de service public directement rattachées aux agences et unités provinciales, ainsi que des départements et unités de district ; 44 départements rattachés à des sous-départements et équivalents ; a réduit le nombre de 9 unités administratives communales dans 5 localités ; et a fusionné 48 villages, hameaux et quartiers dans 7 localités. En 2024, la province poursuivra la fusion de 12 unités administratives communales. Après ces fusions, 6 autres unités administratives communales seront supprimées.

Tout en veillant constamment à consolider, améliorer et réorganiser les structures de base du Parti afin d'en garantir la quantité et la qualité, une attention particulière est portée au développement du sens politique, des compétences de leadership et de l'expertise professionnelle des membres des comités de base du Parti, notamment des secrétaires. Les organisations du Parti désignent des membres de comités pour superviser les unités de base selon le principe suivant : « comités provinciaux du Parti supervisant les structures de base ; comités de district supervisant les sections locales ; et membres de base supervisant les foyers ». Les responsables et les principaux dirigeants doivent assumer la responsabilité des localités et des unités confrontées à de nombreuses difficultés et complexités.

Grâce à l'attention et à l'encadrement attentifs de la direction, les comités et organisations du Parti, à tous les niveaux, se sont réformés, ont approfondi leur réflexion et leur compréhension, ont élargi leur vision et ont appliqué avec créativité et efficacité les politiques édictées par les instances supérieures, améliorant ainsi leur mise en œuvre et leur concrétisation, en tenant compte des réalités pratiques et des enjeux politiques des organisations de base du Parti. Les faiblesses, les lacunes et les problèmes complexes rencontrés à la base ont été entièrement résolus.

Les dirigeants du district de Ba Chẽ participent à la réunion de la cellule du Parti du village de Làng Dạ (commune de Thanh Lâm). Photo : Bình Minh (Centre d'information et de culture de Ba Chẽ)

La planification et la préparation du personnel sont régulièrement revues et complétées, garantissant ainsi une réserve de cadres successeurs pour faire face aux changements de personnel. La rotation, la mutation et le renforcement des cadres des comités du Parti au niveau du district et de la base, notamment au niveau communal, font l'objet d'une attention particulière, ce qui permet de surmonter progressivement le régionalisme et l'insularité. À ce jour, la plupart des secrétaires du Parti et des présidents des comités populaires aux niveaux communal, de quartier et de ville de la province ne sont pas originaires de la région.

En particulier, conformément à la directive du Comité central visant à renforcer le leadership dans la tâche de construction et de protection des frontières et des îles dans le contexte actuel, la province a continué de sélectionner 24 communes et quartiers frontaliers et insulaires pour y affecter des officiers de la garde-frontière en tant que secrétaires adjoints des comités du Parti ; et a nommé 5 commandants de postes de garde-frontière ou commissaires politiques aux comités du Parti de 5 districts et villes, ainsi que de 95 villages, hameaux et quartiers où les membres du Parti des postes de garde-frontière participent à des activités et assistent les sections du Parti dans les zones frontalières et insulaires.

En outre, la politique selon laquelle les secrétaires de section du Parti occupent également les fonctions de chefs de département ou de directeurs dans les entreprises de l'industrie charbonnière continue d'être mise en œuvre dans 91,7 % des unités ; 100 % des secrétaires de comités du Parti sont à la tête d'agences administratives, d'unités de service public, d'entreprises d'État et des forces armées ; et le modèle selon lequel 100 % des secrétaires de section du Parti occupent également les fonctions de chefs de villages, de hameaux et de quartiers est maintenu.

En application de la résolution n° 21-NQ/TW (du 16 juin 2022) du XIIIe Comité central du Parti communiste vietnamien relative au renforcement et à la consolidation des organisations de base du Parti et à l'amélioration de la qualité des membres du Parti dans la nouvelle période, la province de Quang Ninh a publié des directives définissant le cadre de critères pour la mise en place et l'application des modèles des « Quatre bonnes sections du Parti » et des « Quatre bons comités de base du Parti ». À ce jour, de nombreuses organisations du Parti ont mis en œuvre ces modèles et ont obtenu des résultats encourageants, contribuant ainsi à consolider, développer et renforcer les capacités de direction et la combativité des organisations de base du Parti, la qualité des activités des sections et la qualité des cadres et des membres du Parti dans la nouvelle période.

Le comité du Parti du lycée Hon Gai (ville de Ha Long) a organisé une cérémonie d'admission de sept élèves méritants au sein du Parti. Photo : Hoang Nga

Le recrutement et le perfectionnement des membres du Parti ont également fait l'objet d'une attention particulière. Fidèles aux principes « Là où il y a des gens, il y a des membres du Parti » et « Là où il y a des ouvriers et des travailleurs, il y a des membres du Parti », les comités du Parti, à tous les niveaux, ont fondé leurs plans de développement des membres sur la situation réelle, pour l'ensemble du mandat et chaque année. Parallèlement, ils ont créé un environnement favorable permettant aux masses de s'épanouir, de se former et de s'imprégner des idéaux du Parti, animées de motivations et d'objectifs purs. Les sections locales du Parti ont activement identifié, accompagné et recommandé des candidats, garantissant ainsi la quantité, la qualité et la structure des effectifs.

Depuis le début de son mandat, le Comité provincial du Parti a constamment dépassé son objectif annuel d'adhésion (plus de 3,2 %), le plaçant parmi les localités affichant les chiffres et les objectifs les plus élevés en matière de recrutement. Il en a résulté de nombreux modèles et approches efficaces, notamment pour développer l'adhésion au Parti parmi les étudiants et dans le secteur privé. De début 2020 à juin 2024, la province a accueilli 283 étudiants au sein du Parti et 1 061 nouveaux membres issus d'entreprises privées. Les nouveaux adhérents présentent une structure d'âge relativement équilibrée, avec un nombre croissant de femmes, de jeunes, de personnes issues de minorités ethniques, de fidèles et de chefs d'entreprise, insufflant ainsi un nouveau dynamisme au Parti.

Le travail d'autocritique, d'évaluation et de classification de la qualité des organisations de base du Parti et de ses membres est devenu de plus en plus approfondi, sérieux et systématique. La gestion et la formation des membres du Parti sont assurées conformément à la réglementation. L'examen, la sélection et l'exclusion des membres du Parti ne répondant plus aux critères requis sont mis en œuvre par les comités provinciaux du Parti et les comités subordonnés, conformément aux directives et orientations du Comité central. Entre 2021 et 2023, les comités du Parti, à tous les niveaux, ont exclu 770 membres.

Selon les responsables du Département de l'organisation du Comité provincial du Parti, la mise en œuvre globale et résolue de solutions visant à consolider et à développer les organisations de base du Parti a permis d'améliorer considérablement la capacité de direction, la force de combativité de ces organisations et la qualité des cadres et des membres du Parti dans la province. Les organisations de base du Parti se sont renforcées, assurant progressivement la mise en place d'un leadership politique global au niveau local ; la démocratie au sein du Parti s'est étendue, permettant à l'ensemble du système politique de participer activement à la construction du Parti. Les cadres et les membres du Parti font preuve d'une ferme détermination politique, d'une intégrité morale, de compétences, de qualifications et de responsabilité dans leur travail, répondant ainsi aux exigences des nouvelles missions.

Source: https://baoquangninh.vn/xay-dung-to-chuc-dang-vung-manh-3309198.html