L’exportation de main d’œuvre ouvre la voie à la sortie de la pauvreté

Afin d’améliorer l’emploi des travailleurs, tous les niveaux, secteurs et localités de la province ont identifié l’exportation de main-d’œuvre comme une direction efficace contribuant à augmenter les revenus et à réduire durablement la pauvreté des populations.

Les étudiants du district de Doan Hung se renseignent sur l'emploi et l'exportation de main-d'œuvre à l'étranger lors d'un salon de l'emploi mobile.

Selon les statistiques du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, au cours des 9 premiers mois de 2024, le taux de sous-emploi dans l'ensemble de la province représente actuellement environ 1,45 % du nombre total de travailleurs en âge de travailler ; Le taux de chômage est de 1,35% pour les hommes et de 1,5% pour les femmes, dans les zones urbaines il est de 1,3%, dans les zones rurales il est de 1,55%.

Afin d'augmenter la quantité et la qualité des travailleurs travaillant à l'étranger pour une période de temps limitée, le district de Tam Nong a récemment promu une propagande de soutien et des politiques préférentielles pour les travailleurs travaillant à l'étranger. Le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales du district se coordonne avec les localités pour annoncer largement la nécessité de recruter des travailleurs pour travailler à l'étranger pendant une période limitée afin que les gens puissent connaître et choisir un marché adapté à leurs capacités et à leurs besoins. 100% des communes et des villes ont mis en place des comités de pilotage pour les travaux d’exportation de main d’œuvre. Afin de créer des conditions financières favorables aux travailleurs partant travailler à l’étranger, les banques situées dans la région déploient également activement des prêts pour la main-d’œuvre et la création d’emplois à l’étranger ; Effectuer les procédures de prêt et débourser le capital rapidement, avec précision et promptitude. Grâce à cela, au cours des 9 premiers mois de 2024, l’ensemble du district a envoyé 120 personnes travailler à l’étranger. Les marchés choisis par les travailleurs sont principalement : Taiwan (Chine) avec 41 travailleurs, le Japon avec 68 travailleurs, la Corée avec 6 travailleurs...

Le camarade Hoang Viet Chung, chef du département du travail, des invalides et des affaires sociales du district, a déclaré : « Pour atteindre les résultats ci-dessus, depuis le début de l'année, le district s'est coordonné pour sélectionner et introduire des entreprises réputées et responsables avec la fonction d'envoyer des travailleurs travailler à l'étranger pour une période de temps limitée et avec des commandes adaptées aux besoins des travailleurs.

Le district crée les conditions permettant aux entreprises d’organiser des séances de consultation et de propagande et de sélectionner des travailleurs pour travailler à l’étranger pendant une période limitée sous contrat ; Parallèlement, il faut organiser une propagande et avertir les gens afin qu’ils soient informés et vigilants face aux activités de courtage qui envoient illégalement des travailleurs à l’étranger.

Des responsables de la commune de Lam Son, district de Tam Nong, ont rendu visite à des familles avec des enfants travaillant à l'étranger pour promouvoir le respect des contrats de travail.

Au cours des 9 premiers mois de 2024, toute la province a envoyé 2 059 personnes travailler à l'étranger, atteignant plus de 82 % du plan annuel. Pour atteindre ce résultat, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales a organisé, en collaboration avec les districts, des conférences de formation et de propagande sur les politiques d'emploi et l'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat pour plus de 1 500 personnes, y compris les dirigeants des Comités populaires des communes, des quartiers et des villes, les responsables du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales, l'Union des Jeunes, l'Union des Femmes, les collaborateurs du travail social, les chefs des zones résidentielles et les travailleurs.

Le Département a évalué les documents juridiques de 25 entreprises envoyant des travailleurs travailler à l'étranger pour recruter des travailleurs dans les districts, les villes et les villages. Durant cette période, le Ministère a également informé et guidé les procédures nécessaires et fourni une formation d’orientation à 157 travailleurs allant travailler en Corée dans le cadre du programme EPS ; Parallèlement, il a guidé et reçu 340 demandes de recrutement dans le secteur manufacturier et de la construction et a notifié 110 travailleurs pour qu'ils se rendent en Corée pour travailler dans le cadre du programme EPS...

En fait, le marché du travail étranger a besoin de beaucoup de travailleurs pour relancer l’économie . Par conséquent, le nombre de travailleurs participant à des missions à l’étranger sous contrat augmente. Cependant, la plupart des employeurs étrangers souhaitent embaucher des travailleurs qui ont été formés, qui ont des qualifications professionnelles, des compétences et une maîtrise des langues étrangères. Parce que ces travailleurs ont la capacité d’apprendre rapidement, de travailler de manière productive et efficace et d’avoir un meilleur sens de la discipline et de l’organisation dans le travail et dans la vie. Parallèlement, les travailleurs de la province travaillant à l'étranger sont principalement des travailleurs non qualifiés, ce qui constitue également une difficulté pour les travailleurs qui souhaitent participer à des marchés à revenus élevés et à de bonnes conditions de travail.

Afin de surmonter progressivement les limitations ci-dessus et d'atteindre l'objectif d'envoyer 2 500 travailleurs travailler à l'étranger comme prévu en 2024, M. Nguyen Hien Ngoc - Chef du Département de l'emploi et de la sécurité du travail (Département du travail, des invalides et des affaires sociales) a déclaré : Au cours des derniers mois de l'année, nous continuerons d'introduire et de créer des conditions pour que les entreprises ayant des fonctions d'exportation de main-d'œuvre vers les districts, les villes et les villages sélectionnent des travailleurs pour travailler à l'étranger ; Instructions sur les procédures nécessaires pour les travailleurs allant travailler en Corée - EPS ; Confirmer les contrats individuels pour travailler à l'étranger. Le Centre des services d'emploi - Formation professionnelle favorisera également la propagande et la consultation sur la création d'emplois et l'exportation de main-d'œuvre.

En plus de promouvoir la propagande, les comités et les autorités du Parti à tous les niveaux doivent également renforcer davantage le leadership et l'orientation du travail d'exportation de main-d'œuvre, en créant des opportunités pour les entreprises, les établissements de formation professionnelle et les entreprises envoyant des travailleurs à l'étranger pour recruter et inscrire des étudiants afin de répondre aux exigences du marché du travail et de répondre aux aspirations de la population.

Hong Nhung

Source : https://baophutho.vn/xuat-khau-lao-dong-mo-huong-thoat-ngheo-220796.htm