Déclaration des salaires et des primes requise avant le 25 décembre

Le 10 mai, des ouvriers (Hanoï) reçoivent de l'argent porte-bonheur le jour de leur retour à l'usine après les congés du Nouvel An lunaire. Photo : Ngoc Thanh — Le 10 mai, des ouvriers ( Hanoi ) reçoivent de l'argent porte-bonheur le premier jour de leur retour à l'usine après les vacances du Nouvel An lunaire.

Selon un document récemment publié par le ministère de l'Intérieur , les collectivités locales sont tenues de recenser les niveaux de salaires, les arriérés de salaires et les plans de primes pour le Nouvel An 2026 et le Nouvel An lunaire ; parallèlement, les entreprises sont tenues d'élaborer des plans de primes basés sur les résultats de l'entreprise en 2025 et de les annoncer publiquement aux employés conformément aux dispositions du Code du travail.

Le ministère de l'Intérieur se coordonne avec le syndicat et le conseil d'administration des parcs industriels pour appréhender la situation de l'emploi et la vie des travailleurs, et élaborer de manière proactive des plans pour prévenir les conflits du travail et les grèves pendant le Têt.

Les données de l'année dernière ont montré que la prime moyenne pour le Nouvel An lunaire 2025 était de 1,46 million de VND par personne, soit 79 % de plus qu'en 2024. La prime moyenne pour l'Année du Serpent était de 7,7 millions de VND ; la plus élevée atteignait 1,8 milliard de VND, pour les cadres supérieurs des entreprises à investissement direct étranger à Hô Chi Minh- Ville.

Conformément à la réglementation en vigueur, les primes correspondent aux sommes versées par une entreprise à ses employés en fonction des résultats obtenus et du travail accompli. La réglementation relative aux primes est établie et rendue publique par l'entreprise après consultation de l'organisation représentant les employés.

Le salaire moyen en 2024 atteindra près de 8,9 millions de VND par mois, soit une hausse de 4 % par rapport à l'année précédente. À compter du 1er janvier 2026, le salaire minimum régional sera ajusté et augmentera de 250 000 à 350 000 VND. Les nouveaux niveaux seront les suivants : 5,31 millions de VND pour la région I ; 4,73 millions de VND pour la région II ; 4,14 millions de VND pour la région III ; et 3,7 millions de VND pour la région IV par mois. Il s'agit du seuil minimal servant de base aux entreprises pour la négociation et le versement des salaires.

Les résultats de l'enquête sur le travail et les salaires dans les entreprises montrent que 22 % des unités ajustent uniquement l'échelle et le tableau des salaires pour assurer le versement des cotisations sociales ; plus de 45 % ajustent à la fois l'échelle et le niveau de versement effectif ; 5,3 % procèdent à des ajustements d'autres manières ; 27 % n'effectuent aucun ajustement car le salaire actuel est supérieur au salaire minimum régional.

Les festivités du Têt de Binh Ngo durent 9 jours, du 14 au 22 février (du 27 décembre au 6 janvier). Les employés qui effectuent des heures supplémentaires ou travaillent de nuit pendant ces festivités sont rémunérés à hauteur d'au moins 300 % du salaire minimum, conformément à la réglementation.

Source : https://baohaiphong.vn/yeu-cau-bao-cao-tien-luong-thuong-tet-truoc-ngay-25-12-527920.html