N'allez pas à l'encontre de la volonté de l'Oncle Ho et ne faites pas en sorte que notre peuple se plaigne et soit contrarié.

Journaliste (PV) :

Dr Le Doan Hop : Le succès de la Révolution d'août 1945 et la naissance de la République démocratique du Vietnam le 2 septembre 1945 ont marqué un tournant majeur pour notre nation, libérant le peuple vietnamien de l'esclavage et lui permettant de prendre le contrôle de sa vie et de la société. La joie de l'indépendance nationale a été une immense joie pour la nation tout entière, mais le gouvernement révolutionnaire nouvellement établi a également dû faire face à d'innombrables difficultés et défis. L'un de ces défis résidait dans la subjectivité et la complaisance de nombreux cadres et membres du Parti envers les acquis de la révolution, subissant facilement le retard et les séquelles d'un régime autocratique féodal millénaire. C'est pourquoi Oncle Ho a écrit l'article « Comment gagner le cœur du peuple » pour rappeler et conseiller aux cadres, membres du Parti, soldats et policiers le nouveau gouvernement, un gouvernement du peuple, par le peuple et pour le peuple, qui doit toujours placer les intérêts du peuple au premier plan. Oncle Ho a répété à maintes reprises : « Notre régime est un régime démocratique. Le peuple est le maître. Le gouvernement est le serviteur du peuple. » Par conséquent, les cadres et les membres du parti doivent faire tout ce qui est en leur pouvoir pour le peuple, lui apporter des avantages légitimes et pratiques, et en même temps rester à l’écart de tout ce qui peut causer des problèmes, des désavantages ou du tort au peuple.

En regardant en arrière 80 ans plus tard, le conseil de l'Oncle Ho « tout ce qui est bénéfique au peuple doit être fait de toutes nos forces, tout ce qui est nuisible au peuple doit être évité de toutes nos forces » n'est pas seulement une pensée politique très humaine, démontrant la hauteur culturelle d'un grand homme, mais aussi une déclaration profonde de l'éthique révolutionnaire des communistes.

Photo d'illustration : qdnd.vn

PV:

Dr. Le Doan Hop : Il y a de nombreuses raisons, mais la principale, comme l'a souligné la Résolution 4 du 12e Comité central du Parti, est que les cadres et les membres du Parti eux-mêmes tombent dans un individualisme égoïste et étroit d'esprit, sont tentés par les intérêts matériels ; sont indifférents, apathiques et irresponsables face aux difficultés, aux frustrations et aux revendications légitimes du peuple.

Une autre cause profonde, à mon avis, est qu'aujourd'hui, de nombreux responsables en position d'autorité parlent beaucoup, bien, mais agissent peu, mal, disant une chose, en faisant une autre. Un mal assez courant dans de nombreux endroits est que les responsables continuent de tenir des discours interminables et creux, de crier des slogans creux, de faire des promesses et de donner des instructions ambitieuses sans en connaître les objectifs ni les résultats. Même lorsqu'ils donnent des instructions devant des milliers de personnes, certains responsables se contentent de consulter les documents préparés par leurs subordonnés et les interprètent mal. Faute de les avoir préparés ou étudiés à l'avance, ils tiennent des propos inconsidérés qui font rire, perdant ainsi le caractère sacré du dirigeant.

Au cours de sa vie, l'Oncle Ho parlait souvent brièvement, écrivait brièvement et donnait des instructions pratiques, précises, faciles à comprendre, à mémoriser et à mettre en œuvre. Ce qu'il disait, il le faisait, concrètement et efficacement.

Je pense que la moralité et le talent d'un cadre, quelle que soit son époque, ne se mesurent pas à sa qualité de parole, ni à son éloquence, mais à la pragmatisme et à l'humanité de son travail, et à son apport réel au peuple et au pays. Si l'on aime véritablement le pays et le peuple, un cadre ne doit pas débiter de paroles creuses, faire de vaines promesses ou se vanter.

Lorsque j'étais secrétaire du Comité provincial du Parti de Nghe An (2002-2005), lorsque je me rendais sur le terrain pour comprendre la réalité et échanger avec la population, je me souvenais toujours des dictons des minorités ethniques, notamment des Hômông. On disait que les cadres parlaient longuement et durement, et que la population ne comprenait pas tout. Aujourd'hui, les gens ne croient plus au Parti que sur le terrain (avec des haut-parleurs accrochés aux arbres), et ne croient plus au Parti sur le terrain (ce qui implique une perte de foi, car de nombreux cadres de base disaient mais ne faisaient rien). Autrefois, Oncle Ho allait à la rencontre des gens pour comprendre ses camarades. Aujourd'hui, un groupe de cadres vient à la rencontre des camarades pour comprendre ses camarades, c'est très difficile !

Les cadres et les membres du parti doivent aimer le pays et le peuple sincèrement et véritablement.

PV:

Dr Le Doan Hop : Si l'on parle d'éthique révolutionnaire, Oncle Ho a souligné à maintes reprises que les cadres et les membres du Parti doivent être diligents, économes, honnêtes, intègres, impartiaux et altruistes. À mon avis, ces vertus sont essentielles car elles englobent les objectifs, le contenu et le sens de l'éthique politique, le patriotisme et l'amour du peuple des cadres et des membres du Parti.

Le patriotisme doit rendre le pays indépendant, riche et fort, et lui donner la force intérieure nécessaire pour se lever et se tenir aux côtés des grandes puissances mondiales. L'amour du peuple doit le rendre véritablement libre et heureux, garantir à chacun la nourriture et les vêtements nécessaires, l'accès à l'étude et l'accès aux examens et aux soins en cas de maladie. Ces quatre mots ont été le fondement de toute l'œuvre d'Oncle Ho.

En regardant en arrière, il y a 80 ans, lorsque le jeune gouvernement révolutionnaire venait de naître, l'Oncle Ho a également sélectionné des cadres selon les critères du patriotisme et de l'amour du peuple, comme lorsqu'il a invité des intellectuels talentueux de l'étranger tels que Pham Quang Le (Tran Dai Nghia), Tran Huu Tuoc, Vo Quy Huan... à revenir au pays et leur a confié d'importantes responsabilités, car il a réalisé qu'ils étaient des patriotes et qu'ils suivaient volontairement la révolution et se consacraient au pays et au peuple.

Malheureusement, ces derniers temps, en raison d'intérêts de groupe, de factions et de localisme, dans de nombreux secteurs de l'appareil public, les gens continuent de choisir leurs fonctionnaires en fonction de leurs proches. Choisir les mauvais fonctionnaires et leur confier du pouvoir aura des conséquences imprévisibles, tant sur le travail que sur la personne investie du pouvoir. Lorsqu'une personne en position d'autorité est peu qualifiée, il est très difficile pour ses subordonnés de trouver un refuge ; s'ils ne suivent pas les souhaits de leurs supérieurs, s'ils ne perdent pas leur emploi, ils ne seront pas en paix ; et s'ils suivent leurs supérieurs, les conséquences sont imprévisibles. En réalité, il existe des cas où des dirigeants corrompus et dégénérés ont entraîné des dizaines de fonctionnaires subalternes dans la « complication », la chute, la discipline et le licenciement ! Qui peut qualifier un tel supérieur de patriote et d'aimant envers le peuple ?

PV:

Dr Le Doan Hop : J'aimerais sincèrement exprimer mon souhait qu'une partie des cadres actuels disent et agissent à l'unisson. Dire pour faire. Agir pour prouver ses dires. Ne vous « peaufinez » pas avec des mots raffinés et fleuris. Si vous laissez les gens perdre confiance, vous perdrez tout.

Nous avons beaucoup parlé de l'exemple d'Oncle Ho, mais pour savoir dans quelle mesure nous pouvons l'imiter, chacun de nous doit sérieusement faire un examen de conscience. À mon avis, en apprenant de l'Oncle Ho, les dirigeants ne devraient pas accepter de cadeaux inappropriés de leurs subordonnés. En apprenant de l'Oncle Ho, nous ne devrions pas être avides de médailles, de récompenses et de distinctions. En apprenant de l'Oncle Ho, nous devrions être plus diligents envers nos compatriotes qu'envers nos camarades. En apprenant de l'Oncle Ho, nous devons parler honnêtement, sincèrement, être réceptifs, écouter et accepter les voix sincères du peuple, en particulier celles des intellectuels, des agriculteurs, des ouvriers et des vétérans dévoués. Apprendre de l'Oncle Ho, c'est être économe, sans ostentation, formalisme ni tromperie, et savoir surmonter l'idée de « faire du tapage, bien rendre compte »…

PV:

Dr Le Doan Hop : C'est exact ! J'aimerais ajouter que si les descendants d'Oncle Ho ont aujourd'hui quelque chose de mieux que lui, ils devraient le dire. À défaut, ils devraient s'efforcer de suivre ce qu'Oncle Ho leur a enseigné. Quoi qu'ils fassent pour le peuple et le pays, ils doivent le faire avec sincérité et réalisme afin de contribuer à la paix, au bonheur, à la richesse et à la prospérité du pays. Ce faisant, nous avons contribué à la réalisation des vœux et des aspirations de notre bien-aimé Oncle Ho.

PV:

PHUC NOI (exécuté)

    Source: https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/yeu-nuoc-thuong-dan-that-long-thi-khong-duoc-noi-suong-hua-hao-lam-mau-866567