Thông tin trên được ông Đào Xuân Cường, Trưởng ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang cho biết sáng 2/9.
“Dịp Quốc khánh 2/9, hầu hết công nhân đều nghỉ lễ. Dịp này, toàn tỉnh có gần 40.000 lao động ở lại làm việc. Trong đó, KCN khoảng 30.000 người, số lao động ở lại làm việc chủ yếu duy trì dây chuyền, máy móc.
Các doanh nghiệp cho công nhân nghỉ lễ để chuẩn bị cho hoạt động sản xuất cuối năm”, ông Cường nói.
Gần 40.000 công nhân Bắc Giang làm việc xuyên dịp nghỉ lễ 2/9 (Ảnh: Sơn Nguyễn).
Theo Ban Quản lý các KCN tỉnh, do có đơn hàng và đặc thù sản xuất nên có nhiều DN trong các KCN của tỉnh vẫn hoạt động trong các ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay.
Cụ thể, có hơn 30 doanh nghiệp với gần 40.000 người lao động vẫn đi làm. Trong đó, đa phần là doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI), chuyên sản xuất linh kiện điện tử, tấm pin năng lượng mặt trời.
Một số DN có số lượng công nhân đi làm lớn như Công ty TNHH Luxshare-ICT Việt Nam, KCN Quang Châu (Việt Yên) 27.000 người; Công ty TNHH Vina Solar Technology KCN Vân Trung (Việt Yên) hơn 3.100 lao động; Công ty TNHH JA Solar, KCN Quang Châu và Việt Hàn (Việt Yên) với tổng số gần 3.000 lao động…
Công nhân làm việc trong dây chuyền sản xuất (Ảnh: Sơn Nguyễn).
“Tháng 8 vừa qua, số lượng công nhân đi làm khoảng 190.000 người, nhiều nhất từ trước đến nay. So với cùng kỳ năm ngoái tăng hơn 20.000 lao động.
8 tháng đầu năm, chỉ số công nghiệp của Bắc Giang tăng trên 15% so với năm ngoái do đơn hàng hiện nay đang rất tốt. 3 tháng vừa qua, các doanh nghiệp trong KCN có nhu cầu tuyển thêm gần 30.000 công nhân”, ông Cường cho biết thêm.
Người lao động làm việc trong các ngày lễ đều được hưởng các chế độ tiền lương, bảo hiểm theo đúng các quy định pháp luật hiện hành của Việt Nam.
Với 4 ngày nghỉ dịp Quốc khánh 2/9, theo quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động, đây là những ngày nghỉ thuộc diện lễ, Tết và người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.
Căn cứ quy định nêu trên, trường hợp doanh nghiệp thỏa thuận và bố trí người lao động đi làm vào dịp Quốc khánh thì phải trả tiền lương làm thêm giờ theo mức ít nhất bằng 300% quy định tại điểm c khoản 1 Điều 98 của Bộ luật Lao động.
Như vậy, tiền lương làm thêm giờ trong ngày nghỉ lễ 2/9 của người lao động sẽ bằng 300% + 100% tiền lương ngày nghỉ = 400%.
Trường hợp doanh nghiệp bố trí người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 98, còn phải trả thêm cho người lao động 20% tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 98 của Bộ luật Lao động.
Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22h đến 6h sáng ngày hôm sau, theo quy định tại Điều 106 của Bộ luật Lao động.
