14 מפעלים של השקעות זרות ישירות בת'אנה הואה מתכננים להעניק לעובדים בונוסים למשכורת ה-13 לחודש.

עד כה, 14 מתוך 38 מפעלים של השקעות זרות ישירות במחוז ת'אן הואה תכננו להעניק בונוס שכר של ה-13 לחודש לעובדים עם משכורת בסיס ממוצעת של חודש אחד.

נציגים המשתתפים בכנס.

בבוקר ה-25 בדצמבר, קיימה הוועדה הקבועה של פדרציית העבודה המחוזית של ת'אן הואה (FFL) כנס עם מפעלים של השקעות זרות ישירות במחוז בנושא יישום משטרי עבודה, מדיניות, חוקים, יחסי עבודה ופעילויות איגודי עובדים במפעלים. סגן נשיא FLF, מאי בה נאם, עמד בראש הכנס.

נכון ל-20 בדצמבר 2024, 38 מפעלים של השקעות זרות ישירות במחוז העסיקו סך של 171,657 עובדים, עלייה של 427 איש בהשוואה לתקופת הדיווח של אוקטובר 2024.

בנובמבר ובדצמבר, המפעלים שמרו על תעסוקה טובה לעובדים, כאשר 27 מתוך 38 מפעלים ארגנו שעות נוספות. באופן ספציפי: 17 מתוך 27 חברות ארגנו שעות נוספות של 0.6-1.5 שעות ביום; 10 חברות ארגנו שעות נוספות של 2-4 שעות בחלק מימי השבוע.

סגן נשיא איגוד העובדים המחוזי, מאי בה נאם, דיבר בכנס.

כל 38 המפעלים שילמו בזמן תרומות לביטוח לאומי, ביטוח בריאות וביטוח אבטלה לסוכנות הביטוח הלאומי ושילמו לעובדים דמי מחלה ולידה חודשיים מלאים.

המספר הכולל של עובדים ועובדים בחברות ששילמו ביטוח לאומי, ביטוח בריאות וביטוח אבטלה הוא 165,304 איש, המגיע ל-96.2%; 6,353 האנשים הנותרים, המהווים 3.8%, לא שילמו משום שהם חדשים בחברה.

14 מתוך 38 חברות תכננו להעניק בונוס לשכר ה-13 לחודש לעובדים עם משכורת בסיס ממוצעת של חודש אחד. בפרט, חברת Appareltech Vinh Loc Export Garment Company Limited, בנוסף לבונוס לשכר ה-13 לחודש, מקבלת לעובדים מתנה נוספת של 500,000 דונג ו-200,000 דונג למסיבה.

ראש המחלקה למדיניות משפטית ויחסי עבודה, איגוד העבודה המחוזי, נגוין שואן טואן, דיבר בכנס.

על מנת לשפר את תנאי החיים של חברי האיגוד והעובדים, בחודשיים האחרונים, איגודי עובדים עממיים תיאמו עם מנהיגי ארגונים כדי לארגן ועידות דיאלוג לייצוב יחסי העבודה; לארגן ביעילות עבודת תעמולה להבטחת הסדר, בטיחות בדרכים, מניעה ומאבק בפשיעה, שימוש בסמים וזנות עבור חברי האיגוד והעובדים בחברה...

יו"ר איגוד העובדים של מחוז הא טרונג, פאם טי מין, דיברה בכנס.

יו"ר איגוד העובדים של חברת Sakurai Vietnam Co., Ltd., נגוין הואו ​​קוואנג, דיבר בכנס.

בנוסף, איגודי עובדים מהשורש תיאמו עם מנהיגים עסקיים כדי לעשות עבודה טובה של ביקורים אצל חברי איגוד ועובדים בנסיבות קשות; סקירת חברי איגוד ועובדים בנסיבות קשות כדי לבקש מאיגודי עובדים בכירים לתת מתנות; שמירה על תיאום בבדיקת ופיקוח על קנטינות, שינוי תפריטים כדי להבטיח את בריאות העובדים; השתתפות בתוכנית "שוק טט איגוד 2025"...

סקירה כללית של הכנס.

בכנס, נציגי הכנס גם שתפו פעולה עם מצב יחסי העבודה, בדעותיהם ובהמלצותיהם של איגודי עובדים ומעסיקים לקידום פעילות ייצור ועסקים, הבטחת תנאי מחיה ותעסוקה וליישם מדיניות ומשטרים לעובדים.

טאן הואה

מקור: https://baothanhhoa.vn/14-doanh-nghiep-fdi-o-thanh-hoa-da-co-ke-hoach-thuong-luong-thang-13-cho-nguoi-lao-dong-234764.htm