זוהי הצהרתה של התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם בתדרוך לעיתונאים ב-19 בספטמבר בנוגע למדיניות כלפי פקידי איגודים מקצועיים המושפעים מארגון מחדש של המנגנון, בהתאם להחלטה מס' 07/NQ-CP מיום 17 בספטמבר 2025 של הממשלה.
על פי קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם, עובדי איגוד מקצועי במשרה מלאה שעבדו במסגרת חוזה (מקבלים משכורות ותגמולים ממשאבים כספיים של האיגוד) לפני 15 בינואר 2019 יתפטרו באופן מיידי עקב ארגון מחדש של המנגנון ויישום מודל הארגון הדו-מפלסי של השלטון המקומי הקבוע בסעיף 5 להחלטה מס' 07/2025/ND-CP.
למי שנהנה ממדיניות פרישה מוקדמת כפי שנקבע בסעיף 7 של צו 178, עם סובסידיה חד פעמית השווה ל-80% מצו 178/2024/ND-CP שתוקן והושלם על ידי צו מס' 67/2025/ND-CP
עבור אלו הזכאים לפוליסת פיצויים, אלו שאינם זכאים לפוליסת פרישה מוקדמת זכאים לפוליסת פיצויים. נבדקים אלה זכאים לתשלום פיצויים חד פעמי השווה ל-0.6 חודשי שכר נוכחי כפול מספר החודשים עבורם מחושבים פיצויי הפיטורים (מקסימום 36 חודשים). הם זכאים לתשלום של חודש וחצי מהשכר הנוכחי עבור כל שנת עבודה עם דמי ביטוח לאומי חובה. הם זכאים לשריין את הזמן לתשלומי ביטוח לאומי או לקבל ביטוח לאומי חד פעמי בהתאם להוראות חוק הביטוח הלאומי. הם זכאים לביטוח אבטלה בהתאם להוראות חוק ביטוח האבטלה. קביעת הפוליסות, המשטרים ושיטת קביעת הזמן והשכר לחישוב ההנאה מפוליסות ומשטרים מיושמים בהתאם להוראות צו 178/2024/ND-CP ומסמכי היישום המנחים.
התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם מסרה כי מקור המימון לתשלום הטבות עבור נושאים אלה נלקח מכספי האיגוד בהתאם לביזור.
מקור: https://cand.com.vn/Xa-hoi/400-ty-dong-chi-tra-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-bi-anh-huong-do-sap-xep-bo-may-i781825/
![[תמונה] המזכיר הכללי טו לאם מעניק את מדליית העבודה מדרגה ראשונה לקבוצת האנרגיה והתעשייה הלאומית של וייטנאם](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/21/0ad2d50e1c274a55a3736500c5f262e5)
![[תמונה] המזכיר הכללי טו לאם משתתף בציון 50 שנה להקמת קבוצת התעשייה והאנרגיה הלאומית של וייטנאם](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/21/bb0920727d8f437887016d196b350dbf)
תגובה (0)