בנק BAC A: זוכה בפעם השלישית ברציפות בתואר "מקום העבודה הטוב ביותר באסיה"

ב-14 באוגוסט, בהו צ'י מין סיטי, בנק Bac A Commercial Joint Stock Bank (BAC A BANK) נבחר בקטגוריית "מקום העבודה הטוב ביותר באסיה" של פרסי HR Asia (HRAA). זוהי השנה השלישית ברציפות שבה BAC A BANK זוכה בפרס יוקרתי זה.

הדגמה ברורה של אסטרטגיית משאבי האנוש "למען אנשים"

טקס הענקת הפרסים השנה, תחת הכותרת "סינרגיה רב-דורית", מכבד ארגונים שיודעים כיצד לחבר ולמקסם את היכולת של קבוצה מגוונת של אנשים מבחינת גיל, ניסיון ורקע, תוך הסתגלות מהירה לתנודות בשוק.

כדי להיבחר, ​​עסקים חייבים לעבור תהליך הערכה קפדני הכולל סקר עצמאי המשתמש במודל TEAM, מחקר על מוניטין מותג המעסיק וראיונות עם מנהלים בכירים.

זו השנה השלישית ברציפות, בנק BAC A זכה בתואר "מקום העבודה הטוב ביותר באסיה" מטעם פרסי HR Asia (HRAA). צילום: BAB

עבור BAC A BANK, פרס זה הוא הדגמה ברורה של אסטרטגיית משאבי האנוש "למען אנשים" אשר נשמרה במשך יותר משלושה עשורים.

במסע זה, הבנק תמיד שם את האנשים במרכז כל החלטות הפיתוח, בונה מדיניות תגמול תחרותית, מתמקד בפיתוח יכולות באמצעות תוכניות הכשרה מתמשכות, ושומר על סביבת עבודה אנושית המבוססת על 5 ערכים מרכזיים: חלוציות, מקצועיות, אמינות, שיפור מתמיד ועבור אנשים.

לדברי מר צ'ו נגוין בין - סגן מנכ"ל בנק BAC A: הישגי היום נובעים משלושה מרכיבים מרכזיים: פילוסופיה של פיתוח בר-קיימא הקשורה לתועלת הקהילה; סביבת עבודה אנושית שבה כל אדם זוכה לכבוד וניתנות לו הזדמנויות להתפתחות מקיפה; ותרבות של משמעת - יצירתיות - מסירות שחלחלה לכל פעולה של הקולקטיב.

מר צ'ו נגוין בין - סגן מנכ"ל, נציג בנק Bac A Commercial Joint Stock Bank קיבל את פרס "מקום העבודה הטוב ביותר באסיה 2025". צילום: BAB

"

כל פרס הוא אישור לכך שההתמקדות שלנו במשאבי אנוש עונה על הצרכים המקצועיים והרוחניים של העובדים. זוהי המוטיבציה שלנו להמשיך ולשמר ולהשתפר ללא הרף.

מר צ'ו נגוין בין - סגן מנכ"ל בנק BAC A

מתמיד, אנושי ומכוון לפיתוח בר-קיימא

בבנק BAC A, הטיפול מעולם לא נעצר בקווי הרגולציה על הנייר. מימיו הראשונים, הבנק התחשב בחלק זה של ה-"DNA" שלו, והרחיב ושדרג ללא הרף תוכניות רווחה, החל מטיפול בריאותי פיזי ונפשי, תמיכה בחיים, ועד יצירת סביבת עבודה ידידותית ומגובשת. כל עובד נחשב כחבר במשפחה המורחבת, ובגרותו היא מדד להצלחת הארגון.

בנוסף לפרס הראשי, בנק BAC A קיבל את שלושת הפרסים המיוחדים מ-HRAA בפעם השנייה ברציפות. צילום: BAB

במקביל, BAC A BANK מטפח גם סביבה מגוונת ומכילה שבה כל הקולות נשמעים, וכל ההבדלים במגדר, גיל, אזור או מוצא מכובדים ונחשבים לנכסים יקרי ערך. תרבות זו לא רק מחזקת את הסולידריות הפנימית אלא גם מגרה יצירתיות ויכולת הסתגלות של המערכת כולה.

בפרט, הבנק תמיד נאמן למטרה שלו לבנות סביבת עבודה בת קיימא, באמצעות דיגיטציה של תהליכים, יישום אנרגיה ירוקה ואיזון בין עבודה לחיים. האפקטיביות מודגמת על ידי מספרים ספציפיים: שיעור ההיעדרויות ירד, רמת שביעות הרצון עלתה ופריון העבודה השתפר משמעותית.

הענקת הכבוד בפעם השלישית ברציפות בטקס פרסי HR Asia היא אישור ליוקרה והוכחה לאסטרטגיית משאבי אנוש איתנה, אנושית ומכוונת לפיתוח בר-קיימא - שבה כל אדם זוכה לכבוד, קידום ויוצר יחד ערך לטווח ארוך עבור בנק Bac A Commercial Joint Stock Bank.

לא רק ש-BAC A BANK שמר על הקטגוריה העיקרית שלו, הוא גם זכה בסט המלא של 3 פרסים מיוחדים בפעם השנייה ברציפות:

* HR Asia - פרסי גיוון, שוויון והכלה (DEI) - מדיניות מצטיינת בתחום הגיוון, השוויון והכלה

* HR Asia - פרסי סביבת עבודה בת קיימא - סביבת עבודה בת קיימא

* HR Asia - פרסי החברה המטפלת ביותר - טיפול מצוין בעובדים.

פרסומת

מקור: https://baonghean.vn/bac-a-bank-on-the-3rd-continuous-registration-received-the-best-noi-lam-viec-chau-a-10304671.html