בק נין: עסקים אכפתיים, עובדים חשים בטוחים במקום העבודה

בק נין - בתקופה זו, עסקים במחוז בק נין מתכננים לשלם משכורות, בונוסים ומתנות מעשיות רבות לעובדים בסוף השנה. יצירת תנאים לעובדים לחג טט חם יותר היא פתרון עבור עסקים לעידוד רוחם, לעזור להם להרגיש בטוחים בעבודתם ולהישאר בטווח הארוך.

משכורת ובונוס לטט מתכוננים

מאז סוף הרבעון הרביעי, עסקים רבים ארגנו סקירות ופעילויות טיפול מעשיות. המתנות יכולות להיות קטנות או גדולות, במזומן או בעין, אך מעסיקים רואים בכך דרך להראות הכרת תודה לעובדים שהיו איתם והביאו להם רווחים ישירות.

קו ייצור בחברת Sama Industries Vina Co., Ltd.

גב' טראן טי דין, עובדת בחברת Sama Industries Vina Co., Ltd. (פארק התעשייה וייט טיין, רובע טו לאן), שיתפה: "אנחנו עובדים קשה כל השנה, ובסוף השנה כולם מקווים לקבל מתנה של עידוד. האכפתיות והתשומת לב של החברה לעובדים באירוע זה מדרבנים אותנו להיות קשורים יותר לעסק."

לרגל ראש השנה הירחי 2026, פדרציית העובדים המחוזית תבחר 3-5 מפעלים עם מספר רב של עובדים לארגון תוכנית "דוכן איגוד", שתספק "דוכנים ללא פשרות" ותציג והציג מוצרים ושירותים במחירים מועדפים לעובדים.

בשלב זה, האיגוד התייעץ עם מנהיגי היחידה כדי לפתח תוכנית לתשלום משכורות, בונוסים ומתנות אחרות לעובדים. משיחה עם גב' נגוין טי דוין, מנהלת המשרד של החברה, נודע כי לרגל שנת הסוס, כל עובד צפוי לקבל בונוס שכר של ה-13 חודשים בהתאם לוותק ולדירוג, השווה ל-100-300% מהשכר הבסיסי (שווה ערך ל-5-15 מיליון דונג וייטנאמי). כל העובדים (מעל 300 איש) יקבלו מתנת טט בשווי 200-300 אלף דונג וייטנאמי. כבכל שנה, איגוד החברה ממשיך להתייעץ עם מועצת המנהלים כדי לבחון מקרים של עובדים בנסיבות קשות בקבוצות האיגוד לצורך מתן מתנות.

חברת Peony Limited Liability Company (VSIP Industrial Park) מתמחה בייצור מוצרי ביגוד, וכיום יוצרת מקומות עבודה יציבים ליותר מ-2,300 עובדים עם הכנסה ממוצעת של 12 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לחודש. תחת המוטו שעובדים הם "הון יקר", בסוף השנה, בנוסף לתמיכה כספית לטט לעובדים, מועצת המנהלים והאיגוד מארגנים גם מסיבה נעימה בהשתתפות מנהיגים ועובדים. גב' וו טי דונג, ראש מחלקת ניהול האיכות ויו"ר איגוד החברה, אמרה: "בהזדמנות זו, החברה הקצתה גם כ-100 מיליון דונג וייטנאמי לארגון תוכנית הגרלות. המתנות המעשיות מייצגות הכרת תודה, ומסייעות למשפחות רבות של עובדים לשפר את חייהן באביב הזה."

מניעת סכסוכים

על פי משרד העבודה - תעסוקה (משרד הפנים), במחוז יש כיום יותר מ-26,000 עסקים הפועלים עם כ-800,000 עובדים; בפארקים תעשייתיים בלבד, מספר העובדים עומד על יותר מ-568,000, כאשר כ-60% מהם מגיעים מפרובינציות אחרות. סקרים בעסקים רבים מראים כיום שלמרות הקשיים, מעסיקים פיתחו תוכניות לתשלום משכורות, בונוסים ופעילויות לטיפול בעובדים בסוף השנה. רוב העסקים מתכננים לשלם את משכורת ה-13 לחודש לפחות שווה או גבוהה משכר חודשי בסיסי לעובדים (5-6 מיליון דונג וייטנאמי לאדם) ותרומה מהאיגוד (בשווי 200-300,000 דונג וייטנאמי). בנוסף, עסקים רבים תומכים גם במימון איגודים עממיים לארגון מסיבות סוף שנה, בשילוב עם "ארוחות איגוד", הגרלות מזל, הוקרה לעובדים מצטיינים ומתן מתנות לאנשים הנמצאים בנסיבות קשות.

קו ייצור בחברת Peony Limited.

לדברי מר טראן ואן הא, סגן מנהל משרד הפנים, חוקי עבודה אינם מחייבים עסקים לשלם בונוסים לחג טט. עם זאת, לאחר שנה של עבודה ותרומה לעסק, כל עובד מצפה לבונוסים ומתנות תודה בסוף השנה. בנוסף למנטליות משותפת זו, הם גם רוצים יותר הכנסה כדי להתכונן לחג הטט. לכן, תשומת הלב והעידוד של המעסיקים בהזדמנות זו יעזרו לעובדים להיות נרגשים יותר, להישאר בעסק לאורך זמן; ליצור הרמוניה ביחסי העבודה, להגביל סכסוכים ואת הסיכון להפסקות עבודה קולקטיביות.

ביישום הנחיית משרד הפנים , משרד הפנים מנסח מסמך המבקש מעסקים במחוז לדווח על מצב המשכורות והבונוסים עבור טט 2026; להבטיח את התקדמות הסינתזה והדיווח למשרד לפני 25 בדצמבר. במקביל, לתאם בצמוד עם הסוכנויות הרלוונטיות כדי לנטר ולהבין את הייצור והפעילות העסקית של עסקים, את תעסוקתם וחיי העובדים, ואת מצב יחסי העבודה בעסקים. משם, לפרוס באופן יזום פתרונות למניעה ולמזערה של סכסוכי עבודה שעלולים להתעורר באזור לפני, במהלך ואחרי טט.

מאז תחילת נובמבר, פרסמה פדרציית העבודה המחוזית תוכנית, המתמקדת ביישום פעילויות רבות תחת המוטו "כל חברי האיגוד והעובדים חוגגים את טט, נהנים מטט". בהתאם לכך, השנה, היחידה ארגנה כספים למתן מתנות לחברי האיגוד ולעובדים בנסיבות קשות (מקסימום מיליון וונד/מתנה, בתשלום במזומן); הנחתה את איגודי העובדים בקומונות, במחוזות ובשטח להגביר את פעילויות התעמולה, לגייס מנהיגי סוכנויות, יחידות ומפעלים לתשלום משכורות, קצבאות, סובסידיות ובונוסים לפני טט; ארגנה כספים לטיפול במקרים קשים ובאלה שנפגעו מתאונות עבודה; ארגנה אוטובוסים שיסיעו את העובדים הביתה לחגוג את טט...

מר טאצ' ואן צ'ונג, סגן יו"ר ועדת חזית המולדת המחוזית, יו"ר איגוד העובדים המחוזי, אמר כי לרגל ראש השנה הירחי השנה, איגוד העובדים המחוזי הורה ופעל לכך ש-100% מהאיגודים המקצועיים העממיים יארגנו את תוכנית "טט סום ויי" במפעלים; נתן עדיפות למשאבים לארגון "ארוחת סוף שנה של איגודי העובדים" בשווי 70,000 וונד לארוחה. פעילויות משמעותיות לרגל ראש השנה הירחי תורמות לשיפור מעמדם של ארגוני איגודי העובדים, במיוחד במפעלים בעלי השקעות זרות; משפרות בהדרגה את החיים החומריים והרוחניים, ומעודדות עובדים לעבוד בשלווה ולהישאר לטווח ארוך.

כתבה ותמונות: טונג וי

מקור: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doanh-nghiep-cham-lo-cong-nhan-an-tam-lam-viec-postid432433.bbg