על פי דו"ח ועדת ההיגוי, בששת החודשים הראשונים של 2024, הממשלה וראש הממשלה המשיכו לנהל באופן הדוק; משרדים, סניפים, יישובים, אנשים ועסקים נקטו בפעולות נחושות להסרת צווארי בקבוק, קידום רפורמה מנהלית ושיפור סביבת העסקים. רבים מהמדדים של וייטנאם שודרגו, כולל דירוג סביבת העסקים שעלה ב-12 מקומות, למקום ה-106 במדד חופש העסקים העולמי, עלייה של 4 מקומות בהשוואה לשנת 2022; דירוג של מקום 46 מתוך 132 מדינות וכלכלות במדד החדשנות העולמי, עלייה של 2 מקומות בהשוואה לשנת 2022. הממשלה וראש הממשלה הקשיבו ויצרו קשר עם אנשים ועם הקהילה העסקית כדי לכוון את המחקר והטיפול במשוב והמלצות בנוגע למנגנונים, מדיניות ונהלים מנהליים. סידור ואיחוד המנגנון הארגוני, השלמת התקנות לגבי משרות בסוכנויות ובארגונים במערכת הפוליטית ורפורמת השכר המנהלית המשיכו לחולל שינויים ברורים; המשמעת והסדר המנהליים התחזקו. בנייה ופיתוח של ממשל אלקטרוני וממשל דיגיטלי בוצעו במקביל, עם תוצאות ספציפיות רבות יותר.
בששת החודשים האחרונים של השנה, משרדים, סניפים ורשויות מקומיות ימשיכו לגבש פתרונות ספציפיים ומעשיים וליצור פריצות דרך משמעותיות כדי ליישם ביעילות ובלוח הזמנים את המשימות שנקבעו בתוכנית הרפורמה המנהלית לשנת 2024. התמקדות ביישום המשימות הבאות: הסרת קשיים ומכשולים עבור אנשים ועסקים; שיפור יעילות חלוקת הון השקעות ציבורי, יצירת תנאים לקידום פיתוח חברתי-כלכלי ; סידור מחדש, ארגון מחדש ושיפור היעילות התפעולית של יחידות שירות ציבורי; סידור מחדש של יחידות מנהליות ברמת המחוז והקומונות; יישום יעיל של מדיניות רפורמת השכר החל מ-1 ביולי 2024 בהתאם למסקנות הפוליטביורו; בניית ממשל אלקטרוני, ממשל דיגיטלי, טרנספורמציה דיגיטלית לאומית בהתאם לתוכנית ולמפת הדרכים שאושרו...
החבר לה הויאן, סגן יו"ר ועדת העם המחוזית, עמד בראש נקודת הגשר במחוז נין תואן.
בסיכום הפגישה, ראש הממשלה פאם מין צ'ין שיבח והעריך מאוד את המאמצים, הניסיונות וההישגים של משרדי הממשלה, הסניפים והרשויות המקומיות בעבודות הרפורמה המנהלית; את ההכוונה הדרסטית של חברי ועדת ההיגוי לרפורמה מנהלית בתקופה האחרונה. בפריסת משימות הרפורמה המנהלית בתקופה הקרובה, הדגיש ראש הממשלה את נקודת המבט ורוח "חמשת הדחפים" הכוללים: הגברת סקירת התקנות, הסרת קשיים, מכשולים וצווארי בקבוק במוסדות, מנגנונים ומדיניות כדי לגייס את כל המשאבים המקומיים והזרים לפיתוח; הגברת הדיאלוג, השיתוף והטיפול בקשיים ובחסרונות עבור אנשים ועסקים, במיוחד בהליכים מנהליים; הגברת הרפורמה במשטר השירות הציבורי, חיזוק המשמעת, הסדר, מניעה ודחיית שחיתות ושליליות; הגברת הטרנספורמציה הדיגיטלית, בניית ממשלה דיגיטלית, חברה דיגיטלית, אזרחים דיגיטליים, דיגיטציה של נתונים ורשומות; הגברת תשלומים שאינם במזומן בכל התחומים ובכל העסקאות. ראש הממשלה ביקש ממנהיגי המשרדים, הסניפים, הרשויות המקומיות וחברי ועדת ההיגוי לבחון בדחיפות ולזהות בבירור את צווארי הבקבוק המעכבים את פעילויות הרפורמה המנהלית, ולהציע פתרונות ספציפיים להסרתם; לתעדף פתרון מיידי של סוגיות חמות, דחופות ודחופות בקרב הציבור; להגביר את הבדיקה ולהציע פתרונות לטיפול בתקנות סותרות, חופפות, לא מספקות ואינן מתאימות למציאות; להמשיך לארגן מחדש את היחידות המנהליות ברמות המחוז והקומונות בתקופה 2023-2025.
ירח אדום
[מודעה_2]
מקור: http://baoninhthuan.com.vn/news/148186p24c32/ban-chi-dao-cai-cach-hanh-chinh-cua-chinh-phu-to-chuc-phien-hop-lan-thu-8.htm
![[תמונה] המזכיר הכללי טו לאם ויו"ר האסיפה הלאומית טראן טהאן מאן משתתפים בציון 80 שנה ליום המסורתי של מגזר הפיקוח הווייטנאמי.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/17/1763356362984_a2-bnd-7940-3561-jpg.webp)
תגובה (0)