הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית ביקשה להמשיך ולחזק את המשמעת והסדר המנהלי.

[מודעה_1]

בהתאם לכך, על מנת לארגן וליישם בצורה יעילה יותר את הנחיה מס' 30, הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית מבקשת מוועדות המפלגה בכל הרמות, ארגוני המפלגה, סוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות במחוז להתמקד בהפצה, הסברה, חינוך , העלאת המודעות והאחריות של קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים בנושא ציות למשמעת, משמעת מנהלית, אתיקה ציבורית ותרבות משרדית...

לפיכך, כדי להעלות את המודעות ואת הפעולות האישיות במילוי תפקידים ציבוריים, ראשית כל, ראשי ועדות, סוכנויות, יחידות ויישובים של המפלגה חייבים להיות קרובים באמת, פרואקטיביים ומופתיים כדי ליצור שינויים חזקים והשפעה נרחבת ביישום בוועדות המפלגה, בארגוני המפלגה, בסוכנויות, ביחידות וביישובים.

על המנהל/ת לחזק את תפקידו/ה ואחריותו/ה בהכוונת הארגון לביצוע משימות שהוקצו לו/לה; לקדם רפורמה מנהלית, יישום טכנולוגיית מידע, טרנספורמציה דיגיטלית בסוכנויות וביחידות, בקשר עם בנייה ויישום קריטריונים ומדדים להערכת יעילות ואיכות הארגון והתפעול של סוכנויות ויחידות.

להדק את המשמעת והסדר המנהלי, ליישם בקפדנות את הנחיות ראש הממשלה לתיקון והגברת האחריות על הטיפול בעבודה הקשורה לבדיקת המצב והמשימות הנוכחיים, פתרונות לתיקון והתגברות על מצב של הימנעות, התחמקות, עבודה חסרת רצון ופחד מאחריות בקרב קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור של סוכנויות מנהליות ממלכתיות.

צוות הפיקוח על שירות הציבור המחוזי מתמקד בפיקוח על סוגיות הקשורות לעמידה בשעות העבודה ולביצוע תפקידים ציבוריים על ידי קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור במחוז.

כל הרמות מקדמות ביזור והאצלת סמכויות, תוך חיבור בין כוח לאחריות; מעודדות דינמיות, יצירתיות ומקדמות את הפרואקטיביות של כל הרמות והמגזרים בביצוע משימות ניהול המדינה ובפתרון הליכים אדמיניסטרטיביים עבור אנשים ועסקים.

ועדות, סוכנויות ויחידות של המפלגה סוקרים, מעדכנים, משלימים ומשפרים את תקנות העבודה, מקצים משימות; מגדירים בבירור אחריות, סמכויות ויחסי עבודה בין יחידות פנימיות לסוכנויות חיצוניות, בין יחידים לקולקטיבים בכיוון של אחריות ברורה, סמכויות, אנשים, עבודה ובדיקה ופיקוח קלים, תוך הבטחה שאין חפיפה, אין השמטת משימות, אין הפרה של תקנות המפלגה, חוקי המדינה ובהתאם למצבים מעשיים.

סקירה, החלפה והעברה בזמן לתפקידים אחרים של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור אשר חלשים ביכולתם לעשות, אינם מעזים לעשות, נמנעים, מתחמקים, חסרי אחריות, מעכבים או אינם עומדים בדרישות העבודה שהוקצו להם.

לעודד ולקדם את רוח הדינמיות, היצירתיות, התעוזה לחשוב והתעוזה לעשות בקרב קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור, ובמיוחד כדי להסיר במהירות קשיים ומכשולים עקב ליקויים בתקנות משפטיות קודמות, המשפיעים על זכויותיהם של אנשים ועסקים...

[מודעה_2]
מקור: https://baoquangnam.vn/ban-thuong-vu-tinh-uy-yeu-cau-tiep-tuc-tang-cuong-ky-luat-ky-cuong-hanh-chinh-3141291.html