משרד הפנים מנחה את נושאי הדיור הזכאים להסדר אבטלה במסגרת צו 178

משרד הפנים ממליץ לשים לב לשימור קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור שנותרו להם 10 שנים או יותר עד לגיל הפרישה, בעלי כושר עבודה, ובעלי הישגים ותרומות רבות. (צילום: PV/Vietnam+)

משרד הפנים פרסם זה עתה את הודעת הממשלה מס' 4177/BNV-TCBC מיום 23 ביוני, המנחה את יישום צו מס' 178/2024/ND-CP וצו מס' 67/2025/ND-CP של הממשלה לפתרון מהיר של מדיניות ומשטרים עבור קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור, עובדים וכוחות מזוינים ביישום ארגון מחדש של המערכת הפוליטית .

שימור צוות מוכשר עם 10 שנות ותק או יותר שנותרו לו

תוכן ההודעה פורסם על סמך מסקנה מס' 169-KL/TW מיום 20 ביוני 2025 של הפוליטביורו והמזכירות בנושא התמקדות בהשלמת משימת ארגון מחדש של המנגנון והיחידות המנהליות, והודעה רשמית מס' 93/CD-TTg מיום 21 ביוני 2025 של ראש הממשלה בנושא האצת התקדמות יישום המדיניות והמשטרים עבור קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור, עובדים וכוחות מזוינים בתהליך ארגון מחדש של מנגנון המערכת הפוליטית.

בהודעה, משרד הפנים ביקש ממשרדים, מחלקות, סניפים ורשויות מקומיות להורות לסוכנויות, ארגונים ויחידות, בעת שיקול דעת והחלטה בנוגע למדיניות ומשטרים, להתמקד בנושאים הבאים: פחות מ-5 שנים עד גיל פרישה; אי עמידה בדרישות התפקיד; אי עמידה בתקני ההכשרה בהתאם לסטנדרטים המקצועיים והטכניים של התפקיד הנוכחי; בריאות אינה מובטחת, דבר המשפיע על תוצאות ביצוע תפקידים ומשימות...

ראוי לציין, כי משרד הפנים ממליץ לשים לב לשימור קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בעלי 10 שנות ותק או יותר עד לגיל פרישה, בעלי כושר עבודה, ובעלי הישגים ותרומות רבות לסוכנויות, ארגונים ויחידות.

משרד הפנים הדגיש כי כאשר סוכנויות, ארגונים ויחידות מקבלים בקשות התפטרות מקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים, עליהם לפתור אותן במהירות ובמהירות בהתאם לתקנות, תוך הבטחת זכויות משפטיות מלאות לקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור, עובדים וכוחות מזוינים המתפטרים עקב ארגון מחדש של המנגנון והיחידות המנהליות כפי שנקבע בצו מס' 178/2024/ND-CP (תוקן ותוספת בצו מס' 67/2025/ND-CP).

דיווח קבוע בכל יום שני

בנוגע לעניינים פיננסיים, על הסוכנויות לאזן ולארגן באופן יזום את מקורות המימון בהתאם להנחיות משרד האוצר, על מנת לשלם באופן מיידי את המדיניות והמשטרים עבור מקרים בהם הוחלט להתפטר. במקרה של קשיים במקורות המימון, יש לדווח באופן מיידי למשרד האוצר לצורך סינתזה ודיווח לרשויות המוסמכות לצורך שיקול דעת והחלטה.

בפרט, עבור אלו שהחליטו לפרוש לפני 30 ביוני 2025, עליהם להשלים את התשלום בדחיפות לפני 30 ביוני 2025.

כדי להבטיח התקדמות ביישום, משרד הפנים מבקש ממשרדים, מחלקות, סניפים ורשויות מקומיות להטיל על מנהל מחלקת הארגון וכוח האדם או על ראש המשרד (עבור משרדים), ועל מנהל מחלקת הפנים (עבור רשות מקומית) לדווח מעת לעת על יישום המדיניות והמשטרים בכל יום שני, בהתאם להודעה רשמית מס' 4116/BNV-TCBC של משרד הפנים מיום 21 ביוני 2025.

טפסי הדיווח יכולים להיות גמישים באמצעות הודעת טקסט, הודעות דוא"ל, טלפון... כדי לשרת את מטרת סינתזת דוחות התקדמות ולשקף במהירות קשיים ובעיות, כך שמשרד הפנים יוכל להנחות, לפתור או להגיש לרשויות המוסמכות לטיפול.

הוראות לטיפול ביחידות מומסות

בנוסף, משרד הפנים מספק גם כמה הנחיות לפתרון משטרים ומדיניות במצבים ספציפיים.

בהתאם לכך, בתהליך של ארגון יחידות מנהליות וארגון ממשל מקומי דו-שלבי, אם קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור מעוניינים לעזוב את מקום עבודתם באופן מיידי, על ועדת המפלגה המקומית והממשלה להתבסס על החלטת האסיפה הלאומית והוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית על ארגון יחידות מנהליות ברמת המחוז והקומונציה ועל תוכנית האב על ארגון סוכנויות מיוחדות, סוכנויות מנהליות ויחידות שירות ציבורי בעת יישום מודל הממשל המקומי הדו-שלבי של היישוב, כדי לשקול ולהחליט האם לאפשר לקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים לעזוב את מקום עבודתם באופן מיידי וליהנות באופן מיידי ממדיניות ומשטרים בהתאם לצו מס' 178/2024/ND-CP (תוקן ונוסף בצו מס' 67/2025/ND-CP).

עבור סוכנויות, ארגונים ויחידות שמפורקים או מפסיקים לפעול, אם קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים מעוניינים להתפטר, ראש הסוכנות, הארגון או היחידה, לפני פירוק או הפסקת פעילות, יחד עם ועדת המפלגה ואותה ממשל ברמה, ישקול ויחליט בהתאם לסמכותם או ידווח לרשות המוסמכת לשם שיקול והחלטה, מבלי שיהיה צורך לערוך הערכת איכות של הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור.

בתהליך ארגון מחדש של מנגנון סוכנויות המדינה, ארגונים ויחידות שירות ציבורי מהרמה המרכזית למקומית, אם מספר העובדים נמוך ממסגרת כוח האדם שנקבעה על ידי הרשויות המוסמכות, רק אלו שאינם עומדים בדרישות המשימה או שאינם עומדים בסטנדרטים של קאדרים ועובדי מדינה (רמת הקומונה החדשה) יישקלו ויפוטרו. לאחר ייצוב המנגנון הארגוני, הגיוס יבוצע בהתאם לניהול מבוזר של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור, במקביל לארגון מחדש ושיפור איכות הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור.

לפי וייטנאם+

מקור: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-huong-dan-cac-doi-tuong-duoc-giai-quyet-nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-253046.htm