הנחיות משרד הפנים להסרת מכשולים בגיוס ודירוג עובדי מדינה

Bộ Nội vụ hướng dẫn gỡ vướng tuyển dụng, xếp ngạch công chức- Ảnh 1. — משרד הפנים דן ומנחה את פתרון הקשיים והבעיות בניהול עובדי מדינה ועובדי ציבור

באופן ספציפי, משרד הפנים פרסם את הודעת הרשמי 6392/BNV-CCVC על חילופי דיונים מקצועיים בנוגע לקשיים ובעיות של משרד הפנים של מחוז טיי נין . זוהי גם בעיה נפוצה בקרב יישובים רבים בניהול עובדי מדינה ועובדי ציבור לאחר סידור היחידות המנהליות והמעבר למודל שלטון מקומי דו-שלבי.

יש לשקול המשך גיוס עובדי מדינה אם הם מתאימים

אחת הבעיות היא מקרים של מועמדים שנבחרו בבחינת גיוס לעובדי מדינה ברמת הקומונה שאורגנה בעבר על ידי ועדת העם ברמת המחוז, אך טרם ניתנה להם החלטת גיוס עקב יישום מדיניות ההשעיה הזמנית בהתאם להחלטה מס' 128-KL/TW של הפוליטביורו .

משרד הפנים מסר כי ב-27 ביוני 2025 פרסמו הפוליטביורו והמזכירות את מסקנה מס' 171-KL/TW בנוגע להמשך יישום והשלמת משימת ארגון מחדש של המנגנון והיחידות המנהליות, בה נקבע: "החל מ-1 ביולי 2025, ועדות המפלגה המחוזיות, ועדות המפלגה העירוניות וועדות המפלגה הכפופות ישירות לוועד המרכזי יבצעו עבודות כוח אדם בהתאם לסמכותן, תוך הבטחת עמידה בתקנות המפלגה והמדינה (ובכך סיום תוקפה של מסקנה מס' 128-KL/TW מיום 7 במרץ 2025 של הפוליטביורו בנושא מדיניות עבודה כוח אדם)".

סעיף 1, סעיף 70 של צו מס' 170/2025/ND-CP1 קובע: "במקרה שסבב הגיוס הראשון הושלם לפני תאריך תחילתו של צו זה, ניתן להמשיך בגיוס בהתאם לחוק הנוכחי תוך 3 חודשים מיום תחילתו של צו זה; במקרה שלא יושלם תוך 3 חודשים, תקופת הגיוס תבוטל".

לכן, עבור מקרים שגויסו בתקופת גיוס עובדי מדינה ברמת הקומונה שנערכה על ידי ועדת העם המחוזית (בעבר), אך טרם הוציאו החלטת גיוס עקב יישום מדיניות ההשעיה הזמנית של הגיוס בהתאם למסקנה מס' 128-KL/TW מיום 7 במרץ 2025 של הפוליטביורו, על היישובים לבחון מחדש את הקריטריונים, התנאים, משרות התפקידים לגיוס ואת מספר עובדי המדינה הנוכחים בפועל בהשוואה למסגרת השכר של הממשלה ברמת הקומונה שנקבעה בהודעה הרשמית מס' 9/CV-BCĐ.

במקרה שהקריטריונים והתנאים מתקיימים ועדיין קיימות מכסות כוח אדם וצורכי גיוס בהתאם לדרישות התפקיד ברמת הקומונה (חדש), יש לשקול ולהחליט על המשך גיוס עובדי מדינה בהתאם לסמכות.

גמישות בדירוג עבור עובדי מדינה בהנהלה ובמנהיגות

בנוגע לדירוג מומחים בכירים ומומחים בכירים לעובדי מדינה המוצבים בתפקידי מנהיגות וניהול, משרד הפנים ציין כי במקרים בהם עובדי מדינה מחזיקים בתפקידי מנהיגות וניהול או בתארים כפי שנקבעו בסעיפים א' ו-ב', סעיף 2, סעיף 70 לצו מס' 170/2025/ND-CP אך לא דורגו בדרגה המתאימה, הגוף המעסיק את עובדי המדינה ידווח לגוף המוסמך המנהל את עובדי המדינה לצורך בחינה ודירוג עובדי מדינה בדרגה המתאימה (ללא צורך בתעודת הכשרה בידע ומיומנויות ניהול ממלכתי ועמידה במגבלת הזמן להחזקת הדרגה הנמוכה יותר הסמוכה) בהתאם לתקנות.

במקרה שתנאי המינוי מתקיימים, הדירוג המתאים לתפקיד ולתואר יבוצע בו זמנית בהחלטת המינוי.

בנוגע לפיקוד הצבאי ברמת הקומונה ולעובדים שאינם מקצועיים ברמת הקומונה, משרד הפנים מתאם כעת עם משרד ההגנה הלאומי כדי להנחות את הגיוס והסדרי השכר של המפקד, סגן המפקד ועוזר הפיקוד הצבאי ברמת הקומונה (חדש).

בעתיד המיידי, מומלץ כי היישובים ישמרו באופן זמני על הסטטוס קוו של המשטר והמדיניות עבור העובדים בפיקוד הצבאי ברמת הקומונה עד שיהיו הנחיות ספציפיות מהרשויות המוסמכות.

לקבלת עובדי מדינה שאינם מקצועיים, מומלץ לעשות זאת לאחר אישור פרויקט המשרה על ידי הרשות המוסמכת.

ת'ו ג'יאנג

מקור: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-huong-dan-go-vuong-tuyen-dung-xep-ngach-cong-chuc-102250815113728832.htm