משרד הפנים יציג תוכנית להעלאת שכר באוקטובר

טיאנלואנגקס,14512114.jpg — השכר החדש צפוי להיכנס לתוקף החל מ-1 בינואר 2026, בהתבסס על המלצת המועצה הלאומית לשכר.

המשרד מתכנן להגיש לממשלה באוקטובר הקרוב. התאמת השכר נועדה להבטיח רמת חיים מינימלית לעובדים, בהתאם לתנאי הפיתוח החברתי -כלכלי. לאחר מכן, חוק העבודה קובע כי גיל הפרישה לא יעלה באופן מיידי ל-62 שנים לגברים ול-60 שנים לנשים, אלא יותאם לפי מפת דרכים: בכל שנה הוא יעלה רק ב-3 חודשים לעובדים גברים וב-4 חודשים לעובדות עד להגיע לגיל 62 לגברים בשנת 2028, ו-60 לנשים בשנת 2035. עובדים בעבודות כבדות ומסוכנות או בתחומים קשים במיוחד עדיין יכולים לפרוש מוקדם יותר.

שכר מינימום הוא השכר הנמוך ביותר המשולם לעובדים המבצעים את העבודה הפשוטה ביותר בתנאי עבודה רגילים, על מנת להבטיח את רמת החיים המינימלית של העובדים ומשפחותיהם, בהתאם לתנאי הפיתוח החברתי-כלכליים.

בהתבסס על דו"ח המועצה הלאומית לשכר על המלצת תוכנית שכר המינימום לשנת 2026, משרד הפנים מנהל ומתאם עם משרדים וענפים כדי לפתח טיוטת צו המסדירה את שכר המינימום לעובדים העובדים במסגרת חוזי עבודה.

תוכן זה צפוי להיות מוגש לממשלה באוקטובר כדי להתאים את שכר המינימום כך שיעלה בממוצע של 7.2% בהשוואה לרמה הנוכחית, החל מ-1 בינואר 2026.

מקור: https://quangngaitv.vn/bo-noi-vu-trinh-phuong-an-tang-luong-trong-thang-10-6508640.html