
תמונה להמחשה.
משרד האוצר שלח מסמך למשלחת נציגי האסיפה הלאומית של מחוז דאק לק בבקשה שהממשלה תמשיך לשים לב למדיניות הענקת מתנות לעם במהלך ראש השנה הירחית וחגים לאומיים מרכזיים אחרים.
משרד האוצר הצהיר כי בכל שנה, בחגים ובפסטיבלים לאומיים חשובים, הנשיא מוציא מדיניות למתן מתנות לאלו שהעניקו שירותים ראויים למהפכה, כגון ראש השנה הירחי ויום נכי המלחמה והקדושים המעונים ב-27 ביולי.
בשנת 2025, לרגל 50 שנה לשחרור הדרום ואיחוד המדינה, ו-80 שנה ליום הלאומי של הרפובליקה הסוציאליסטית של וייטנאם (2 בספטמבר 1945 - 2 בספטמבר 2025), הוציא הנשיא את החלטה מספר 1 על הענקת מתנות לאנשים שתמכו במהפכה, בשיעור של 500,000 וייטנאם דונג לאדם.
לרגל היום הלאומי ב-2 בספטמבר, המפלגה והמדינה החליטו גם להעניק מתנות לכל האזרחים בשיעור של 100,000 דונג וייטנאמי לאדם, כאות תודה וכדי לחלוק את השמחה בחג חשוב זה.
על פי משרד האוצר, הוצאת מדיניות בכלל ומתן מתנות לעם בפרט מתבצעים על סמך הנחיות המפלגה, הנחיות הממשלה ומאזן תקציב המדינה השנתי.
לכן, משרד האוצר מקבל משוב מהמצביעים ומתאם עם משרדים וסוכנויות רלוונטיים כדי לייעץ ולדווח לרשויות המוסמכות כאשר משאבי התקציב מובטחים.
על פי ההודעה האחרונה של משרד הפנים, חג ראש השנה הירחי בשנת 2026 יכלול 5 ימים כפי שנקבע (יום אחד לפני טט ו-4 ימים אחרי טט), מיום שני, 16 בפברואר 2026 (היום ה-29 של החודש הירחי ה-12 של שנת הנחש) ועד יום שישי, 20 בפברואר 2026 (היום הרביעי של החודש הירחי הראשון של שנת הסוס). עקב שני ימי חופש רצופים בסוף השבוע, עובדי מדינה ועובדים יקבלו 9 ימי חופש רצופים.
עבור עובדים שאינם עובדי שירות המדינה, עסקים יכולים לבחור את אפשרויות החופשה שלהם: יום אחד בסוף השנה + 4 ימים בתחילת השנה; או יומיים בסוף השנה + 3 ימים בתחילת השנה; או 3 ימים בסוף השנה + יומיים בתחילת השנה.
לעובדי ציבור ולפקידים יהיה לוח הזמנים הבא לחגים ליום הלאומי בשנת 2026: יומיים חופשיים בהתאם לתקנות, כולל ה-2 בספטמבר 2026 והיום שלפניו, ה-1 בספטמבר 2026.
יום העבודה יוחלף מיום שני, 31 באוגוסט, 2026, ליום שבת, 22 באוגוסט, 2026 (יום שני, 31 באוגוסט, 2026, יהיה יום חופש ויום שבת, 22 באוגוסט, 2026, יהיה יום העבודה המפצה).
מקור: https://vtv.vn/bo-tai-chinh-phan-hoi-ve-kien-nghi-tang-qua-toan-dan-dip-tet-nguyen-dan-100251215062937355.htm






תגובה (0)