המזכיר הכללי נגוין פו טרונג, הנשיא וו ואן ת'ונג, ראש הממשלה פאם מין צ'ין וחברי האסיפה הלאומית נכחו בפגישה.

הנציג טראן הונג נגוין (משלחת בין תואן ) אמר כי הכנסתם וחיי העובדים אינם מובטחים כרגע, וביקש משר העבודה, נכי המלחמה והרווחה למצוא פתרון בסיסי.

נציגת המשלחת של בק קאן נוין טי טוי הביעה דאגה בנוגע להזדמנויות התעסוקה הנמוכות עבור עובדות מעל גיל 40 לאחר שאיבדו את מקום עבודתן, מה שמוביל לסיכון שעובדות אלו יצטרכו לבטל את ביטוח המדינה שלהן באופן מיידי, דבר שיפגע בביטוח הלאומי שלהן לטווח ארוך. הנציגה ביקשה מהשר דאו נגוק דונג להציג בבירור פתרונות לתמיכה בנושאים אלה בתקופה הקרובה.

בתגובה לנציגים, אמר שר העבודה, נכי המלחמה והרווחה דאו נגוק דונג כי ההכנסה הממוצעת של העובדים ברבעון הראשון של 2023 הייתה 7.9 מיליון דונג וייטנאמי - עלייה של 2.6% בהשוואה לרבעון הרביעי של 2022. במסגרתו, תעשיות בסיסיות עתירות עבודה כמו טקסטיל וביגוד היו 7.2 מיליון דונג ואלקטרוניקה היו 9 מיליון דונג.

מערכת העסקים עשתה מאמצים רבים, תחת המוטו: כשעסקים מתקדמים, נהנים יחד, וכשמתעוררים קשיים, חולקים. למרות שלא חל שיפור רב, בעיקרון, מדיניות שכר המינימום וההכנסה הממוצעת הבטיחה עמידה בתקנות החוק.

"באשר לסוגיית העובדים, עובדי המדינה ועובדי הציבור שעוברים לעבודה במגזר הפרטי, ושר הפנים הגיב, אני רוצה לענות באופן אישי על חלק מהנושא הזה. אם אנחנו רוצים שעובדים במגזר הציבורי והפרטי יהיו יציבים, הדבר החשוב הוא להבטיח הכנסה יציבה ותעסוקה, שכר מספיק כדי לחיות ממנו, וההכנסה חייבת להיות מובטחת להם ולמשפחותיהם", אמר ראש משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה בדבריו.

השר דאו נגוק דונג: משכורותיהם והכנסותיהם של העובדים עדיין נמוכות, החיים עדיין קשים, במיוחד עבור עובדות באזורי תעשייה.

עם זאת, השר דאו נגוק דונג הודה כי משכורותיהם והכנסותיהם של העובדים עדיין נמוכות, והחיים עדיין קשים, במיוחד עבור עובדות באזורי תעשייה.

בפרט, בנוגע למדיניות כלפי עובדות, השר דאו נגוק דונג שיתף כי בערב ה-5 ביוני, השר קרא שוב את הדו"ח על מגזרי ההנעלה והטקסטיל. לפני חודש, השר דאו נגוק דונג הוטל על ידי ראש הממשלה לבדוק מספר יישובים.

"כשאני חיה ואוכלת עם עובדים, אני רואה שרוב העובדים בתעשיות הטקסטיל וההנעלה הן נשים, אפילו בתעשיות מסוימות, עד 80% הן נשים. רוב אלו שעבודתם הושעתה או אבדה הן עובדות. בגל האחרון של יותר מ-3 מיליון איש שחזרו ליישוביהם, רובם אמהות עם ילדיהן הקטנים. מכיוון שלא יכלו לשרוד בעיר, העובדים נאלצו לחזור", התוודה השר.

לכן, בהתייחסו להזדמנויות עבודה עבור עובדות מעל גיל 40 כדי להימנע מאובדן מקום עבודתן, אמר השר דאו נגוק דונג כי יש להכשיר עובדות מוקדם, לפני שהן מובטלות. אחרי גיל 40, קשה מאוד לעובדות בתעשיית הטקסטיל מכיוון ש"העיניים שלהן קהות, רגליהן איטיות והפרודוקטיביות שלהן נמוכה".

"לכן, חייבים להיות פתרונות לטיפול בעובדות מבוגרות, כגון יצירת תנאים לעסקים לייצר, יצירת מקומות עבודה יציבים, דאגה לרווחה חברתית חיונית, מתן הכשרה מוקדמת ומרחוק באופן יזום; יישובים צריכים גם להיות בעלי מנגנונים ומדיניות ליצירת מקומות עבודה לעובדות כדי שיסתגלו לתנאים החדשים", הציע השר דאו נגוק דונג פתרונות.

נגוין תאו