השר נגוין קים סון הציג בפני האסיפה הלאומית סדרה של מדיניות חדשה בנושא שכר המורים וגיל הפרישה.

השר נגוין קים סון הצהיר כי בהשוואה לתקנות הנוכחיות, טיוטת חוק המורים כוללת מדיניות חדשה רבות בנוגע לגיוס, שכר וגיל פרישה למורים.

שר החינוך וההכשרה נגוין קים סון - צילום: ג'יה האן

בבוקר ה-9 בנובמבר, הגיש שר החינוך וההכשרה נגוין קים סון, בהסמכת ראש הממשלה, לאסיפה הלאומית את טיוטת חוק המורים.

משכורות המורים צפויות להיות מדורגות גבוה ביותר במערכת סולם השכר של הקריירה המנהלית.

השר נגוין קים סון הצהיר כי בהשוואה לתקנות הנוכחיות בחוקים קשורים, טיוטת חוק המורים כוללת מספר נקודות חדשות.

באופן ספציפי, מתן יוזמה למגזר החינוך בגיוס ובשימוש במורים.

במסגרתו, משרד החינוך וההכשרה ומשרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה הם הסוכנויות האחראיות על פיתוח אסטרטגיות, פרויקטים, תוכניות פיתוח וגיוס מורים כולל תחת סמכותם הניהולית, להגשה לרשויות המוסמכות להחלטה.

יחד עם זאת, יש לתאם את מספר המורים במוסדות חינוך ציבוריים בהתאם למספר שהוקצה על ידי הרשויות המוסמכות.

סוכנויות ניהול חינוכיות או מוסדות חינוך מובילות את גיוס המורים.

מדיניות בולטת נוספת, לדברי השר נגוין קים סון, היא מדיניות שכר העדיפות למורים.

שבו, השכר הבסיסי לפי סולם שכר המורים מדורג גבוה ביותר במערכת סולם השכר המנהלי. מורים זכאים לתגמולים מועדפים ותגמולים אחרים בהתאם לאופי התפקיד, בהתאם לאזור בהתאם להוראות החוק.

מורים ממשיכים לקבל קצבאות ותק עד ליישום מדיניות השכר לפי החלטה 27.

מורים לגיל הרך; מורים העובדים באזורים קשים במיוחד כגון אזורי מיעוטים אתניים, אזורים הרריים, אזורי חוף ואיים; מורים בבתי ספר ייעודיים ובבתי ספר ייעודיים אחרים; מורים המיישמים חינוך כוללני; מורים בני מיעוטים אתניים ומורים במקצועות ספציפיים מסוימים מקבלים עדיפות מבחינת שכר ותשלומים בהשוואה למורים אחרים.

מורים שגויסו ודורגו לראשונה יקבלו עלייה בשכר מדרגה אחת במערכת סולם השכר המנהלי.

בנוסף, השר נגוין קים סון אמר כי לגיל הפרישה של מורים יש תקנות משלו המתאימות למאפייני הפעילות המקצועית.

בהתאם לכך, מורים בגני ילדים, אם ירצו בכך, יכולים לפרוש בגיל נמוך יותר, אך לא יותר מ-5 שנים מוקדם יותר מהגיל שנקבע, ולא ינוכה להם שיעור הפנסיה עקב פרישה מוקדמת.

מורים בעלי תואר פרופסור, פרופסור חבר או בעלי תואר דוקטור ומורים העובדים בתחומים ומגזרים ספציפיים זכאים לגמלת פרישה בגיל מבוגר יותר.

למדינה יש גם מדיניות למשוך אנשים בעלי כישורים גבוהים, אנשים מוכשרים, בוגרים מצוינים, מדענים צעירים ואנשים בעלי כישרונות מיוחדים להשתתף בגיוס כמורים...

לשקול רגולציה של מדיניות השכר למורים במגזר הלא-ציבורי

לאחר בחינת תוכן זה, הבהיר יו"ר ועדת התרבות והחינוך, נגוין דאק וין, כי בנוגע למשכורות ותגמולים למורים, הוועדה הסכימה עם ההוראות בטיוטת החוק.

יחד עם זאת, מאמינים כי זהו תוכן חשוב והכרחי כדי למסד במהירות את מדיניות המפלגה, ובמיוחד סיכום 91/2024 של הפוליטביורו והחלטה 29/2013 של הוועד הפועל המרכזי ה-11.

לאשר מדיניות העדפה, תמיכה ומשיכת מורים כפי שנקבע בטיוטת החוק.

עם זאת, ישנן דעות המציעות ללמוד וליישם כראוי את רוח החלטת המפלגה על רפורמה במדיניות השכר; לשקול הסדרת מדיניות השכר למורים במגזר הלא-ציבורי.

אין להסדיר מחדש את המדיניות בנוגע להשכרת דיור ציבורי שנקבעה בחוק הדיור; יש להעריך בקפידה את ההשפעה על מנת להבטיח היתכנות, במיוחד מבחינת המשאבים ליישום המדיניות של הבטחת דיור קולקטיבי למורים בעת עבודתם באזורים כפריים.

בנוגע למשטר הפרישה של מורים, הסכימה הוועדה לקבוע כי מורים בגני ילדים יוכלו לפרוש בגיל נמוך יותר (לא יותר מ-5 שנים) מהוראות חוק העבודה ולא ינוכה מהם שיעור הפנסיה עקב פרישה מוקדמת.

עם זאת, ישנן דעות המצביעות על הצורך להעריך בקפידה את ההשפעה על המשאבים כדי להבטיח את יישום מדיניות זו.

מקור: https://tuoitre.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-trinh-quoc-hoi-loat-chinh-sach-moi-ve-luong-tuoi-nghi-huu-cua-nha-giao-20241109085550572.htm