ארבע הנחיות של משרד הפנים ליישום משטרים ומדיניות לפי צו 178 וצו 67

אנשים מבצעים טיפולים במרכז השירותים הציבוריים של קהילת דאקרונג, במחוז קוואנג טרי .

ב-27 באוגוסט, פרסם משרד הפנים את הודעת דוח רשמי מס' 7164/BNV-TCBC בנוגע לקשיים ובעיות ביישום משטרים ומדיניות בהתאם לצו 178/2024/ND-CP וצו 67/2025/ND-CP.

בהתאם לכך, בתגובה למשלוח רשמי מס' 6560/SNV-CCVC מיום 22 באוגוסט 2025 של מחלקת הפנים של העיר האי פונג, המציג מספר קשיים ובעיות בעת יישום צו 178/2024/ND-CP (שתוקן והוסיף מספר סעיפים בצו 67/2025/ND-CP), למשרד הפנים יש הערות על 4 הנושאים הבאים.

ראשית, לגבי נושא חוזה העבודה.

בהתאם להוראות סעיף 2, סעיף 1, סעיף ג', של צו 178/2024/ND-CP (שתוקן והושלם על ידי מספר סעיפים בצו 67/2025/ND-CP), עובדי קבלן שהם שרתים, נהגים, מאבטחים, טכנאים... כפופים להוראות צו זה.

לכן, מקרים אלה, לאחר איחודם, סידורם מחדש או ארגון מחדש, נחשבים כמיותרים וכפופים לשיקול דעת ויישום של מדיניות ומשטרים בהתאם להוראות צו 178/2024/ND-CP (שתוקן ונוסף על ידי מספר סעיפים בצו 67/2025/ND-CP).

שנית, עבור פקידים ביחידות חינוך ציבורי ובריאות.

בהתאם להנחיית ועדת ההיגוי לסיכום יישום החלטה 18-NQ/TW משנת 2017 של הממשלה בהודעה רשמית 68/CV-BCĐ מיום 28 במאי 2025, בעתיד הקרוב, יש צורך לשמור על יציבות מערכת יחידות השירות הציבורי בתחומי החינוך והבריאות ביישוב, לבצע סידורים רק כאשר הדבר נחוץ באמת ולא לפגוע בפעילויות המשרתות את הצרכים החיוניים של האוכלוסייה המקומית.

בהתאם לכך, במקרה הצורך ומבלי לפגוע בפעילויות המשרתות את הצרכים החיוניים של תושבי היישוב, היישוב ימזג, יארגן ויארגן מחדש את יחידות השירות הציבורי המסונפות (כולל יחידות שירות ציבורי בתחומי החינוך והבריאות) כדי לצמצם את מוקדי יחידות השירות הציבורי בהתאם לדרישות החלטה 18-NQ/TW. היחידה המיישמת ישירות את תוכנית המיזוג והאיחוד תזוהה כיחידה המיישמת ישירות את ההסדר הארגוני לשקול יישום מדיניות ומשטרים בהתאם להוראות צו 178/2024/ND-CP (שתוקן ונוסף על ידי מספר סעיפים בצו 67/2025/ND-CP).

שלישית, עבור אלו שעבדו בסוכנויות וביחידות המיישמות ישירות את ההסדר (מיזוג, איחוד, פירוק...), אך התקבלו והוקצו להם משרות חדשות בסוכנויות וביחידות שאינן מיישמות את ההסדר, וכעת מבקשים להתפטר, בהתבסס על הוראות צו 178/2024/ND-CP (שתוקן ונוסף על ידי מספר סעיפים בצו 67/2025/ND-CP), הם אינם זכאים לשקול מדיניות ומשטרים בהתאם להוראות צו זה.

רביעית, במקרים מסוימים, מנהיגים ברמת הקומונה ועובדי ציבור שמונו לאחר הארגון מחדש, עקב מצב בריאותי ירוד, נפגעת איכות עבודתם.

לאחר הקמת הממשלה החדשה ברמת הקומונה (היחידה המנהלית המושפעת ישירות מההסדר הארגוני בהתאם לדרישות ועדת ההיגוי המרכזית לסיכום החלטה 18-NQ/TW) ותחילתה לפעילות יציבה, הרשות המוסמכת ברמה המקומית תשקול ותפתור את ההתפטרות רק בהתאם להוראות צו 178/2024/ND-CP (שתוקן ונוסף על ידי מספר סעיפים בצו 67/2025/ND-CP) עבור מנהיגים ועובדי מדינה ברמת הקומונה כאשר בריאותם אינה מובטחת והם אינם יכולים לעמוד בדרישות המשימה ליצירת תנאים נוחים לסידור, תחלופה ומינוי מנהיגים ועובדי מדינה צעירים בעלי כישורים מקצועיים, מיומנויות ויכולת מעשית, תוך עמידה מיידית בדרישות העבודה שהוקצתה.

מידע על הסדרים ומדיניות עבור קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור במשרד הפנים מראה כי נכון ל-19 באוגוסט 2025, המספר הכולל של אנשים שהחליטו לעזוב את עבודתם הוא 94,402 איש; המספר הכולל של אנשים שעזבו את עבודתם (פרשו והתפטרו) הוא 81,995 איש; המספר הכולל של אנשים המגישים בקשה לאישור מימון לרשויות המוסמכות וקיבלו אישור הוא 81,410 איש (מתוכם 50,345 איש קיבלו כסף).

בהתאם להחלטה מס' 183-KL/TW של הפוליטביורו והמזכירות, הכנת הרשימה והוצאת החלטות על התפטרות עבור נושאים בהתאם לצו מס' 178/2024/ND-CP חייבת להסתיים לפני 31 באוגוסט 2025, התאריך האחרון להתפטרות כדי ליהנות ממדיניות ומשטרים הוא 1 בספטמבר 2025; לאחר תאריך זה, ההחלטה תסתיים.

לפי עיתון נהאן דן

מקור: https://baothanhhoa.vn/bon-huong-dan-cua-bo-noi-vu-ve-thuc-hien-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-67-259938.htm