במבט לאחור על 10 השנים האחרונות, מה שמוזכר בעיקר באקסימבנק הוא לא מה שהוא מביא למשקיעים או לתוצאות העסקיות, אלא הסכסוכים המתוחים בצמרת שלא הסתיימו.
אין להכחיש שבעלי המניות העיקריים תרמו לאקסימבנק, ובמיוחד בעל המניות Sumitomo Mitsui Banking Corporation (SMBC) לאחר שהזרים 225 מיליון דולר בשנת 2007 כדי להחזיק ב-15% ממניות אקסימבנק. הופעתה של קבוצת הפיננסים היפנית המובילה סייעה לאקסימבנק לעלות במהירות לפסגת הבנקים המסחריים הפרטיים מבחינת רווח, בתקופה 2010-2011.
עם זאת, מותג חזק כמו אקסימבנק נחלש במהירות לאחר סדקים בדירקטוריון, מה שהוביל לכך שהבנק החמיץ את תהליך הרה-ארגון ונותר מאחור יותר ויותר על ידי המתחרים בכל ההיבטים, מה שגרם כאב לבעלי מניות קטנים כמו גם ללקוחות.
לאחר שמר לה הונג דונג פרש מתפקידו כיו"ר הדירקטוריון בשנת 2015, אקסימבנק החליף את היו"ר שלו שוב ושוב. בכל פעם שיו"ר הדירקטוריון התחלף, התפתחה מלחמה בלתי מתפשרת בין קבוצות בעלי המניות.
השינויים בכוח אדם בכירים מאז שמר לה מין קוק נכנס לתפקיד יו"ר מועצת המנהלים לקדנציה 2015-2020 נמשכו שנים רבות ללא סוף באופק, שכן בעלי המניות הגדולים לא מצאו קול משותף.
בשנת 2016, אקסימבנק לא יכלה לקיים את האסיפה הכללית השנתית של בעלי המניות עקב חילוקי דעות האם מספר חברי הדירקטוריון צריך להיות 9 או 11.
הסיבה העיקרית לכך שאסיפה כללית של בעלי המניות לא יכלה להתקיים כמתוכנן הייתה שנציגי שתי קבוצות בעלי מניות עיקריות המחזיקות ביותר מ-20% מהמניות, גב' נגוין טי שואן לואן (המייצגת את בנק נאם א) ומר פאם הואו פואנג, לא אושרו להוספה לרשימת המועמדים לדירקטוריון. עובדה זו גרמה ל-SBV לבקש סקירה של מידע מסוים הקשור למועמדים המועמדים לשלב החדש של דירקטוריון הבנק.

שנת 2019 הייתה שיא המחלוקת על יו"ר הבנק, או ליתר דיוק, סכסוך הכוחות בין קבוצות בעלי המניות הגדולות.
באופן ספציפי, ב-22 במרץ 2019, פרסם מועצת המנהלים של אקסימבנק את החלטה 112 לבחור את גב' לואונג טי קאם טו כיו"ר מועצת המנהלים ולהדיח את מר לה מין קוק מתפקידו. עם זאת, מר לה מין קוק תבע את חברי מועצת המנהלים בבקשה מבית המשפט העממי של הו צ'י מין סיטי להחיל צעדי חירום זמניים.
בית המשפט העממי של הו צ'י מין סיטי אישר זאת, אך במאי 2019 הוא בוטל. גב' לואונג טי קאם טו המשיכה לכהן כיו"ר אקסימבנק בהתאם להחלטה 112. עם זאת, יום אחד בלבד לאחר מכן, ב-15 במאי 2019, מר לה מין קוק המשיך להיות זה שחתם על החלטה 231 לבטל את תוקפה של החלטה 112, ובחר בגב' טו כיו"ר מועצת המנהלים.
לאחר מכן הוא התפטר ומר קאו שואן נין הפך ליו"ר מועצת המנהלים של אקסימבנק החל מ-22 במאי 2019.
יותר מחודש לאחר מכן, מר נינה התפטר שוב, תוך ציטוט הסכסוכים ארוכי השנים בין קבוצות בעלי המניות לבעלי מניות אקסימבנק שלא הצליחו לפתור.
מר יאסוהירו סאיטו מחליף את מר קאו שואן נין. בעבר, בשנת 2015, SMBC מינתה את מר יאסוהירו סאיטו להצטרף לדירקטוריון, אך במאי 2019, SMBC שלחה הודעה לאקסימבנק המאשרת כי נכון ל-18 במאי 2019, מר יאסוהירו סאיטו אינו נציג של SMBC.
נראה כי מאבקי הכוח כאן אינם נגמרים. ערב האסיפה הכללית השנתית של בעלי המניות בשנת 2021, אקסימבנק הפתיעה את כולם בכך שהוציאה לפתע שתי החלטות ביום אחד לפיטורי יו"ר הדירקטוריון, ולאחר מכן בחירתו מחדש של האדם שזה עתה פוטר. באופן מפתיע, שתי ההחלטות הסותרות הללו התבססו על תוצאות ההצבעה בישיבת הדירקטוריון והיו במרחק של 25 דקות בלבד זו מזו.
עד שנת 2022, יומיים לאחר האסיפה הכללית השנתית של בעלי המניות בשנת 2021 (שנדחתה בעבר עקב קוביד-19 וחילוקי דעות), בחר אקסימבנק בגב' לואונג טי קאם טו כיו"ר מועצת המנהלים לקדנציה השביעית (2020-2025) כדי להחליף את מר יאסוהירו סאיטו. מיד לאחר מכן, הופעל לחץ על מועצת המנהלים להסביר לבעלי המניות את העברת מניות STB מתחת למחיר המינימום של 13,000 דונג וייט למניה, מה שהוביל לירידה בהכנסות אקסימבנק.
אקסימבנק מחזיקה בשיא במספר השינויים ביו"ר הדירקטוריון ובמספר הביטולים/דחיות של האסיפה הכללית של בעלי המניות ב-10 השנים האחרונות.
ביניהם, היה יושב ראש שהחזיק בכיסא החם פחות מחצי שעה, בעוד שאחרים ישבו בכיסא החם במשך 5 ימים.
חוסר היציבות והסולידריות בדירקטוריון גורם לבנק לסבול מחסרונות רבים משום שהוא מפספס הזדמנויות רבות להתפתחות, לצד הפסדים לבעלי מניות קטנים כאשר הם אינם מקבלים דיבידנדים במשך שנים רבות.
חוסר היציבות שמעכב את התפתחותו של אקסימבנק במשך שנים רבות אינו עולה בקנה אחד עם הפוטנציאל שיש לבנק זה. מה שבעלי המניות מצפים לו הוא יציבות מלמעלה ואסטרטגיות פיתוח פורצות דרך, שיכולות להגיע כבר מאסיפת בעלי המניות יוצאת הדופן של הבנק ב-28 בנובמבר.
[מודעה_2]
מקור: https://vietnamnet.vn/buc-tranh-eximbank-truoc-them-dai-hoi-co-dong-bat-thuong-2345566.html






תגובה (0)