פקידים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים שעזבו את מקום עבודתם עקב ייעול המנגנון יכולים לקבל 24 חודשי שכר.

חדשות מזויפות — אלו שנותרו להם 15 חודשי שירות לכל היותר יקבלו 15 חודשי משכורת; אלו עם יותר מ-15 חודשים יקבלו 0.5 חודשי משכורת נוספים עבור כל חודש החל מהחודש ה-16 ואילך, אך הסכום הכולל לא יעלה על 24 חודשי משכורת.

הממשלה פרסמה את החלטה מס' 07/2025/NQ-CP מיום 17 בספטמבר 2025 בנוגע למדיניות ומשטרים עבור נושאים המושפעים מיישום ארגון מחדש ארגוני ומנגנוני של יחידות אדמיניסטרטיביות בכל הרמות, בהתאם למסקנה מס' 183-KL/TW מיום 1 באוגוסט 2025 של הפוליטביורו והמזכירות. החלטה מס' 07 נכנסת לתוקף החל מ-17 בספטמבר 2025.

החלטה מס' 07 חלה על קבוצות רבות, כולל קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור, עובדים וכוחות מזוינים שהגיעו לגיל פרישה; קאדרים מרמת קומונה ומעלה שהגיעו לגיל פרישה או נהנים מפנסיה, נכות או חופשת מחלה; אנשים העובדים במסגרת חוזים ביחידות שירות ציבורי; אנשים העובדים מחוץ למכסת השכר באיגודים שהוקצו על ידי המפלגה והמדינה ברמות המחוז והמחוז לפני 1 ביולי 2025; ופקידי איגודים מקצועיים במשרה מלאה העובדים במסגרת חוזים.

עבור קבוצת הקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור וכוחות מזוינים ששילמו ביטוח לאומי במשך 15 שנים או יותר, אם יעזבו את עבודתם באופן מיידי עקב ייעול המנגנון, הם יקבלו פנסיות בהתאם לתקנות, ובמקביל יקבלו קצבה חד פעמית. אלו שנותרו להם מקסימום 15 חודשי עבודה יקבלו 15 חודשי שכר; אלו שנותרו להם יותר מ-15 חודשים יקבלו 0.5 חודשי שכר נוספים עבור כל חודש מהחודש ה-16 ואילך, אך הסכום הכולל לא יעלה על 24 חודשי שכר.

קבוצות של קאדרים מרמת קומונה ומעלה שהגיעו לגיל פרישה או נהנים ממשטרי פנסיה, נכות עבודה או חופשת מחלה, בעת פרישתם המיידית, ייהנו גם הן ממשטרים דומים, המחושבים מרגע הגעתם לגיל פרישה או תחילתם ליהנות מהמשטרים הנ"ל ועד למועד עזיבתם את העבודה, כאשר הרמה המקסימלית אינה עולה על 24 חודשי שכר.

עבור עובדים בחוזה ביחידות שירות ציבורי, אם גילם נמוך מגיל הפרישה, הם ייהנו ממדיניות של פרישה מוקדמת או סיום העסקה בהתאם להוראות צו 178 (שתוקן בצו 67). במקרה שהם בגיל פרישה, הם ייהנו מאותה מדיניות כמו עובדי מדינה.

אנשים שעובדים מחוץ למכסה של איגודי המפלגה והמדינה ברמת המחוז והמחוז לפני ה-1 ביולי 2025, אז הם פורשים מיד לגמלאות, יקבלו קצבה חד פעמית מהרשות המקומית, עד למקסימום של 24 חודשים ממשכורתם או משכורתם הנוכחית. כמו כן, תקופת התשלום עבור ביטוח לאומי תשמור להם או יקבלו ביטוח לאומי חד פעמי, יחד עם ביטוח אבטלה.

עבור עובדי איגוד במשרה מלאה שעבדו במסגרת חוזים לפני 15 בינואר 2019, הקצבה תחושב על סמך מספר השנים שנותרו עד לגיל הפרישה. אם מדובר בפחות משנתיים, הקצבה היא 0.8 חודשי משכורת כפול מספר חודשי הפרישה המוקדמת. אם מדובר בשנתיים עד חמש שנים, בנוסף לסכום זה, תהיה קצבת שכר של 4 חודשים עבור כל שנת פרישה מוקדמת ו-3 חודשי משכורת עבור 15 שנות העבודה הראשונות. מהשנה ה-16 ואילך יתווספו 0.5 חודשי משכורת נוספים בכל שנה. אלו עם יותר מחמש עד 10 שנים לפני גיל הפרישה יקבלו 0.7 חודשי משכורת כפול מספר חודשי הפרישה המוקדמת, יחד עם המשטרים הנ"ל.

במקרה שאינם זכאים לפוליסת פרישה מוקדמת, פקידי איגוד יהיו זכאים לפוליסת פיצויים, הכוללת קצבה חד פעמית של 0.6 חודשי משכורת עבור כל חודש חישוב הקצבה, 1.5 חודשי משכורת נוספים עבור כל שנת עבודה, זמן קצוב לתשלום ביטוח לאומי וקבלת דמי אבטלה. אם הם בגיל פרישה, הם ייהנו מאותו משטר כמו קבוצת הקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור וכוחות מזוינים בגיל פרישה.

מקור: https://baohaiphong.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-nghi-viec-do-tinh-gon-bo-may-co-the-nhan-24-thang-luong-521171.html