פקידי הקומונה קיבלו על עצמם במהרה משימות חדשות.

לאחר כמעט חודש של פעילות, מודל השלטון המקומי הדו-שלבי התייצב למעשה, המנגנון פועל בצורה חלקה ומוערך כיעיל על ידי הציבור. אחד הגורמים התורמים להצלחה ראשונית זו הוא ההסתגלות המהירה של צוות הקאדר של הקומונה.

הודות לפרואקטיביות, יישוב הליכים מנהליים בנו קה דורג במקום ה-18 מתוך 124 קומונות ורובעים במחוז.

קו ישר, נתיב ברור

החבר דו צ'י טאן, יו"ר ועדת העם של קהילת נו קה, אמר כי הוטל עליו המשימה לנהל את ניהול הקומונה שאוחדה משלוש קומונות לאחר המיזוג, עם כמות גדולה של עבודה לפתרון, בנוסף למשימות רבות שעלו, מה שגרם לו להיות מבולבל בימים הראשונים. על מנת להבין במהירות את דעותיהם והמלצותיהם של האנשים, ועדת המפלגה, מועצת העם, ועדת העם וועדת חזית המולדת של קהילת נו קה ארגנו מיד פגישה לפגישה עם מצביעים, שבה חברים מזכירי תאי המפלגה, ראשי הכפרים וראשי ועדות העבודה הקדמיות של הכפרים והכפרים באזור... מהדעות בפגישה, המנגנון החדש סיווג ופיתח תוכנית לפתרונן בהתאם למפת הדרכים.

אחת הבעיות שנהו קה תפס ופתר במהירות ובצורה מסודרת הייתה שליטה בקדחת החזירים האפריקאית. היו"ר דו צ'י טאן אמר: "ברגע שהתקבל מידע על חזירים מתים המושלכים לנחל הזורם באזור, ועדת העם של הקומונה הקימה צוותי בקרה כדי לפרוס בו זמנית פתרונות רבים. הצוות הגיע לכל בית, בדק וספר את מספר החזירים, ארגן חיסונים ודרש מהם לחתום על התחייבות לא לאכול או להשליך חזירים מתים כאשר היו סימני מחלה בסביבה. הצוות סייר ושלט באזור הסמוך לקומונות ופרובינציות אחרות, תוך הבטחה שלא יהיה מצב של השלכת או השלכת חזירים מתים באזורים סמוכים ובאזורים במעלה הזרם. במקביל, כוחות המשטרה והצבא של הקומונה הקימו צוותי סיור ופרסמו תוכניות להתקנת מצלמות אבטחה בכבישים ראשיים, במעלה הזרם ובאזורים סמוכים... כדי לשלוט ולנהל את המגיפה. עד כה, נהו קה שלטה למעשה במגיפה בקומונה."

חבר טראן ואן טואן, סגן יו"ר הוועד העממי לשעבר של קומונה נו קה (ישנה), לאחר המיזוג הוטל עליו תפקיד סגן ראש משרד הוועד העממי של הקומונה. תוך התעלמות מדאגותיו של מי שמחזיק בתפקיד מנהיגותי וניהולי, טואן "למד תוך כדי" להשלים את המשימה... בהתחלה זה היה קשה ומבלבל, אך בהדרגה הוא התרגל לזה.

לאחר פחות מחודש של פעילות, המנגנון החדש פועל בצורה חלקה ויעילה. בפרט, הסדרת ההליכים המנהליים עבור תושבי נהו קה זכתה להערכה רבה, ודורג במקום ה-18 מתוך 124 קומונות ורובעים.

קרוב לאנשים, קרוב למחוז

מיד עם שובצו לקומונה, מזכיר המפלגה של קהילת דונג טונג, נגוין דין דואן, והקאדרים יצאו ישירות לכפרים כדי להבין את מחשבותיהם ושאיפותיהם של האנשים. באמצעות מחקר מעשי, מצב המחסור במים מקומי המתרחש בששת חודשי העונה היבשה מאוקטובר ועד סוף אפריל של השנה שלאחר מכן באזור המרכזי של לונג הו (העתיקה) התרחש באופן קבוע. מיד לאחר הבנת המצב, קאדרים בקומונה גייסו אנשים לאגור מים כשיורד גשם, ובמקביל הקצו חבר אחד לווסת את המים באזור מכרות המים במעלה הזרם, תוך הבטחת שימוש סביר במשאבי המים. עם זאת, לדברי החבר נגוין דין דואן, זהו רק פתרון זמני, בטווח הארוך, יש צורך לשקול השקעה בבניית "אגמים תלויים" לאגירת מים... רעיון זה הוצע לאחרונה על ידי הקומונה למנהיגי המחוז ונרשם, ונבחן לפתרון בהקדם האפשרי.

צוות הקאדרים הנוכחי של הקומונות מוערך כבעל כישורים מתאימים, העומד בדרישות התפקיד. בישיבות העבודה בין מנהיגי המחוז לקומונות לאחר המיזוג, הרוח הפרואקטיבית והמעורבות המהירה של צוות הקאדרים ועובדי המדינה של היישובים זכו לשבחים והוקרה על ידי מנהיגי המחוז.

עם זאת, עם יחידות מנהליות גדולות יותר ועומסי עבודה מורכבים יותר, נושאים מגוונים ומורכבים יותר, צוות הקאדרים הנוכחי של הקומונות זקוק ליותר גורמים, כגון הבנה מוצקה של ידע במשפט ובניהול המדינה; ניסיון מעשי ויכולת לסנתז ולנתח את המצב בחדות; יכולת לארגן וליישם מדיניות גמישה ויצירתית...

בנוסף, יש צורך רב להשתתף בהכשרה ולעדכן ידע ומיומנויות, במיוחד ידע הקשור לניהול אדמיניסטרטיבי, תכנון ופיתוח חברתי-כלכלי בקנה מידה גדול יותר. בנוסף, הכשרה עצמית סדירה ולמידה מעשית יסייעו לעובדי ממשל ולעובדי מדינה להיות בטוחים יותר בעצמם בגישה למשימות חדשות, ויבטיחו שמנגנון השלטון המקומי לא רק יהיה יעיל אלא גם יפעל ביעילות, ביעילות, ביעילות ובקרוב יותר לאנשים.

כתבה ותמונות: טראן ליאן

מקור: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202507/can-bo-xa-nhanh-chong-tiep-nhan-nhiem-vu-moi-0092a3d/