אנחנו צריכים צוות של פקידים שמעזים לחשוב, מעזים לפעול, מעזים לחדש.
המזכיר הכללי טו לאם הצהיר: "הדרישה הנוכחית אינה רק לאשר את דרך הרפורמה הנכונה, אלא חשוב מכך, לבצע רפורמה חזקה, החלטית ועמוקה בחשיבה על פיתוח, במודלים של צמיחה, ובמיוחד ביכולת היישום. צוואר הבקבוק הבסיסי ביותר כיום אינו טמון בהנחיות, אלא ביכולת להפוך את ההנחיות הללו לתוצאות פיתוח קונקרטיות. כדי לעמוד בדרישות הגבוהות יותר ויותר של תהליך הפיתוח של המדינה בשלב החדש, עלינו להיות מאוחדים ונחרצים בחשיבתנו, ולעבור באופן חזק מ'דיבור' ל'עשייה', ממודעות לפעולה. מסמכי הקונגרס קבעו בבירור שעלינו להתגבר בנחישות על המצב של 'לדבר הרבה אבל לעשות מעט', 'לדבר טוב אבל לעשות גרוע', 'לדבר בלי לעשות', ולשים קץ לשיטות עבודה בירוקרטיות ופורמליסטיות."
פרופסור חבר, דוקטור, עורך דין בוי קים הייאו - ראש הפקולטה למדעי החברה - שפות בינלאומיות, אוניברסיטת ג'יה דין (הו צ'י מין סיטי), העריך כי ממסמכי הקונגרס הלאומי ה-14 ועד לנאומו של המזכיר הכללי טו לאם, פריצות דרך רבות בחשיבה, נקודות חדשות, חזקות ומכריעות ממשיכות להופיע. זיהוי "צוואר הבקבוק" הבסיסי ביותר כיום כיכולת היישום, מציבות דרישות גבוהות ודחופות יותר לארגון ויישום החלטת הקונגרס. אחת המשימות המרכזיות היא לבנות צוות של קאדרים בעלי יכולת ארגון וליישם, שמעזים לחשוב, מעזים לפעול, ומעזים לקחת אחריות על טובת הכלל, תוך עמידה בדרישות העידן החדש - "עידן עליית האומה הווייטנאמית".
"המזכיר הכללי טו לאם הדגיש כי פריצות דרך בפעולה חייבות להקדיש תשומת לב מיוחדת ל'פריצות דרך במשאבי אנוש'. הצלחת קונגרס המפלגה ה-14 מראה כי הכנת הדור הבא של הקאדרים היא שיטתית מאוד. עם זאת, כדי שהקאדרים יפתחו את יכולותיהם, נדרש מנגנון שיגן על אלו שמעזים לחשוב, מעזים לפעול ומעזים לחדש למען טובת הכלל. עלינו לבטל את החשיבה של 'אם אינך יכול לנהל את זה, לאסור את זה' וליצור מרחב לפיתוח מודלים חדשניים ומודלים כלכליים חדשים (כלכלה דיגיטלית, כלכלה ירוקה)", הדגיש פרופסור חבר, ד"ר בוי קים הייאו.
לדברי פרופסור חבר, ד"ר בוי קים הייאו, יחד עם בניית צוות של פקידים מוכשרים, מדיניות פורצת דרך לבניית כישרונות וקמפיין "גיוס כישרונות" בקנה מידה גדול חיוניים למשיכת משאבי אנוש איכותיים. הפרופסור חבר הציע מנגנון מיוחד לניהול כישרונות (בנוגע לשכר, בונוסים וסביבת עבודה) כדי לשמר ולמשוך כישרונות אינטלקטואליים מרחבי העולם לווייטנאם; תוך התמקדות בבניית סביבת עבודה סטנדרטית בינלאומית ממש כאן בווייטנאם כדי למשוך גולים וייטנאמים, מומחים ומדענים בינלאומיים לתרום; ורפורמה משמעותית במדיניות השכר וההטבות כך שידע ואינטלקט יהפכו באמת ל"סחורה" היקרה ביותר בכלכלה.
בניית ממשלה עממית חזקה ויעילה.
כל הישגי המדינה קשורים לתקופות בהן יושמו מדיניות נכונה באופן נחרץ, סינכרוני ויעיל. מזכיר המדינה טו לאם הדגיש זאת, מה שהוביל לצורך ברפורמה בשיטות היישום ובמשמעת האכיפה, יחד עם שיפור יכולת היישום; הבטחה שכל תוכניות הפעולה יתוכננו על בסיס יעדים ברורים, מפות דרכים ספציפיות, הקצאת אחריות שקופה ומנגנוני פיקוח ובדיקה קפדניים.
לדברי מומחים, השיטות והיכולות של צוות היישום, ובפרט יכולת הפריסה של המנגנון המנהלי, הן המפתח להפיכת החלטות מדיניות למציאות.
בהתבסס על מחקר מעשי בהו צ'י מין סיטי, ד"ר נגוין מאן הונג (ראש המחלקה למשפט מנהלי ממלכתי, אוניברסיטת המשפטים של הו צ'י מין סיטי) טוען כי רשויות מקומיות ברמת הקומונה, עם קרבתן האופיינית לעם, ממלאות תפקיד חשוב במיוחד כ"קו הסופי" ליישום ישיר של הנחיות ומדיניות המפלגה והמדינה על כל משק בית וקהילה. זוהי נקודת המגע הראשונה בין העם למנגנון המנהלי הממלכתי, שם מדיניות, אם לא תמומש ותיושמת ביעילות, עלולה בקלות ליפול למצב של "התלהבות למעלה, אדישות למטה".
"המציאות מראה שאם רמת הקומונה תפעל בצורה לא יעילה, אז אפילו עם מדיניות פורצת דרך ברמה העירונית או המרכזית, אנשים עדיין ירגישו ניכור, חוסר ביטחון, והפער בין מדיניות לפרקטיקה יגדל. לעומת זאת, ממשלה עממית, בעלת הסמכה נכונה ומאומנת היטב, תהפוך לבסיס איתן עבור הו צ'י מין סיטי לפריצת דרך בשלב הפיתוח החדש", אישר ד"ר נגוין מאן הונג.
בניית ממשלות עממיות חזקות ושיפור יכולות המנגנון המנהלי ברמת הקומונות הן שאיפתם של פקידים הפועלים ברמה העממית. גב' תאי טי הונג נגה, מזכירת ועדת המפלגה של רובע בין לוי טרונג (הו צ'י מין סיטי), הביעה תקווה כי הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה ייצור שינויים חיוביים יותר עבור היישוב, במיוחד ביישום מודל השלטון המקומי הדו-שכבתי. בהתאם לכך, יש לתת לרמה העממית, כולל רובעים, קומונות ואזורים מיוחדים, תנאים נוחים יותר מבחינת מנגנונים ומדיניות לבנייה ופיתוח יזומים של היישוב.
מנקודת מבטם של העם, מר הו ואן לואונג (קומונה ת'אנה אן, הו צ'י מין סיטי) הביע את ביטחונו כי בעזרת צוות של פקידים מוכשרים ובעלי סגולה, שנבחרו בקפידה באמצעות קונגרסים של המפלגה בכל הרמות, במיוחד לאחר הצלחת הקונגרס הלאומי ה-14, ובציפייה לבחירות של נציגי האסיפה הלאומית ומועצת העם בכל הרמות לקדנציה 2026-2031, ייווצרו שינויים חיוביים רבים בפיתוח הכלכלי, הבטחת הביטחון החברתי ושיפור חייהם של האנשים.
"אנשי קהילת האי ת'אן בטוחים ובטוחים מאוד שמהקונגרס הלאומי ה-14 ועד לבחירות הקרובות לנציגי האסיפה הלאומית ומועצת העם בכל הרמות, הם יוכלו לבחור פקידים ונציגים מצטיינים שישרתו את המדינה בעידן החדש, בראש ובראשונה כדי לבנות קהילת אי שלווה ומשגשגת יותר", הוסיף מר הו ואן לואונג בשמחה.
מקור: https://baotintuc.vn/thoi-su/cap-bach-xay-dung-doi-ngu-can-bo-co-nang-luc-to-chuc-thuc-thi-20260213141658948.htm
תגובה (0)