ג'נסן הואנג, מנכ"ל חברת Nvidia, חברת שבבים בשווי 2.2 טריליון דולר, דיבר לאחרונה במכון סטנפורד לחקר מדיניות כלכלית . הוא נשאל כיצד להגדיל את סיכויי ההצלחה של סטודנטים צעירים ושאפתניים.

"אני חושב שאחד היתרונות הגדולים שלי הוא שיש לי ציפיות נמוכות מאוד", אמר הואנג, שסיים תואר שני בסטנפורד בשנת 1992. "לרוב בוגרי סטנפורד יש ציפיות גבוהות מאוד".

2733a7fba7c2de6385e4131a7ff4003c.jpg
המנכ"ל ג'נסן הואנג מודה שיש לו ציפיות נמוכות. (צילום: יאהו)

"סיום לימודים באחד המוסדות הטובים בעולם" יעלה למעשה את ציפיות הסטודנטים לעתיד, אך יכול גם לפגוע בהצלחתם, הוא הסביר.

"לאנשים שיש להם ציפיות גבוהות מאוד יש חוסן נפשי נמוך מאוד, ולמרבה הצער, חוסן נפשי הוא מרכיב מפתח להצלחה", המשיך הואנג. "אני לא יודע איך ללמד אותך את זה, חוץ מזה שאני מקווה שסבל יקרה לך."

הבוס של אנבידיה גם גילה שהוא מרבה להשתמש בביטוי "כאב וסבל" בחברה, אבל בצורה חיובית. הסיבה לכך היא ש"אתה רוצה לחדד אופי. אתה רוצה גדולות, גדולות אינה אינטלקטואלית, היא נובעת מאופי. אופי לא נוצר על ידי אנשים חכמים, הוא נובע מאנשים שסבלו".

אחר כך הוא התבדח: "לכל סטודנטי סטנפורד, אני מאחל לכם הרבה סבל."

הואנג בהחלט חווה את חלקו בקשיים כבחור צעיר. הוא נולד בטייוואן בשנת 1963, למד בפנימייה בקנטקי, שם הוא סבל מבריונות והפליה מתמדת מצד חבריו לכיתה. הוא אמר ל"ניו יורקר" שבלי מנטור, "אתה צריך להתקשח ולהמשיך הלאה".

הוא גם סיפר לסטודנטים של סטנפורד שעבד בכמה עבודות בשכר מינימום, כולל שטיפת כלים ואפילו ניקיון שירותים.

(על פי Insider)