המנכ"ל גאה בכך שמחצית מצוות ההנהלה של החברה הן נשים.

מאז שנכנסה לתפקיד מנכ"לית Team Global Express (אוסטרליה) בספטמבר 2021, גב' כריסטין הולגייט (כיום בת 60) עזרה לקבוצת הספנות הזו להגדיל את ההכנסות ב-16%.

שואפת להיות חברת הלוגיסטיקה בת הקיימא ביותר באוסטרליה

לגב' כריסטין הולגייט שלושה תארים מתקדמים בניהול, שיווק, רכש ושרשרת אספקה. היא השלימה את תואר הניהול שלה בשנת 1986 ואת תואר ה-MBA שלה בשנת 1991. במהלך 12 שנותיה בחברת התקשורת Cable & Wireless, גב' הולגייט ניהלה את מחלקת השיווק של החברה ויישמה פרויקטים ברחבי הקריביים, אירופה והונג קונג, סין. בשנת 2000 הצטרפה ל-JP Morgan כמנהלת שיווק בכירה של חברת הבת האירופית שלה. היא הייתה האישה היחידה בצוות הניהולי של JP Morgan באירופה במהלך כהונתה. לאחר 18 חודשים הצטרפה לחברת התקשורת Energis כמנהלת אסטרטגיה ושיווק באירופה. בנובמבר 2002 מונתה למנהלת השיווק הראשית של Telstra Mobiles.

בשנת 2008, הולגייט עזבה את טלסטרה כדי להצטרף לחברת תוספי התזונה בלקמורס כמנכ"לית. במהלך תשע שנותיה בבלקמורס, היא העלתה את מחיר המניה של החברה מ-18 דולר ל-90 דולר, והגיעה לשיא של 220 דולר בשנת 2016. הולגייט הפכה את בלקמורס ליצואנית גדולה של תוספי תזונה באסיה. היא גם יו"ר מועצת אוסטרליה-אסאן. בשנת 2015, הולגייט רשומה ברשימת "100 הנשים המשפיעות" של ה-Australian Financial Review.

כריסטין הולגייט על שער מגזין פורבס אוסטרליה

גב' הולגייט התפטרה מחברת Blackmores בשנת 2017 כדי להתמנות למנכ"לית חברת המשלוחים אוסטרליה פוסט, שם פיקחה על המודרניזציה של מערכת הלוגיסטיקה של אוסטרליה פוסט ועל 33,000 עובדי הסוכנות.

"למדתי שבכל שיחה, עליך להתייחס לכולם בכבוד. אנשים יכולים לפתור בעיות אם מקשיבים להם ולדעותיהם נלקחות בחשבון. רק עם אחדות וקונצנזוס נוכל להשיג הצלחה."

כריסטין הולגייט

בספטמבר 2021, הולגייט מונתה למנכ"לית Team Global Express (TGE), ספקית הלוגיסטיקה הרב-מודאלית המובילה באוסטרליה. היא ערכה 150 מפגשי האזנה וסקרה יותר מ-22,000 איש המעורבים בעסק: עובדים, לקוחות וספקים. לאחר מכן זיהתה סוגיות מרכזיות ופעלה לביטול "הרבה כללים טיפשיים". ב-12 החודשים הראשונים שלה כמנכ"לית TGE, היא החזירה את העסק לצמיחה בשבעת החודשים הראשונים, וסיימה את השנה עם גידול בהכנסות של כ-16%.

בתחילת 2023, גב' הולגייט הודיעה על עסקה עם מפעילת הובלה רכבתית Aurizon בשווי 1.8 מיליארד דולר על פני 11 שנים. היא תאפשר ל-TGE להציע ללקוחותיה אפשרויות "ירוקות" יותר בתחום הובלה רכבתית במכולות. TGE ציינה כי התחבורה הכבדה של אוסטרליה אחראית כיום ל-17% מפליטות גזי החממה, ואמרה כי היא בודקת 60 משאיות חשמליות כבדות. היא תשקיע 24 מיליון דולר ותקבל 20 מיליון דולר במימון פדרלי עבור הניסוי.

תמיכה בשוויון מגדרי במקום העבודה

תחת הנהגתו של הולגייט, TGE מציעה חופשה בתשלום לעובדים במקרים של אלימות במשפחה או טיפול בהורים חולים. "מה שראינו זה הרבה אנשים שבאים ושואלים, 'האם אני יכול לקחת שלושה חודשי חופש כדי לטפל בהורה חולה?' ואז כשהם לוקחים חופשה, הם לא מקבלים תשלום. אז אנחנו רוצים לוודא שהם לא יהיו מקופחים בכל הנוגע לטיפול במשפחתם. ויישמנו מדיניות תמיכה ברורה מאוד. כאשר השיטפונות בליסמור התרחשו במרץ 2022, היינו הראשונים לתת 2,000 דולר במזומן לכל עובד שביתו ניזוק. הדבר השני שאמרנו הוא שאם מישהו מאבד חשמל עקב אסון טבע, ניתן לו שובר של 500 דולר. אנחנו לא רוצים שהם יהיו מקופחים בתקופה קשה", אמר הולגייט.

גב' הולגייט במחסן של Team Global Express במערב סידני, אוסטרליה

בתעשיית הספנות האוסטרלית, רק 20% מהעובדים הן נשים, רובן עובדות בתפקידי ניהול במשרד האדמיניסטרטיבי. "באוסטרליה, רק 2% מהמנכ"לים הן נשים, אבל באוסטרליה יש 65% בוגרות מצטיינות, המדורגות בין המובילות בארגון לשיתוף פעולה ופיתוח כלכלי בהישגים אקדמיים. זה מוכיח שנשים יכולות לעשות הכל. נשים חייבות להאמין בעצמן ולא לתת לאף אחד לעצור אותן. אני גאה לומר שכעת מחצית מהצוות הניהולי ב-TGE הן נשים", אמרה.

מקור: פורבס

מקור: https://phunuvietnam.vn/ceo-tu-hao-vi-cong-ty-co-mot-nua-doi-ngu-dieu-hanh-la-nu-20240617193113362.htm