מורים ותלמידים בפעילות חווייתית על חג טט המסורתי
בהתאם לכך, הנושאים שמטופלים במהלך טט על ידי איגוד העובדים בחינוך הם פקידי איגוד, חברי איגוד, מורים ועובדים בנסיבות קשות. באופן ספציפי, מדובר בחברי איגוד, מורים ועובדים שעברו תאונות עבודה.
- חברי איגוד מקצועי, מורים ועובדים או בני זוג/ילדים עם מחלות סופניות או קשות המאושפזים בבית חולים או מקבלים טיפול אמבולטורי בבית.
- חברות איגוד, מורות ועובדות בהריון או מגדלות ילדים מתחת לגיל 12 חודשים. פקידות איגוד במשרה מלאה.
- במקרה של קשיים פתאומיים אחרים שאינם כלולים בקריטריונים שצוינו בתוכנית, הוועדה הקבועה של איגוד העובדים בחינוך העירוני תשקול ותחליט לטפל בהם בהתאם לסמכותה (בהתבסס על הצעת איגוד העובדים העממי) על מנת להבטיח את הנושאים הנכונים, שקיפות ודיוק.
בנוגע לרמת הטיפול ב-Tet למורים, התוכנית קובעת בבירור כי בהתבסס על המשאבים הכספיים של האיגוד ותנאי כל סוכנות, הנושאים שיטופלו ייקבעו באופן הולם ופומבי ברמה של 500,000 דונג וייטנאמי למקרה.
בנוסף, איגוד העובדים בחינוך מעודד גם סוכנויות ויחידות לגייס כספים חברתיים כדי להגדיל את רמת ההוצאות על טיפול טט למורים ולעובדים. עם זאת, הגיוס חייב להבטיח פרסום, שקיפות, עקביות ועקרונות פיננסיים.
במקביל, בתוכנית לטפל במורים במהלך ט"ט, איגוד העובדים בחינוך הצהיר גם כי יתאם באופן יזום עם הגופים הרלוונטיים כדי להבין את המצב, לבדוק ולפקח על מעסיקים ביישום תקנות חוקיות בנוגע למשטרי שכר ובונוסים במהלך ט"ט.
לחזק את פעילויות הדיאלוג והמשא ומתן בנושא תוכן הטיפול בחייהם החומריים והרוחניים של העובדים במהלך טט. ליישם אמצעים לגילוי ומניעה של סכסוכי עבודה ושביתות בלתי חוקיות המתעוררות במהלך טט ולהשתתף בטיפול יעיל ובזמן, תוך תרומה להבטחת הביטחון והסדר באזור.
[מודעה_2]
קישור למקור
תגובה (0)