- חבר, בהאנוי יש כיום כוח עבודה גדול של למעלה מ-2.7 מיליון איש. בהתחשב בתפקידו, אילו פעילויות מעשיות מבצע ארגון האיגודים המקצועיים של האנוי כדי לדאוג לחייהם ולתעסוקתם של העובדים, תוך עידוד רוחם היצירתית?
מתוך הכרה בכך שדאגה והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של העובדים היא אחת ממשימות הליבה של הארגון, איגודי עובדים בכל הרמות בהאנוי מיישמים פעילויות מעשיות ומשמעותיות רבות כדי לתמוך בחברי איגוד ובעובדים בהתגברות על קשיים, ייצוב חייהם והבטחת שקט נפשי בעבודה ובייצור; במקביל, תורמים לבניית יחסי עבודה הרמוניים ויציבים במפעלים ולהבטחת ביטחון וסדר בעיר הבירה.
במהלך ראש השנה הירחית של הסוס 2026 לבדה, איגודי העובדים של האנוי הוציאו למעלה מ-246 מיליארד דונג וייטנאמי מתקציביהם ומתרומותיהם החברתיות כדי לתמוך ביותר מ-368,000 חברי איגודים ועובדים בנסיבות קשות. תוכניות ופעילויות כגון: "איחוד טט - אביב של הכרת תודה למפלגה"; "שוק טט של איגודי העובדים"; ביקור ותמיכה בחברי איגודים בנסיבות קשות ובעובדים העובדים ברחבי טט; סיוע לחברי איגודים ועובדים בנסיבות קשות לחזור הביתה לטט; ותמיכה ב"מקלטים לאיגודים מקצועיים"... שיושמו על ידי איגודי העובדים של האנוי יצרו השפעה נרחבת, תוך הטמעת ביטחון ומוטיבציה בחברי איגודים ועובדים לשאוף לחיים טובים יותר ולעבוד במרץ בייצור.
תנועות החיקוי, המתמקדות בתנועת "עובד מצוין, עובד יצירתי", תנועת "יוזמה וחדשנות בקרב עובדים ועובדים בהאנוי", תנועת "טוב בעניינים לאומיים, טוב בענייני משפחה", תנועת "תרבות - ספורט" ותנועת "ירוק - נקי - יפה, הבטחת בטיחות ובריאות תעסוקתית", יושמו באופן נרחב על ידי איגודי עובדים בכל הרמות בהאנוי, ומשכו את השתתפותם של מספר רב של חברי איגודים מקצועיים ועובדים. הדבר שחרר את כוחם ויצירתיותם של כוח העבודה בבירה; יצר מומנטום למילוי מוצלח של משימות על ידי יחידים ויחידות, ותרם להשגה מוצלחת של יעדי פיתוח חברתי -כלכלי של האנוי.
- כיצד ימשיכו פעילויות שמטרתן לשפר את חייהם ותעסוקתם של עובדים להיות מיושמות במהלך חודש הפועלים 2026, חבר?
במהלך חודש הפועלים השנה, איגודי עובדים בכל הרמות בהאנוי ממשיכים לארגן פעילויות לדאגה לעובדים, תוך קידום תנועות חיקוי הקשורות לביצוע משימות מקצועיות של סוכנויות, יחידות, עסקים וארגוני איגודי עובדים.
באופן ספציפי, המוקד היה על פעילויות כגון: ארגון תוכנית "דיאלוג מאי" ליצירת פורום למנהיגי ועדות המפלגה, סוכנויות ממשלתיות ועסקים להקשבה ישירה למחשבותיהם ולשאיפותיהם של העובדים; ארגון הפורום "חברי איגוד תורמים רעיונות לבניית איגוד העובדים של וייטנאם בעידן החדש" לקידום הדמוקרטיה והתפקיד המרכזי של חברי איגוד ועובדים; ארגון קמפיין בן חודש לפיתוח חברות באיגוד, הקמת איגודי עובדים עממיים, והיכרות ופיתוח חברי מפלגת העובדים... כדי לחגוג את קונגרס האיגודים המקצועיים הלאומי ואת הקונגרס הלאומי של חזית המולדת של וייטנאם.
אחת מנקודות השיא של חודש הפועלים השנה היא תוכנית "תודה לפועלים", המאורגנת בו זמנית באיגודי עובדים עממיים ברחבי העיר כדי לדאוג טוב יותר לחייהם החומריים והרוחניים של חברי האיגוד והעובדים. בהתאם לכך, איגודי עובדים עממיים, בתיאום עם מעסיקים, מארגנים פעילויות להבעת תודה, ביקורים, מתן מתנות ותמיכה בחברי איגוד ובעובדים בנסיבות קשות; אלו שסבלו מתאונות עבודה, מחלות מקצוע או מחלות קשות; עובדות בהריון או מגדלות ילדים קטנים; ועובדות ששעות עבודתן צומצמו או שהכנסתן אינה יציבה.
בנוסף, האיגוד המקצועי מרכז את ארגון "ארוחות האיגוד המקצועי", מעודד עסקים לשפר את איכות הארוחות לעובדים, מספק ארוחות נוספות לעובדים העובדים שעות נוספות או בסביבות קשות ומסוכנות; שם לב לתנאי המחיה במעונות העובדים, תומך בשיפור סביבות המחיה של העובדים; ומשבח עובדים השואפים להתגבר על קשיים, עובדים מצטיינים ועובדים ותיקים...
עבור יחידות עם עובדים המשתתפים בבניית פרויקטים מרכזיים, העובדים במהלך חגים וסופי שבוע, האיגוד המקצועי, בתיאום עם המעסיק, מארגן תוכניות כגון "שמירה על ייצור - הענקת אמון", "הקדמה ללוח הזמנים - גילוי הכרת תודה", ו"ארוחת אתר בנייה - חיבור באהבה" כדי להניע ולכבד את רוח העבודה של העובדים.
במסגרת תוכנית "תודה לעובדים", איגודי עובדים עממיים מתמקדים גם בארגון בדיקות בריאות סדירות ובדיקות בריאות מיוחדות לעובדים במקצועות מאומצים ומסוכנים, ולעובדות; ארגון ייעוץ בריאותי, ייעוץ פסיכולוגי וטיפול בריאותי רבייה לעובדים; ארגון אירועי ספורט, "יום המשפחה של העובדים", "יום התרבות של העובדים", השקת "מרכזי פעילות תרבותית לעובדים", "מרכזי פעילות של איגודי עובדים", "פינות מנוחה של איגודי עובדים", "מרחבי תרבות הו צ'י מין", "מפעלים ללא סמים", "מעונות עובדים ללא סמים" וכו'.
- הנושא של חודש הפועלים 2026 הוא "עובדים וייטנאמים: חדשנות ויצירתיות, שיפור פריון העבודה". בהתבסס על נושא זה, על אילו פעילויות יתמקד איגוד העובדים בהאנוי כדי לקדם חדשנות ולשפר את פריון העבודה, חבר?
- בהתאם מקרוב לנושא חודש הפועלים, איגודי העובדים בהאנוי בכל הרמות, בתיאום עם עסקים, מוסדות להשכלה מקצועית, מרכזי שירותי תעסוקה, מרכזי ייעוץ ותמיכה בתחום העבודה וסוכנויות רלוונטיות, ארגנו את תוכנית "יריד מיומנויות ותעסוקה בת קיימא". זהו גשר חשוב המסייע לעובדים לקבל ייעוץ והכוונה בשיפור כישוריהם המקצועיים, כישוריהם הדיגיטליים וכישורי ההסתגלות לדרישות שוק העבודה בהקשר של טרנספורמציה דיגיטלית, טרנספורמציה ירוקה ואינטגרציה בינלאומית; וכן לקבל היכרות והכוונה בהשתתפות בתוכניות הכשרה מחדש, הכשרה מתקדמת ושינוי קריירה.
בנוסף, איגוד העובדים של האנוי ארגן קמפיין בן חודש לקידום חדשנות, יוזמות דיגיטליות ושיפור פריון העבודה. האיגוד הגביר את פעילותו לעידוד חברי האיגוד והעובדים ללמוד ולשפר את כישוריהם; לחדש סגנונות עבודה ולשפר את כישורי ההשתלבות; להשתתף ולהציע פתרונות חדשניים ויוזמות דיגיטליות המתאימים לתפקידיהם, לשפר את פריון העבודה ולהתאים את עצמם למציאות המעשית של הצוותים, קווי הייצור, הסדנאות, המחלקות, היחידות והמפעלים שלהם.
במקביל, האיגוד המקצועי, בתיאום עם המעסיקים, מדריך, אוסף ומעריך יוזמות, תומך באופן מיידי ביישום יוזמות ישימות ויעילות; מכבד ומשבח עובדים בעלי יוזמות ושיפורים יוצאי דופן, משיגים תוצאות גבוהות בעבודה ובייצור, ובתחרויות לעובדים מיומנים... בחירת יוזמות בעלות ערך גבוה והשפעות חיוביות להמלצה לפרסים מרשויות בכירות יותר, ובמקביל הטמעתן ושכפולן בכל מערכת האיגודים המקצועיים.
- ברמת העיר, מהן הפעילויות המרכזיות שאיחד העובדים העירוני תיישם במהלך חודש הפועלים השנה, חבר?
- פדרציית העובדים של העיר האנוי זיהתה את חודש הפועלים כתקופת שיא לדאגה, תמיכה והפצת ערכי העובדים בעיר הבירה. בהתאם לכך, פדרציית העובדים של העיר האנוי מתמקדת ביישום שמונה פעילויות מרכזיות עם דגש חזק על פעילויות עממיות ועובדים.
באופן ספציפי, פדרציית העובדים העירונית, בתיאום עם ועדת העם העירונית, ארגנה את טקס ההשקה לחודש העובדים וחודש הפעולה לבטיחות ובריאות תעסוקתית בשנת 2026; וארגנה פגישה ודיאלוג בין יו"ר ועדת העם העירונית לעובדים כדי ליצור פורום לעובדים ולמנהיגי העיר להיפגש, להקשיב, לשתף ולפתור סוגיות מעשיות.
איגוד העובדים של העיר האנוי ארגנה תוכנית לציון 140 שנה ליום העבודה הבינלאומי ב-1 במאי, בשילוב עם קידום פעילויות השיא של חודש הפועלים 2026 ותוכנית אמנות מיוחדת, שיצרה אווירה של התרגשות וגאווה בקרב חברי האיגוד והעובדים; היא גם ארגנה את הענקת פרס "העובדים המצטיינים של האנוי" בשנת 2026, והעניקה כבוד לאנשים למופת בקרב חברי האיגוד, העובדים והעובדים בהאנוי אשר למדו ועקבו אחר האידיאולוגיה, האתיקה והסגנון של הו צ'י מין במהלך התקופה 2023-2025. זוהי לא רק הכרה אלא גם מקור השראה לכל עובד להמשיך לשאוף ולחדש.
לאורך חודש העובדים, יבוצעו באופן מיידי ביקורים ופעילויות הענקת מתנות לחברי איגוד מקצועי ולעובדים המתמודדים עם נסיבות קשות, אלו שסבלו מתאונות עבודה או מחלות מקצוע, או אלו שעובדים בפרויקטים מרכזיים, גם בחגים ובסופי שבוע. מעשי חסד אלה תורמים למתן מוטיבציה נוספת ותמיכה מעשית מצד ארגון האיגודים המקצועיים.
בנוסף, פדרציית העובדים של העיר האנוי ארגנה הפצת ידע, בדיקות בריאות וייעוץ חינם בתחום בריאות הרבייה לעובדות באזורי התעשייה של האנוי; השיקה איגודי עובדים עממיים, קיבלה "שיעורי חברות באיגוד מאי"; ורשמה פרויקטים, משימות ומודלים לחגיגות הקונגרס הלאומי של חזית המולדת של וייטנאם והקונגרסים הלאומיים של ארגונים פוליטיים וחברתיים לקדנציה 2026-2031, במטרה לאשר עוד יותר את תפקידם המרכזי של איגודי עובדים במערכת הפוליטית ובחיים החברתיים.
אנו מאמינים כי, עם יישום מתואם של פעילויות המבוססות על המוטו "הצבת העובדים במרכז, איגודי עובדים עממיים כבסיס ליישום, טרנספורמציה דיגיטלית ככלי, ויעילות ומהות כמדד", חודש הפועלים 2026 ישאיר חותמים חשובים רבים, יתרום לחיזוק הסולידריות המעמדית, ביסוס האמון והקשר של חברי איגודים מקצועיים ועובדים למפלגה, למדינה ולארגון האיגודים המקצועיים; לעורר את השאיפה לתרום, לקדם את התפקיד החלוצי, תחושת האחריות והיכולת החדשנית של חברי איגודים מקצועיים ועובדים בעבודה ובייצור.
הדבר יקדם שיפור בפריון, באיכות וביעילות תפעולית של יחידות ומפעלים, ויתרום תרומה משמעותית להשגת יעדי הפיתוח החברתי-כלכלי של הבירה. במקביל, הדבר יעודד את תשומת הלב והאחריות של המערכת הפוליטית כולה, הקהילה העסקית והחברה כולה בטיפול ובבנייה של מעמד עובדים מודרני וחזק יותר ויותר.
תודה רבה לך, חבר!
פדרציית העובדים של העיר האנוי קבעה את היעדים הבאים לחודש הפועלים 2026:
- לשאוף לכך שלפחות 70% מהעסקים עם 100 עובדים או יותר יבצעו לפחות פעילות אחת בתגובה לחודש העובדים 2026, שתפורסם בעיתונות ובתקשורת.
- לשאוף לכך ש-60,000 חברי איגודים מקצועיים ועובדים ישתתפו בהצעת יוזמות, שיפורים טכניים ופתרונות להגדלת פריון העבודה; מתוכם לפחות 30% מהיוזמות מיושמות הלכה למעשה בסוכנויות, יחידות ומפעלים.
- לשאוף לכך ש-5,000 איגודי עובדים עממיים ביחידות ובמפעלים ברחבי העיר יארגנו ויישמו את תוכנית הבטיחות והבריאות התעסוקתית וינקטו צעדים להבטחת בטיחות ובריאות תעסוקתית.
- לפתח 15,000 חברי איגודים מקצועיים ולהקים לפחות 100 איגודי עובדים עממיים.
מקור: https://hanoimoi.vn/cham-lo-thuc-chat-khoi-day-suc-sang-tao-cua-cong-nhan-thu-do-747915.html
תגובה (0)