"אחיות" במקום העבודה: אם לא תבחרו צד, תהיו מבודדים!

אנשים רבים אומרים שהם נאלצים לבחור צד בעבודה מסיבות שונות. אבל להיות מפולג לפלגים בעבודה יכול להיות גם מתיש.

‘Chị chị em em’ nơi công sở: Không chọn phe sẽ bị cô lập! - Ảnh 1. — עובדות משרדיות, שחולקות את אותן מטרות, מקימות לעתים קרובות קבוצות כדי לשחק יחד - איור: דואן נאן

המטרה העיקרית של החלוקה לסיעות היא להפוך את 8 שעות העבודה לפחות משעממות, אך היא מובילה להשפעות רבות על העבודה.

"כאב" של בחירת הצד הלא נכון

גב' טו דונג (בת 24), עובדת משרד בחברה בעיר דה נאנג , סיפרה שביום עבודתה הראשון ביקשה מאישה שישבה לידה להראות לה כמה דברים שלא הכירה. שתי הנשים שוחחו זו עם זו בשמחה. לאחר שהיו קרובות במשך יותר משבוע, היא הבינה שהאדם הזה הוא "מנהיג" של קבוצה של 5 נשים וגב' דונג הפכה באופן טבעי לאדם השישי בקבוצה זו. בחברה יש גם קבוצת נשים שהן "סיעת האופוזיציה".

לא רק שהם מצטרפים לשיחה קבוצתית, בהפסקות, הם גם קובעים פגישות כדי לחפש מכירות, לדון בדרמות בחברה... לא רק פנימי במחלקה, הנושאים הנדונים בקבוצה קשורים גם למחלקות אחרות, אפילו סיפורים מהמפעל נשמעים ונדונים.

"אחרי שנה של עבודה, הבנתי שבחרתי בצד הלא נכון, כאשר ראש הצוות לא היה חד מספיק, לא היה לו מספיק קול, ולכן לא הייתה לו השפעה על הבוס. אבל מה עליי לעשות, כי עכשיו אני לא יכולה להצטרף לצד הנגדי, אם אעזוב את הצד אהיה חסרת אונים", שיתפה גב' דונג.

גב' תאי הא (בת 27) היא עובדת בחברה גדולה. במשרדה יש 300 גברים אך רק 8 נשים, והנשים הללו עדיין מחולקות לשני פלגים. גב' הא מסבירה שכאשר אינך מרוצה ממישהו, אתה נוטה למצוא מישהו אחר לסמוך עליו. אם יש לו אותן דעות, שאיפות ודעות, תבלה איתו. אם לא, תשנא אותו, תמצא מישהו אחר וכן הלאה, ותיצור פלג.

"כשאתה לא בוחר צד, אתה מאלץ את עצמך להיות חזק ומעוגל כדי להתמודד בביטחון עם כל המשימות. אבל לכל אחד יש חולשות, אז אתה חייב לבחור לשחק עם אותה קבוצה כדי לתמוך אחד בשני בעבודה. כאשר נוצר צד בחברה, עובדים חדשים נאלצים לבחור צד", אמרה גב' הא.

לדברי גב' הא, מטרת החלוקה לפלגים בחברה היא לרכל כדי להפיג את השעמום של 8 שעות ביום במשרד. לכן, גם אחרי זמן רב, גם אם אתה טוב בעבודה שלך, אתה עדיין רוצה שתהיה לך פלג, כי אם לא תבחר פלג, תרגיש אבוד.

בחירת צד חייבת להתבסס על הגורם החשוב ביותר של שיתוף אותה נקודת מבט וחשיבה. עם זאת, פעמים רבות היא לא חלקה את אותה נקודת מבט כמו חברי הקבוצה, אך עדיין הלכה אחריהם כי הם היו "באותו הסירה".

‘Chị chị em em’ nơi công sở: Không chọn phe sẽ bị cô lập! - Ảnh 3. — אם לא תבחר צד, אתה עלול בקלות להתבודד בחברה - איור: דואן נאן

כשאתה לא בוחר צד

אנשים רבים חושבים שחלוקת נשים לפלגים בעבודה היא כמו בחירת קבוצת חברים לבלות איתם בבית הספר, אך במציאות, זה משפיע על הפסיכולוגיה והאובייקטיביות בעבודה, ולפעמים גם החברה עצמה מושפעת.

בחברות שמשלמות משכורות ובונוסים על סמך ביצועים, פלגנות נעשית עזה יותר, שכן משמעותה של פלגנות חורגת מ"רוח" לתחרות על הטבות. בעוד שרוב הגברים בוחרים ב"עצמאות" וב"חיים משותפים", נשים רבות מודות שהן רוצות לבחור את הפלג שלהן במקום העבודה.

גב' נאט טויאן (בת 29, הו צ'י מין סיטי) אמרה שבחברה שלה, רוב העובדים הן נשים, מחולקות ל-5 פלגים ולעתים קרובות מתחרות ומרכלות זו על זו. מכיוון שלא רצתה להיסחף לרגשות שליליים, היא לא בחרה צד.

אבל מכיוון שלא הייתה באף צד, היא תמיד נתפסה כ"מרגלת" על ידי עמיתיה, חשדנית וכמעט מבודדת. "פחדתי ללכת לחברה מסיבה זו, אז לעתים קרובות מצאתי בית קפה או עבדתי מהבית, והלכתי לחברה רק כשצריך", אמרה גב' טוין.

נמאס מסיעות

מר נ., ראש מחלקה בחברה בהו צ'י מין סיטי, אמר: "בחברה יש סיעות רבות של נשים, שסתם מתווכחות על עניינים של מה בכך, אך לעתים קרובות מתרחשים סכסוכים פנימיים. ישנן עבודות שלא ניתן להסכים עליהן כי אף צד לא מוכן לוותר. לוקח לי הרבה זמן להתמודד עם עניינים של מה בכך."

[מודעה_2]
מקור: https://tuoitre.vn/chi-chi-em-em-noi-cong-so-khong-chon-phe-se-bi-co-lap-20241123143834462.htm