מדיניות הביטוח הלאומי צריכה להיות גמישה ולהקצות משאבים בצורה הוגנת.

יש לשים דגש רב יותר על מנגנוני חלוקה שוויוניים באמצעות מדיניות מס, רווחה, חינוך ובריאות.

מר וו טואן הונג, סגן מנהל הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית , סניף האי פונג .

בעיקרון, אני מסכים מאוד עם המטרות והמשימות של "ניהול פיתוח חברתי בר-קיימא; הבטחת קידמה, צדק חברתי ודאגה לחיי אנשים" המוצהרות בטיוטות המסמכים שהוגשו לקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה.

הטיוטה מראה בבירור את נקודת המבט של "לקיחת האדם כמרכז, נושא, מטרה וכוח מניע של פיתוח", תוך התייחסות לכך כתוכן עקבי באסטרטגיית הפיתוח של המדינה.

עם זאת, לשיפור נוסף, אני מציע להבהיר את תוכן המונח "פיתוח חברתי בר-קיימא" בקשר לעמודי התווך של אוכלוסייה, תעסוקה, סביבה, תרבות ואתיקה חברתית; במקביל, להוסיף כמה אינדיקטורים כמותיים כדי להקל על ניטור והערכת תוצאות היישום.

בכל הנוגע להבטחת קידמה חברתית ושוויון, יש צורך להדגיש יותר מנגנוני חלוקה שוויוניים באמצעות מדיניות מס, רווחה, חינוך ובריאות; ולהתמקד בשוויון הזדמנויות לנשים, נוער, אנשים עם מוגבלויות ומיעוטים אתניים. בנוסף, מדיניות הביטחון הסוציאלי צריכה להיות גמישה וניתנת להתאמה לשינוי דיגיטלי ולשינויי אקלים.

בכל הנוגע לדאגה לחיי אנשים, מומלץ למקד תוכניות דיור, תעסוקה, בריאות , חינוך ותרבות, במיוחד באזורים כפריים, הרריים ואיים; במקביל, להגדיל את ההשקעה בתשתיות חברתיות ובשירותים ציבוריים בסיסיים כדי שכל האנשים יוכלו ליהנות מפירות הפיתוח.

אני מאמין כי השלמת התוכן הנ"ל במסמכי הטיוטה שיוגשו לקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה תתרום להדגמה ברורה של החזון האנושי והבר-קיימא לאושר ולפיתוח מקיף של העם, כפי שהוצג על ידי הוועד המרכזי של המפלגה.

וו טואן הונג, סגן מנהל הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית, סניף האי פונג

מקור: https://baohaiphong.vn/chinh-sach-an-sinh-can-linh-hoat-phan-bo-nguon-luc-cong-bang-525050.html