שימו לב יותר לבטיחות והיגיינה תעסוקתית באזור.

לצד התפתחות הכלכלה החברתית ותהליך התיעוש והמודרניזציה, בטיחות וגיהות תעסוקתית (OSH) ממלאת תפקיד חשוב יותר ויותר בהגנה על חייהם ובריאותם של העובדים, ייצוב הייצור והבטחת הביטחון הסוציאלי. במחוז קואנג טרי, עבודה זו זכתה לתשומת לב מיוחדת מצד ועדות המפלגה, רשויות, מפעלים וארגונים קשורים, במיוחד לאחר שהמזכירות פרסמה את הנחיה מס' 29-CT/TW (כהונה 11) ולאחרונה את הנחיה מס' 31-CT/TW מיום 19 במרץ 2024 בנושא המשך קידום בטיחות וגיהות במצב החדש.

פעילויות הייצור בחברת הביגוד הואה טו - דונג הא מתמקדות תמיד בהבטחת בטיחות והיגיינה תעסוקתית - צילום: הונג פוק

עבודת הבטיחות והבריאות התעסוקתית במחוז עברה שינויים ניכרים במהלך 10 שנות היישום האחרונות, ותרמו באופן משמעותי לפיתוח יציב ובר קיימא של כל יחידה, מיזם והחברה כולה. יישום הנחיות הממשלה המרכזית, ועדת המפלגה המחוזית וועדת העם של מחוז קוואנג טרי פרסמו תוכניות ותוכניות ספציפיות רבות ליישום יעיל של עבודת הבטיחות והבריאות התעסוקתית בכל האזור.

סוכנויות ייעודיות כמו משרדי הפנים, הבריאות, התעשייה והמסחר, החקלאות והסביבה, יחד עם רשויות מקומיות, איגודי עובדים וארגונים, תיאמו פעולה באופן הדוק ביישום תעמולה, הכשרה, פיקוח, ובהעלאת המודעות והאחריות של מעסיקים ועובדים כאחד. מדי שנה, חודש הפעולה בנושא בטיחות ובריאות תעסוקתית מאורגן בצורות רבות ועשירות, החל מסמינרים, תחרויות ועד להשקת תנועות חיקוי ביחידות ובמפעלים. בכך מפיצים את רוח המניעה הפרואקטיבית של תאונות עבודה ומחלות ברחבי החברה.

במפעלים רבים, במיוחד אלו בתחומי הייצור התעשייתי, העיבוד, הבנייה והכרייה, חלה התקדמות רבה ביישום תקנות הבטיחות והבריאות התעסוקתית. יחידות מסוימות השקיעו באופן יזום בציוד הגנה על עובדים, התקינו מערכות התרעה מפני סכנות, פיתחו נהלי עבודה בטוחים וארגנו בדיקות בריאות תקופתיות לעובדים.

מודלים פיילוטיים כגון "ארגון בטוח - ללא תאונות עבודה", "צוות בטיחות ובריאות עבודה בניהול עצמי", "איגוד מקצועי המשתתף במעקב אחר בטיחות ובריאות עבודה במתקן" נשמרים ומתרחבים. מקומות מסוימים יישמו בתחילה טכנולוגיית מידע לניהול עבודה, ניטור תנאי עבודה וטיפול מוקדם בסיכונים.

עם זאת, בנוסף לאיתותים החיוביים, עבודת הבטיחות והבריאות התעסוקתית במחוז עדיין סובלת ממגבלות רבות, הדורשות פתרונות סינכרוניים, דרסטיים ומעשיים יותר בתקופה הקרובה. למרות שמספר תאונות העבודה נוטה לרדת, הן עדיין מתרחשות, כולל תאונות קשות, הגורמות נזק לאנשים ולרכוש.

הסיבה העיקרית היא שהמודעות של מספר מעסיקים לעמידה בתקנות בטיחות ובריאות תעסוקתית עדיין מוגבלת. מתקני ייצור רבים טרם פיתחו תוכניות למניעת סיכונים ולא ארגנו הכשרות תקופתיות לעובדים. בינתיים, עובדים, במיוחד אלו במקצועות כבדים ומסוכנים, עובדים בתנאים לא בטוחים. הם עדיין סובייקטיביים וחסרים ידע ומיומנויות למניעת תאונות ומחלות מקצוע. מצב של שימוש בעובדים עונתיים, עובדים ללא חוזים, ללא בדיקות בריאות או ללא ציוד הגנה על העבודה עדיין מתרחש במפעלים קטנים רבים ובעסקים פרטיים.

מצד שני, למרות שעבודת הפיקוח והבדיקה של בטיחות ובריאות תעסוקתית זכתה לתשומת לב רבה יותר, היא עדיין אינה עומדת בדרישות. בדיקות מתמקדות לעתים קרובות רק בתקופות שיא, והתדירות וההמשכיות עדיין מוגבלות. צוות העובד בתחום הבטיחות והבריאות התעסוקתית בחלק מהיישובים והיחידות עדיין חסר במספר ובעל מומחיות מוגבלת; הסנקציות על הפרות אינן חזקות מספיק כדי להרתיע. יחד עם זאת, ניטור סביבת העבודה, סטטיסטיקות על תאונות עבודה, בדיקה וגילוי של מחלות מקצוע לא בוצעו באופן סינכרוני, מה שמוביל לכך שמסד הנתונים אינו מספק במלואו לניתוח, חיזוי והכוונה למדיניות ארוכת טווח.

לנוכח מצב זה, פרסמה הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית של קואנג טרי את תוכנית מס' 166-KH/TU, מיום 19 באוגוסט 2024, ליישום יעיל של הנחיה 31-CT/TW של המזכירות. התוכנית מגדירה בבירור את המטרה של הפחתת תאונות עבודה קטלניות בלפחות 4% בשנה; הגדלת מספר האנשים הנבדקים למחלות מקצוע בלפחות 5%, ומספר המפעלים שסביבת העבודה שלהם מנוטרת.

על בסיס זה, כל הרמות, המגזרים והרשויות המקומיות צריכים להמשיך ולבחון ולשפר מנגנונים ומדיניות בנושא בטיחות ובריאות תעסוקתית בהתאם למציאות המקומית. לחזק את הרפורמה בהליכים מנהליים, לבזר ולהאציל סמכויות באופן ברור בניהול המדינה של בטיחות ובריאות תעסוקתית. במקביל, לשפר את יכולתם של אנשי הצוות המתמחים ולהקצות משאבים מתאימים ליישום פעילויות פיקוח ובדיקה בצורה יעילה יותר.

יחד עם זאת, יש צורך לקדם את יישום טכנולוגיית המידע והטרנספורמציה הדיגיטלית בניהול ובקרה של בטיחות ובריאות תעסוקתית; לבדוק ציוד ומכונות עם דרישות בטיחות מחמירות; ולבנות מערכת התרעה מפני סיכוני בטיחות במפעלים.

יש לבצע הכשרה בנושא בטיחות ובריאות תעסוקתית באופן קבוע, עם מיקוד ונקודות מפתח. תוכן ההכשרה חייב להיות פרקטי ומתאים לכל קבוצת עובדים ולכל סוג ייצור. עבור מקצועות ספציפיים, יש צורך לפתח סט נפרד של סטנדרטים לבטיחות תעסוקתית, עם תוכניות תגובה ספציפיות ובעלות ביצוע לסיכונים.

יש להמשיך ולקדם את תפקידם של איגודי העובדים בבטיחות ובבריאות תעסוקתית, במיוחד בפעילויות ניטור, בהשתתפות בפיתוח תקנות עבודה, במשא ומתן ובהסכמי עבודה קיבוציים הקשורים להבטחת בטיחות ובריאות תעסוקתית.

בעזרת השתתפות מתמדת של כל המערכת הפוליטית , יוזמה מצד חברות, שיתוף פעולה והעלאת מודעות העובדים, אנו מאמינים כי עבודת הבטיחות והבריאות התעסוקתית במחוז קוואנג טרי תמשיך להתפתח באופן חיובי, משמעותי וברי קיימא, ותתרום לבניית סביבת עבודה בטוחה, מתקדמת ומתורבתת, תוך חיבור הרמוני בין פיתוח כלכלי להגנה על האדם והקהילה.

הונג פוק

מקור: https://baoquangtri.vn/chu-trong-hon-nua-cong-toc-an-toan-ve-sinh-lao-dong-tren-dia-ban-194424.htm